論我國通信監理的現狀與改進

【摘要】在中國，通信監理是這幾年才開始的。但是這一工作中卻存在著很多影響監理的漏洞。本文著重分析我國通信監理的現狀，并以此為基礎提出改進我國通信監理的措施。

【關鍵詞】通信監理現狀改進措施

隨著我國社會與經濟的迅速發展，雖然通信監理工作也逐漸發展起來，但它仍然屬于我國較為年輕的工作，其發展仍不夠成熟。因此，我國的通信監理工作存在一些制約其發展的不利因素。為了保證通信監理的繁榮與發展，有必要研究我國通信監理的改進措施。本文以此為基礎來展開研究。

一、我國通信監理的現狀

目前，我國的通信監理制度還不夠完善，其中不乏存在諸多缺陷與不足。具體如下：（1）通信監理認識不夠充分：通信監理是我國剛起步的工作之一，很多企業與部門不太了解其本質與內涵，更不用說通信監理存在的意義與作用。一些企業認為監理是其雇傭，并聽從其指揮的工作人員，而忽略了監理工作的獨立性；有些政府部門則錯誤地將工程中出現的問題歸咎于監理人員，而放松對施工人員的管理。這些錯誤的認識不僅擾亂了監理人員的正常工作，模糊了工程參與者的關系，更無法保證工程質量與進度。（2）通信監理整體素質偏低：優質的人力資源是社會生產的重要投入。而在我國，工作人員偏低的整體素質嚴重制約著通信監理的生存與發展。目前來說，大部分的監理人員并非通信監理的專業人才，而是為了適應社會發展而從其他崗位上抽調過來的。（3）通信監理招投缺乏規范：企業為了生存與盈利，不得不與其他同行展開激烈的競爭，監理企業也不例外。因為相關企業與部門缺乏對于通信監理的清晰認識，使得監理市場缺乏規范的通信監理招投標機制，很多招投標僅僅是表面上的。雖然我國已經對監理市場的招投標做出了明確的規定，但是現實中仍以低價中標為基礎，更有一些業主將其作為成交的惟一標準。（4）通信監理取費標準過低：國家的相關規定使得通信監理的取費標準過低。目前，我國很多監理企業蛻變為相對獨立的工作個體。隨著業主不斷提高其監理要求，相關工作人員的培養與培訓費用也不斷增加。再加上我國較高的通貨膨脹水平，我國的監理工作成本不斷上升。而過低的監理費報價能夠幫助業主降低其監理費用，這也是通信監理取費標準過低的一個原因。

二、我國通信監理的改進措施

通信監理工作是我國經濟發展的重要推動力量。為了改善當前我國通信監理制度中的缺陷與不足，應該采取以下措施：（1）提高監理認識：認識不夠充分是目前我國通信監理的一大缺陷，嚴重制約這一工作的實施與發展。相關企業與政府部門應該充分利用媒體力量宣揚通信監理工作的重要性，及時糾正他們對于通信監理工作的錯誤思想；要定期對業主與政府相關人員進行交流與培訓，矯正他們對于通信監理工作的歪曲理解。（2）提升監理能力：就其本身來說，監理工作所涉及的專業知識和技術相對較多。監理人員應該努力學習相關的專業知識，了解當前相關的先進技術，并且將其掌握的理論知識與技術廣泛應用與其實際工作當中。（3）完善監理職能：態度決定一切。監理人員應該時刻本著自我反省的態度，不斷總結自己在實際工作中所表現出來的缺點與不足，努力糾正自己的錯誤，改善工作方式方法，不斷提升自我，利用各種有效途徑提高自身的工作能力與專業水平。（4）重視監理人才：優質的人才是監理工作的執行者。相關企業與政府部門應該高度重視監理人才，在為他們提供各種培訓機會提升其整體素質的同時，還應該加強對監理人才的管理工作。同時，更應該表現出對于監理人才的關心與關注，給予他們足夠的尊重和充足的發揮空間，以及與之能力相適應的薪酬與福利。（5）構建監理文化：目前，我國的通信監理文化還未達成一致。這就可能出現某些不和諧的做法和局面。而文化共識能夠有效地提高監理工作的效率以及監理人員的素質。

三、總結

總之，由于通信監理制度在我國起步很晚，因此存在著制約其發展與進步的不利因素：相對模糊的監理認識，整體偏低的人員素質，不夠規范的監理招投，以及過低的取費標準。為了改善當前我國通信監理制度中的缺陷與不足，相關企業和部門應該提高相關人員的監理認識，高度重視監理人才，構建并宣揚監理文化。而監理人員應該不斷提升監理能力，不斷完善監理職能。

參考文獻

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