【摘 要】 為了解決企業(yè)員工住房困難的問題,企業(yè)積極響應(yīng)國家的號召,進(jìn)行企業(yè)自己的保障性住房建設(shè)。要把保障性住房建設(shè)成為“安全放心”的工程,向企業(yè)員工交一份滿意的答卷,必須加強(qiáng)保障性住房施工質(zhì)量的管理措施。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 保障性住房 施工質(zhì)量管理
一、前言
保障性住房原本是政府為了解決人民群眾住房困難這個(gè)重大民生問題而大力推行的住房建設(shè)。而作為企業(yè),也積極響應(yīng)國家的號召,努力解決員工的居住問題,為員工提供屬于本企業(yè)的保障性住房。
企業(yè)要為員工提供保障性住房,必須采取切實(shí)有效的措施,加強(qiáng)對保障性住房施工質(zhì)量管理,才把其建設(shè)成為“安全放心”的工程,向企業(yè)員工交一份滿意的答卷。
二、保障性住房施工質(zhì)量管理的內(nèi)容
企業(yè)要加強(qiáng)對保障性住房施工質(zhì)量管理,主要包括項(xiàng)目規(guī)劃管理和施工管理。
1、項(xiàng)目規(guī)劃管理
企業(yè)保障性住房建設(shè)的目的在于為企業(yè)員工提供福利性住房,解決他們居住的問題,所以,企業(yè)在對保障性住房工程進(jìn)行規(guī)劃時(shí),要全面統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局以及完善配套設(shè)施。首先要充分了解員工的家庭結(jié)構(gòu)以及人口數(shù)量的基礎(chǔ)上,確定保障性住房建設(shè)規(guī)模以及各種戶型的比例。其次要綜合考慮交通便利性,因?yàn)榻煌ㄊ欠癖憷麑τ趩T工的工作以及生活都有重要的影響。再次是考慮配套設(shè)施的提供。畢竟,完善的配套設(shè)施會提供員工生活的滿意度,進(jìn)而對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。……