陶慶華：留學歸國人才就業趨勢轉變

陶慶華：留學歸國人才就業趨勢轉變

12月10日，歐美同學會青年委員會會長陶慶華出席《留學》雜志創刊發布會暨2014年留學趨勢預測報告發布會，認為當前留學歸國人員的就業形式日趨多樣化，政府和企業應為海歸搭建施展才智的舞臺。

陶慶華介紹說，自改革開放以來，截止至2012年底，我國出國留學人員數已達到264.47萬人，然而，從1872年到1978年百年間，中國出國留學人員總數不過14萬。當前的留學規模不僅前所未有，而且呈現出許多不同以往的特征：諸如留學選擇多元化、留學群體低齡化、留學由精英向大眾化發展。

伴隨龐大的留學潮而來的是日漸高漲的回國潮，據教育部統計，自改革開放至今，歸國留學人數已達到109.12萬人，近十年來回歸率穩步上升，由2003年的25.4%上升為2012年的41.26%。與此同時，留學人員回國發展也呈現出了越來越多樣化的趨勢。

首先，海歸人才創業潮逐漸興起并繁榮，尤其是擁有高新技術的海歸人才，正在逐步轉變就業觀念，從原來集中的高校、科研院所等科教文衛領域中走出來，變就業為創業。截至2012年底，全國共建立起各級各類留學人員創業園240家，在園企業超過1.3萬家，累計孵化企業超過3.2萬家。

其次，海歸人才柔性流動也成了一大發展趨勢，留學人員除回國發展外，還有多種方式為國服務，如項目合作、委托研究、學術交流等，國家及各地方的人才引進計劃都考慮了柔性引進方式，如國家千人計劃短期項目。

再次，以團隊形式回國也成了一種趨勢，因而以團隊形式吸引海外高層次人才也已經列入了很多地方的引才計劃中。

陶慶華認為，海歸人才在我國當前全面轉型發展時期扮演者重要的角色，是提升我國綜合國際競爭力的重要力量。為海歸人才搭建施展才智的廣闊舞臺，是一項迫切而又艱巨的任務。