當回領導

楊建

領導外出取經回來后，就雷厲風行地抓班組建設，要各班組都建立班組園地。班組園地也就是在櫥窗里貼上員工的照片，寫上班組管理理念和員工格言。我問主任：“員工格言咋寫？”主任撓撓頭說：“寫你最真實的想法。你可以參照其他同志寫的嘛！”我看看同事們寫的大都是“在崗一分鐘，盡職六十秒”、“有一分熱，發一分光”、“坦坦蕩蕩做事，方方正正做人”等大話套話。我可不愿口是心非，就寫了句大實話：“給多少錢，干多少活。”

第二天，有位副總下來檢查工作，同時察看我們的班組園地。只見他邊看邊點頭，臉上露出欣慰的笑容。當他的目光停留在我的照片上時，笑容卻不見了。他抬抬手，招來我們的主任：“這位同志覺悟很低，拜金主義嘛！這咋能當員工格言呢？這種思想要批評！”于是在車間大會上，我當了一回落后的典型，還被扣了星級員工管理的分，別提有多沮喪了。

正當我懊惱地按主任的要求準備重寫格言時，班組里的“智多星”大胡過來說：“甭愁眉苦臉的。你的格言不用重寫，只要將后句挪到前句，前句放到后句，就是條好格言，說不定領導還能看上呢！”我便照著大胡的話，將格言條幅中間剪斷，前后句倒了個兒，成了“干多少活，給多少錢”。

過了幾天，董事長下來檢查工作，同時察看我們的班組園地，只見他邊看邊點頭，嘴里直說“不錯不錯”。當他的目光停留在我的照片上時，臉上的笑容更加燦爛了，他抬抬手招來我們的主任：“這位同志的思想境界很高嘛，話雖平實卻不失奉獻精神。這樣的同志要好好表揚，并且要大膽地提拔重用！”站在一旁的我，本來心里很緊張，這下一塊石頭落了地，心里不由暗自佩服大胡。

一個月之后，我原本猥瑣的形象就變了，工裝清清潔潔，沒一點油污。在員工們面前，我總是露出親切的笑容。一雙手也變得白白胖胖了，并且喜歡拍拍員工的肩頭。因為自從董事長走后，我成了主任的副手，總算當了一回領導。

【選自中國廉政文化網】