被“剩”下的感情

黎遠

在薪水、發展前途這些關乎溫飽、安全的問題解決后，感情層面才會被充分照顧。

“三八”婦女節前，前程無憂發布了一份有關職業女性的報告，總結最愁嫁的五大“剩女”職業是IT工程師、咨詢顧問、廣告公關、銷售、媒體記者。被剩下的原因很多，但多數人的反饋中都有一條：“累、沒有時間、沒有合適的男性。”

同一天，搜狐董事局主席張朝陽宣稱，其實幸福感與金錢一點關系也沒有，他現在什么都有，但就是不幸福，有時候還感覺很痛苦，告訴大家要珍惜平凡生活中的真情與感動。

兩條消息加在一起，答案顯而易見。這無非是個馬斯洛需求金字塔問題，在溫飽、安全等基本需求滿足以后，才會有人去考慮尊重和自我實現；在薪水、發展前途這些關乎溫飽、安全的問題解決后，感情層面才會被充分照顧。如果張朝陽把所有資產捐出去，也許人生感悟就會有所不同。

可惜的是，我們雖然知道這個事實，再給我們一次機會的時候，我們還是會走原來的路，因為沒有人會為了日后尚有不確定性的潛在不良后果而在一開始就放棄短期對自己效用最大化的選擇。這個結論的意義不光在于職業女性的擇偶，或是個人追求幸福感，更是對我們整個社會發展諸多問題的一個回答——只有在GDP壯大以后，我們才發現環境、空氣、耕地、食物、奶粉、養老等一干問題要解決。不是因為我們以前不知道這些很重要，也不是因為我們一開始就選錯了路。當我們在金字塔比較低層，為基本生活忙得不亦樂乎的時候，GDP的邊際效用顯然更高，我們怨不得那個時候的人短視，因為放你在當時，你也別無選擇。當然，當初的別無選擇并不等于一條道走到黑；回到本文的開頭，再繁忙的女性咨詢顧問、IT工程師到了一定時候，也會反思，也會抽時間考慮個人問題，她們中的多數，仍然可以找到白馬王子，組建幸福的家庭。

作者郵箱：bigyuanli@hotmail.com