服務民生大發展 同心共筑人社夢——遂寧市安居區人社局著力實施“六大民生工程”

人社工作事關萬千百姓福祉和改革發展穩定大局，是全面建成小康社會的重要保障。遂寧市安居區人社系統以開展“實現偉大中國夢，建設繁榮美麗和諧四川”主題教育活動為契機，牢牢抓住“民生為本、人才優先”工作主線，以“人社服務質量提升年”為抓手，大力實施“六大民生工程”，服務民生大發展，同心共筑人社夢，從而為譜寫“中國夢”的四川篇章作出新貢獻。

就業促進工程——在提高就業質量上實現就業夢。就業是民生之本。按照“實現更高質量就業”的要求，區人社局重點實施好就業促進工程以及創業促進就業行動。通過積極創建省級創業型城市和打造創業就業一條街、特色創業基地、大學生創業孵化園等活動，支持重點人群創業并帶動就業。同時加大勞動力轉移輸出和技能培訓力度，大力發展勞務經濟，積極拓寬全區全面建成小康的新路子。

收入倍增工程——在提高城鄉居民收入上實現富民夢。收入是富民之要。區人社局在深入實施“居民收入倍增計劃”、強化就業創業促增收的基礎上，大力提高工資性收入、要素性收入和轉移性收入，并進一步提高全區社會保障水平，減少居民保障性支出，千方百計實現黨的十八大提出的“兩個同步”、“兩個比重”目標。

社保擴面提質工程——在提升社會保障水平上實現社保夢。社保是安民之基。區人社局在加強重點群體擴面工作的同時，著力提升社會保障水平和服務能力。積極推進城鄉社會保障制度一體化，大力加強社會保障基層平臺建設和信息化建設，為群眾提供更加實效的便捷服務，讓全區群眾更好地享受到黨和政府社保政策的陽光普照。

人才強區工程——在強化人才支撐上實現人才夢。人才是強本之策。區人社局堅持依托項目開發人才的基本思路，大力實施人才興區發展戰略。堅持以高層次人才和高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，大力引進區外掌握核心技術的拔尖人才和帶動產業發展的緊缺人才。積極組建專家顧問團，為安居經濟社會發展注入人才動力。進一步健全人才服務和考核體系，積極為科技人才施展才華提供空間和舞臺。

人事陽光工程——在增強機關事業單位活力上實現人事夢。人事是履政之重。區人社局重點做好公務員招錄、事業單位公開招聘和人力資源考試工作，確保公平、公正。積極推進事業單位分類改革及績效工資制度改革，深入開展“崗位定職責、股室曬績效”活動，全面實施機關事業單位績效考核管理辦法，更好地調動了機關事業單位工作人員的積極性、主動性和創造性，使全區各級各類機關事業單位充滿生機與活力。

勞動關系和諧工程——在勞動者權益保護上實現維權夢。和諧是民眾之盼。確保社會公平正義是人社部門的重要職責，也是中國夢的重要組成部分。區人社局積極采取多種切實有效的措施維護農民工權益，推動農民工有序融入城市。繼續加大《勞動合同法》的執法力度，不斷提高全區中小企業勞動合同簽訂率。深入開展工資支付情況、人力資源市場秩序和社會保險法律法規執行的專項檢查督查，切實維護廣大勞動者在就業、社會保險、工資支付等方面的合法權益。

截至目前，全區今年已完成在崗培訓1366人，品牌培訓310人，農村勞動力技能培訓720人。城鎮新增就業3015人，城鎮失業人員再就業1205人，就業困難對象再就業316人。完成勞務輸出32萬人，實現勞務收入27.22億元。高校畢業生就業見習23人，高校畢業生實現創業22人，“9+3”畢業生就業81人，失業率控制在4.19%以內。發放小額擔保貸款557萬元，社會養老保險參保22370人（含森工1571人），征收社保基金2186萬元。新型農村社會養老保險覆蓋人群達到26.4萬人，城鎮居民社會養老保險覆蓋人群達到2132人，城鎮居民醫療保險覆蓋人群4.6萬人，失業保險參保7240人，征收失業保險基金101萬元。勞動監察幫助1020余名農民工追回拖欠工資571余萬元。處置突發性、群體性事件23 次，涉及農民工1020余人，有力地維護了農民工的合法權益，促進了社會和諧穩定。完成機關事業單位工作人員招考154名。組建政府專家顧問團1個，聘請國內知名專家14名，部門專家顧問團隊20個，聘請國內專家152人。省第五屆農民工技能大賽籌備工作正有序高效推進……全區人社事業呈現出蓬勃發展的良好勢頭，各項工作均全面達到或超過年度目標同期進度，為更好地實現安居人民的“幸福夢”奠定了堅實基礎。