“因噎廢食”何時了

一位企業研發人員抱怨，公司規定上班時間不能上網（也沒有可上網的電腦），連使用手機時間長了點都被認定違紀，下班之后就是加班，節假日也容不得清閑，每天回到家里只是睡個覺，基本沒有機會與外部溝通，基本沒有時間從網絡獲取信息，公司的這些規定大多出于保密需要。

嚴重的是，這是他們的工作常態，是整個研發團隊的工作常態（或許也是公司大多數人的工作常態）。

企業大了，人員多了，渠道雜了，保密也難了。一些規模較大的企業、一些具有自主研發能力的企業、一些被競爭對手纏住的企業，對自身商業和技術秘密的防控都當成頭等重要的大事。

封閉是最好的保密措施。

嚴控員工參與外部的一切活動，禁止使用個人電子信箱和QQ等網絡通訊工具（包括使用個人手機上網），徹底斷開公司內部網絡與互聯網的聯系等等。總之，一切可能泄露企業秘密的渠道都在嚴控或阻斷之列，實屬無奈之舉。

然而，對于從事研究與開發的技術人員來說，實時獲得新信息、新知識、新資料都是本職工作不可缺少的，通過與外界的聯絡尤其是通過互聯網手段實現上述目的，又是當今最便捷最有效的途徑。

與外界的聯系途徑被封閉后，什么研究、什么開發，無疑等同于閉門造車，什么提高、什么創新，無疑難以獲得突破。在這樣的環境下發展的企業難以持續創新，在這中限制中成長的技術人員難以提高水平。

行業里難以出現實質性創新技術和全新產品，是否與這一情況有關？

或許說，公司還會有其他的獲取信息和知識的渠道，如請人專項培訓、買來競品拆解等等，但對于研發人員來說，僅此未免太過較為單一、被動、低效率和受束縛，似乎你的思維只能沿著一條線展開，你的視線只能順著一個方向延伸，你的需求只能從一個渠道獲取。

對于研究或開發人員來說，所需要的是發散性思維、多方位視角，需要的是實時的信息和靈感、需要的是信手拈來的資料和參考數據、需要的是隨時補充新鮮知識和技能。這些需求，其實由手邊的一臺電腦和一根互聯網網線就可滿足大部分。

這些要求并不算高，但在紛雜的公司管理體系下，在公司與員工互不信任的氛圍中，在粗放低下的管理水平下，這些要求均難以實現。即使公司把技術創新視為生命，把科研人員當做寶貝也無濟于事。

在當今互聯網技術和保密技術發達的今天，有沒有兩全其美的可能呢？我想是有的。這需要跳出現有的思維模式，需要顛覆性創新手段，需要融合各類技術。

這其中或許潛藏可觀的商機，無論是上述公司還是一些技術服務商，都有機會。