試論企業(yè)政治思想工作的精細(xì)化管理

■杜志剛 河南省濮陽市華龍區(qū)中原油田房產(chǎn)管理處

黨的工作作風(fēng)和群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當(dāng)今企業(yè)的政治思想工作中得到了具體的體現(xiàn)。能夠進(jìn)行好企業(yè)的政治思想工作，對(duì)黨的思想路線和方針政策的貫徹具有保障作用，同時(shí)，企業(yè)實(shí)施政治思想工作的精細(xì)化管理，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)各方面利益的協(xié)調(diào)，處理好企業(yè)內(nèi)部的各方面關(guān)系和矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體市場競爭力的提高這些都是有重要的意義的。因此，在社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建的大背景之下，加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的精細(xì)化管理是非常有必要的。

一、企業(yè)政治思想工作精細(xì)化管理的必要性

所謂精細(xì)化管理，是現(xiàn)代企業(yè)里一種新型的管理概念。早在上世紀(jì)五十年代在日本的一個(gè)企業(yè)中被提出，核心的思想是“四細(xì)五精”。也就是做到細(xì)分對(duì)象、細(xì)分崗位、細(xì)分智能和細(xì)分工作。而“五精”指要有精髓、精密、精通、精品和精華的出現(xiàn)。實(shí)施精細(xì)化管理，在企業(yè)中就是要重視抓好工作中的每一步，捕捉細(xì)節(jié)，重視從基礎(chǔ)和點(diǎn)滴做起，踏踏實(shí)實(shí)，保質(zhì)保量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作的全面升級(jí)，讓企業(yè)利益最大化。

精細(xì)化的管理可以用于生活中的任何地方，無論是實(shí)際的工作操作，還是校園里的職能分配和管理，以及作為企業(yè)的政治思想工作都可以采用。思想政治工作的根本與精細(xì)化管理的核心在本質(zhì)上是一致的，因此，把這種精細(xì)化管理納入企業(yè)的政治思想工作中是必要而且十分可行的。

二、企業(yè)實(shí)施政治思想工作精細(xì)化管理的條件

1.精細(xì)化理念的健全與完善。創(chuàng)新是一個(gè)國家的靈魂，同時(shí)也是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動(dòng)力。所以，要實(shí)現(xiàn)政治思想工作的精細(xì)化管理，制度本身應(yīng)該是不斷的推陳出新，體現(xiàn)時(shí)代的進(jìn)步性，這樣創(chuàng)新體制下的理念和價(jià)值觀才能使企業(yè)的生存發(fā)展更加長久。對(duì)于企業(yè)的政治思想工作來說，既要繼承企業(yè)中傳統(tǒng)的優(yōu)秀的工作精神和鐵人精神，學(xué)習(xí)過去的政治思想工作的方法，同時(shí)也要根據(jù)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需要，設(shè)計(jì)出適合企業(yè)生存和發(fā)展的工作模式，不斷的調(diào)整和創(chuàng)新政治思想工作的理念，把人民的利益放在首位，讓可持續(xù)發(fā)展的觀念深入企業(yè)內(nèi)部。因此，企業(yè)的精細(xì)化管理思想就是要做到管理理念的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)政治思想工作在態(tài)度和思維上的規(guī)范化和協(xié)調(diào)性，也就是要求建立健全的精細(xì)化管理理念，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的管理體制，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利發(fā)展。

2.加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。針對(duì)企業(yè)政治思想工作隊(duì)伍中存在的問題，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。人才的作用是巨大的，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步更是離不開優(yōu)秀工作者的努力。因此，在企業(yè)內(nèi)部要選拔出優(yōu)秀的企業(yè)員工工作者進(jìn)行合理的任用，開展員工學(xué)習(xí)和素質(zhì)拓展和交流工作，建立企業(yè)內(nèi)部的組織深造的制度，讓整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力得到提高，為政治思想工作的精細(xì)化管理奠定良好的客觀基礎(chǔ)和條件。

3.提高管理水平和精細(xì)化意識(shí)。管理意識(shí)，就是說企業(yè)的管理經(jīng)營者具備自覺的運(yùn)用科學(xué)的管理理念和精細(xì)化的管理意識(shí)，去分析和處理在實(shí)際工作中的問題，這是企業(yè)工作者在長期的經(jīng)營管理中形成的智慧的結(jié)晶。企業(yè)要更好的實(shí)現(xiàn)政治思想工作的精細(xì)化管理，不光要具備較高的知識(shí)文化水平，較好的思想道德修養(yǎng)，不斷創(chuàng)新的管理理念，更需要企業(yè)內(nèi)部員工整體管理理念的進(jìn)步，能夠接受新鮮事物，提高企業(yè)市場競爭力，為企業(yè)發(fā)展的提供動(dòng)力和源泉。

4.完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作中，要善于運(yùn)用各種鼓勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作熱情和工作的認(rèn)知能力。可以實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的方式，針對(duì)不同的情況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和批評(píng)。針對(duì)不同程度的貢獻(xiàn)，不同的員工級(jí)別，區(qū)別的看待每一名勞動(dòng)工作者，進(jìn)行多獎(jiǎng)項(xiàng)的處理。與此同時(shí)，企業(yè)政治思想工作精細(xì)化管理的開展必須是透明的，公平公開的對(duì)員工的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全方面的評(píng)定，將分散的、孤立的每一個(gè)人聚集到一起，形成一個(gè)有機(jī)的整體。在考核方面，層次化、全面化、統(tǒng)一化，嚴(yán)格要求每一名員工，并做好監(jiān)督和檢查的工作，對(duì)優(yōu)秀的思想政治活動(dòng)進(jìn)行表彰，從而約束行為，推動(dòng)企業(yè)政治思想工作的精細(xì)化管理。

三、總結(jié)

總之，政治思想工作對(duì)我們從事各項(xiàng)工作具有指導(dǎo)作用，各企業(yè)大力開展政治思想工作，用正確的方式引導(dǎo)人，用精細(xì)化的管理武裝企業(yè)，用嚴(yán)格的制度規(guī)范人、用顯著的效益鼓勵(lì)人。實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作的精細(xì)化管理，企業(yè)整體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平才更大的機(jī)會(huì)提升。實(shí)施精細(xì)化管理，讓以人為本的思想深入企業(yè)內(nèi)部，提供適合企業(yè)員工的綜合能力，讓企業(yè)發(fā)展和運(yùn)行更為健康、有序。

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