●李純浩
這是一個真實的故事。故事的主人公是一位名不見經傳的打工者,他憑著在柳州楹聯學院函授學習所掌握的楹聯知識,一次次贏得自己理想的崗位。他的就業經歷說明,被柳州人一度稱為小兒科的楹聯不但能夠錦上添花,而且還能夠改變一個人的命運。

我原在廣西柳州市教書。九十年代初聽說深圳那地方好找錢,我毅然去了。那個地方人才實在太多,初來乍到的人往往是被隨意安排。我到一家港資企業打工,被安排到公司后勤部做搬運工,這是公司最臟最苦工錢又是最低的活計之一,每天工資6港元,住宿是二十幾個人擠在一個大平房里。
春節到了,因為我剛進公司不到兩個月,沒得領工錢。沒有錢回家,我就通過一個親戚幫忙,申請節日放假期間當門衛,主要目的是增加一點收入。想不到當這次臨時門衛卻改變了我做苦工的命運。
除夕那天下午,我見周圍很多家公司的大門都貼上了春聯,我便問門衛班長:“我們的公司怎么不貼春聯?”班長見我這個年輕人提對聯的事情,便說:“公司不給錢買,我又不會寫,貼什么?你會寫嗎?”我回答:“會”。班長不相信:“你講你會寫春聯,我馬上去買紙張筆墨,如果寫不出來,你要請我喝酒!”我說沒問題。段班長真的去買了,雖然我寫對聯不十分工整,但是我也真的寫了。
這家公司董事長姓王,名叫良基,所以,我寫的上聯是:
良謀興偉業;
下聯是:
基固賀新春。
橫批:宏圖大展。
年初一,香港老板有拜財神爺的習慣,來公司拜神之前,一般先打電話告訴留廠值班負責人作好迎接準備。上午九點多鐘,我們留廠不回家的200多個員工,都到大門兩旁列隊迎接。聽老員工講,往年只要公司大門開著,老板的車隊一溜煙就開進去了。可是今年老板的車隊卻在門前停下來了,只見老板從前頭第一部車出來,其他隨從也跟著都鉆出車外,老板望望大門的春聯,然后問門衛段班長:“老段,是誰寫的?”“是小李。”段班長回答?!靶±钤趩??”“在。”我從人群中站出來。老板走到我面前:“你在哪個部門?做什么工作?我好像沒見過你。”“我在后勤部做搬運工?!蔽掖鸬馈@习寤仡^問總經理:“周總,小李是有文化的呀,怎么安排他做搬運工呢?”周總經理說:“他剛來,我對他還不大了解,春節過后我會重新安排他的工作。”
果然,春節過后上班,周總經理就安排我做公司基層管理員了。工作崗位的改變,待遇也隨之改變了。工資每月450港元,節假日加班另計,住房由二三十人的大平房,換上了兩三個人的小單間。
一晃3年過去了。有一次,我在報上看深圳竹園賓館高薪聘請辦公室主任,我也去參加應聘。不去不知道,去了嚇一跳。招聘1人,幾百人應聘。公司最后選50人來考試,結果我考得第一名。這次考試的內容很特別,除了常用公文寫作、勞動法規、企業管理的基本常識外,還有一題高達9分的對聯題。這道題是這樣寫的:
竹園竹常綠;
你認為最好的下聯是___________。
我在橫線上填了:
賓館賓更多。
我想我的下聯應該得滿分,其他人可能會被這道題難住了。
更有意思的是,我在恒豐公司做行政人事部長時,大力整治該公司宿舍區的臟亂差,并制定宿舍區管理制度,還在宿舍區大門用油漆寫上一副警示聯:
居住須和諧友好;
言行要禮貌文明。
橫批為:遵紀守法。
這樣宿舍區井然有序了,臟亂差的現象消除了。僅這件事,老板每個月給我增加300元的工資。我和生產部肖經理同老板一起就餐時,肖經理拿我來開心,他同老板說:“老板真大方,李部長寫一副聯,您竟給他每月增加工資300元!”老板反問肖經理:“我給你還少嗎?你懂生產技術,李部長懂行政管理,人家一副對聯就把宿舍區管好了,我請一個宿舍管理員每個月要花650元,現在我每個月才給他加300元,我還節約350元呢!”
有上述傳奇性的現實生活變化,完全是因為“對聯”。是對聯改變了我的人生。所以,我特別感謝柳州楹聯函授院老師的悉心栽培。
參加與不參加楹聯函授學習,水平是不一樣的。2011年初,我推薦河池市南丹縣三位農民參加柳州楹聯函授院學習,這三位學員2012年參加由中共廣西壯族自治區黨委宣傳部等四個部門聯合舉辦的龍年春聯比賽,有一位學員獲得銀獎,另一位學員獲得銅獎。參加河池市“鳳凰礦業杯”龍年春聯比賽,有一位學員獲得三等獎,參加他們本縣龍年春聯比賽,這三位學員幾乎囊括全部獎項的三分之二?!?/p>