點亮精神的“心燈”

■ 朱玉紅

光的伊始，便是希望的初始，在遭遇寒冷的時候，用一盞盞燈點亮心靈空間，心中便有了可以依靠的力量。開展黨的群眾路線教育實踐活動，可謂保持黨的先進性和純潔性，端正黨的作風，校正一些領導干部作風的“及時雨”，正為我們廣大黨員干部撥開思想的云霧，點亮精神的“心燈”。我們作為黨員領導干部，就要堅持務實、清廉，及時對一些作風之弊、行為之垢進行大檢查、大檢修、大掃除，讓群眾在淅瀝的“及時雨”中聽到為民的隆隆雷聲，看到務實的道道霓虹，覓到清廉的閃閃希望！這樣黨員干部就能為自己擦亮“警示燈”，為他人點好“航標燈”，為工作點亮“指示燈”。

一是要定好規矩，為自己點亮“警示燈”。人最難戰勝的是自己，工作中除了權、錢、色的誘惑外，還要經受各種人情世故的挑戰。作為領導干部，要拿出那份“自己給自己定規矩”的氣魄，時刻保持“心有所畏，行有所止”的警覺，樹立良好的形象。只有時時發揮形象管理的號召力，領導為部屬做表率，機關為基層做表率，堅持身教重于言教，正人先正己，嚴人先嚴己，勇于為自己定規矩，多把自己放在太陽光下曬一曬，經常想一想當官為什么，用權干什么，工作圖什么，時時對照典型檢查自己，校正人生坐標，“自己定下的規矩”就會成為自己最好的“警示燈”。

二要立好標桿，為他人點亮“航標燈”。作為領導干部，與被管理者之間的矛盾是客觀存在的，要擁有那份“忍受誤解和非議”的胸懷，不能為了調動個別人的工作積極性就搞“高度自治”，更不能為了照顧情面而不去指出他們身上存在的問題。要真正做到工作進展到哪里，監督就跟進到哪里；權力運行到哪里，制約就延伸到哪里。領導干部肩負著集聚正能量、弘揚正氣歌的重任，絕不能以巧嘴簧舌、八面玲瓏作為處世之道，而要以自身的模范言行為部屬做好樣子、立好標桿，做到“打鐵還需自身硬”，用公道正派凝聚人心，堅持秉公用權，嚴格紀律執行，祛作風之弊，排行為之垢，把得住“界線”，才能高筑“防線”，從而不闖“紅線”。

三要把住底線，為工作點亮“指示燈”。任何問題都怕較真，只要“較真”，再難解決的問題也能解決。作為領導干部，要擁有那種“見人見事見底，工作抓大不放小”的工作態度，盯住具體問題，多抓落實的“下篇文章”，不做華而不實的“表面文章”，切實強化執行力。有人形象地說，現在干部隊伍“瓦匠多了，木匠多了，而鐵匠少了”。言外之意是和稀泥的干部多了，睜一只眼閉一只眼的干部多了，而敢于堅持原則、較真碰硬的干部少了。作為黨員干部，應擔責不懼責，盡責不塞責，本著為單位長遠發展考慮的態度，做到問題早發現、早提醒、早糾正。對問題露頭就查，出頭就糾，才能確保為民、務實、清廉的“指示燈”常明。

“子規半夜猶啼血，不信春光喚不回”。黨的群眾路線教育實踐活動的號角已嘹亮地吹響，讓我們每一位黨員都從自身做起，從點滴做起，從實事做起，踏踏實實轉變作風，勤勤懇懇為民服務，用“心燈”照耀夢想，為實現“中國夢”而實實在在地添磚加瓦，增色添彩！