同煤集團雁崖煤業公司：為員工成才搭建干事創業舞臺

同煤集團雁崖煤業公司把培養一專多能的復合型人才作為企業發展的一項重要工作來抓，通過“學、練、比”的方法，來促進員工操作技術和維修、保養水平的不斷提高，調動員工學技術、練硬功的主動性，實現優勢互補、人與企業雙贏的目的。

該公司本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，以崗位技能培訓為主，采用理論與實踐相結合的方法，緊密圍繞“學、練、比”三個環節，大力開展崗位練兵活動。學即學理論，長知識。為此，公司專門對各工種崗位的員工進行有關采煤機、掘進機和電氣設備的維護與保養等知識的培訓，使員工對本工種崗位操作規程的掌握和維護、保養技術有了進一步的提高。練即練硬功、學技術。公司選拔出一批技術水平高、能夠熟練操作設備和排除故障的“大拿”、“尖子”，采取拜師學藝、導師帶徒等方式，進行傳幫帶，讓一些有志青年學中干、干中學，使其在一定的時間內掌握機器設備的維修技術和操作技術。比即比能力，賽水平。公司每年都要舉辦一次員工技術比武大賽，來自全公司各崗位的技術尖子進行比武競賽，對于取得名次的員工，公司還要對他們進行物質與精神的獎勵，真正做到讓技術型、創新型的員工名利雙收，這樣不僅讓員工嘗到了學技術的甜頭，而且還使有才能的員工有了展示才華的舞臺。