樹立群眾觀必須轉變『官』念

■ 蔡建軍

領導干部密切聯系群眾的作風如何，取決于其自身的“官”念取向，也影響和決定群眾路線教育實踐活動的走向，更關乎中國夢的實現和黨的事業的興衰成敗。

轉變“官”念，就是要堅持人民至上，以人民為標準，讓人民去評定。

領導干部的根是老百姓，本是老百姓。轉變“官”念，就是視自己為考生，把崗位當考場，以人民為考官，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。向群眾多學一點，離科學決策就近一步，離工作失誤就遠一些。如果自恃學歷高、能力強，看不起群眾，不善于向群眾學習，只會使工作陷于被動；如果一口官腔、一副官架、一派官威，只能讓群眾退避三舍，自己也成了孤家寡人。領導干部要接地氣，堅決摒除對上“看天氣”、對下“耍霸氣”的官僚主義陋習。只有與群眾貼心，才能了解真實情況；只有與群眾交心，才能贏得民心，才能去“官氣”，接地氣，增底氣，永遠保持勤政為民的政治本色。

當前，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，各種新情況新問題也層出不窮。領導干部一定要學會與群眾為友，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中，接地氣、通靈氣、有生氣，這樣才能從群眾中汲取破解發展難題的無窮智慧，獲得源源不斷的前進動力。這就要求必須把群眾路線貫穿于決策和工作的全過程，問政于民、問需于民、問計于民，做到決策前認真聽取群眾意見呼聲，保證決策“從群眾中來”；決策中充分發揚民主，集中群眾智慧，保證決策體現群眾意志和要求；決策后及時“到群眾中去”，在群眾的實踐活動中檢驗并完善決策。

反對“四風”與轉變“官”念，一脈相承，不可偏廢。“庸、懶、軟、散”是作風的要害，是工作的“毒瘤”，是阻礙改革事業發展的痼疾。強化黨員領導干部作風修養，就是要堅持工作至上的價值觀，強化執行理念，克服和改變那種“領導批來批去、開會議來議去、文件轉來轉去、部門推來推去、問題哪來哪去”的文牘現象；就是要在解決問題上下功夫，著力解決工作作風上的“庸、懶、軟、散”問題，著力解決干部作風上的“假、浮、蠻”問題，任何時候、任何情況下，都要時刻保持清醒的頭腦，這樣才能把復雜問題研究透、敏感問題處理妥、棘手問題解決好。

新時代需要大擔當，大擔當呼喚好作風，好作風成就大事業。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，擯棄虛假，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民的業績。只有這樣，才能在群眾路線實踐活動中真正轉變“官”念，以自身優良作風帶動政風民風的好轉；才能以求真務實的作風和敢抓善管的魄力干事業、抓建設、惠民生、謀發展。