為推動國資系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作,全面落實黨風廉政建設相關規定,最近,湖北宜昌國資委緊密結合國資系統實際,針對黨風廉政建設中存在的薄弱環節和問題,細化職責、實化考核、硬化治理,制定出臺了黨風廉政建設考核細則。
該《細則》明確提出“十大標準”:一是領導班子對黨風廉政建設有研究部署、有任務分解、有檢查考核;二是班子成員黨風廉政建設崗位職責明確,與分管單位簽訂責任書;三是強化企業領導人員廉潔自律,認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及省市相關精神;四是認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》;五是嚴格按規定配備更換公務車輛,加強公務用車管理;六是嚴格執行企業公務接待制度,堅決制止用公款進行高消費娛樂和健身活動;七是認真落實“三重一大”集體決策制度;八是認真貫徹執行《黨內監督條例》,嚴格落實述職述廉、廉政談話和領導干部報告個人有關事項等制度,加強對領導人員的監督;九是加強懲防體系建設,深入排查重點環節、重點崗位等方面存在的漏洞和突出問題,并落實防治措施把懲防體系植于企業內部控制和風險管理之中,融入企業經營管理體系之中;十是認真執行黨務公開制度,將黨務公開、廠務公開和民主管理落到實處。