夏縣：實行村級黨員干部“底線管理”

（扆廣軍）

今年以來，夏縣立足村級黨員干部實際，通過對黨員、干部實行“底線管理”，有效地喚醒了基層黨員意識，提高了黨員素質，發揮了黨員先鋒模范作用。一是建立管理機構。在組織部內設立“黨員管理服務中心”，負責指導黨組織實施黨員“底線管理”。成立“底線管理”考評小組，負責全面了解、掌握每個黨員平時的表現情況；調查核實黨員觸犯“底線”的舉報電話和上訪信件；定期召開考評會，對照“底線”逐個考核黨員的表現情況。二是設置黨員行為“底線”。村黨組織根據黨組織對黨員提出的原則要求，結合各支部實際，召開黨員大會討論確定黨員行為標準，作為黨員的行為底線，逐條設置具體扣分標準，形成《黨員底線管理考評標準》，在全縣公布實施。三是對“底線”進行跟蹤管理。通過考評、核實、公布、處置四個環節實施跟蹤管理，確保過程科學規范。考評，黨組織負責人定期（一般為一個月或兩個月）召開“底線管理”考評小組會議，逐人逐項對黨員在這一時期的表現情況進行考評；核實，對觸及管理底線被扣分的黨員，黨組織要找其談話，聽取黨員的說明和申辯，其他黨員可以為其證明和辯護，以核實真偽；公布，黨組織把考評情況上報縣“黨員管理服務中心”，同時在“底線管理考評情況公示牌”公布考評情況，并在黨員大會上通報；處置，對觸及底線被扣分的黨員，采取誡勉、通報批評、限期整改直至勸退除名等方式進行處置。

點評：對農村黨員實行“底線管理”，既有壓力也有動力，農村黨員會認真對照底線評分標準，嚴格規范自己的言行。這樣既能管住不該做的，又能管好必須做的，還能激勵帶頭做的，使黨員先鋒作用得到發揮。