退休高官的權力也應關進籠子

□單士兵

日前中國重汽（香港）在港交所發布公告，三位原省部級高官出任其獨立非執行董事，年薪為18萬元人民幣。

高官獨董能否經得住程序正義的拷問？企業如此青睞退休高官，背后是否還有更深的貓膩？

基于高官本身擁有的社會資源與人脈關系，即便是到退休后，仍有必要通過法律制度來把相關權力關到籠子里。為此，《公務員法》規定：原系領導成員的公務員在離職3年內……不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。據悉，這三位高官退休時間均未滿3年，這意味著他們到上市公司擔任獨立董事有悖于法律正義。此前中紀委、中組部也明確要求，中管干部辭去公職或者退（離）休后3年內，不得到與本人原工作業務直接相關的上市公司、基金公司擔任獨立董事、獨立監事，而且強調，退（離）休后擔任這些職位的，也不得領取報酬、津貼和獲取其他額外利益?，F在，這些退休高官不但做了獨董，還享受18萬元年薪，這讓相關規定淪為一紙空文。

這些年，“期權腐敗”成為一種現象，一些權力在位時對資本進行長線投資，在政策與資源上對企業進行傾斜。退休之后，昔日的“權力投資”自然需要獲得一種“期權回報”的形式，而高薪受聘為“獨立董事”從某種意義也就帶上了期權交易性質。