干事是一種自覺

文|唐劍鋒

自覺干事，是一種境界，一種思想，一種修養，一種信仰。這個道理連封建時代的官吏七品知縣唐成都知道：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。干事、干實事、干成事，永遠都是硬道理。

作為領導干部，解決好“為誰干、干什么、怎樣干、如何干好”的問題，才能把干事變成一種自覺。肯干事是前提，會干事是基礎，多干事是過程，干成事是關鍵，不出事是根本。只有切實把權力視為服務，把職責當作義務，才能立足本職、干事有為，干好事、干實事、干群眾滿意的事。以群眾滿意為衡量干事、干成事的標準，群眾才會擁護。

自覺干事，是一種實干精神。實干者，干事之前，不僅要衡量事情可不可干，還要看自己能不能干；不僅要看決策準不準，還要看條件成熟不成熟。這就是說，干群眾需要的事，干群眾認可的事，干群眾滿意的事，才叫作干到了“點子”上。以群眾滿意為干事、成事的標準，才能保持干事的激情，全面把握上情，準確摸清下情；才能尊重實際、尊重事實、尊重民意，下實功、用實勁、辦實事、求實效；才能把上級“推著我干”，變成“我要干”、“帶領群眾干”，從而使出渾身的解數，不管上級、媒體關注不關注，都一如既往地干。

要把好事干實，要把實事干好，就得不怕苦干、有一股韌勁兒。作為領導干部，不怕沒崗位，就怕沒作為，不干事。看準了的事、定下來的工作，就不可“前怕狼、后怕虎”，要敢于擔當、勇于負責，要吃得了苦，挑得起擔，一干到底。只有把干事當成一種責任、一種追求、一種擔當、一種品質，才能甘于吃虧，不怕困難，勇挑重擔，為民負責。沒有干事的自覺，就會缺少干事的熱情、激情、韌勁兒，于是，很多事情就會成為“半截子工程”，就會不了了之，就會隨著領導和媒體注意力的轉變而荒廢。

為人民干事，是一個人的政治品質和責任擔當，這是形成自覺干事的前提。“什么人干什么事”這句話，是群眾根據一個官員的人品和“政德”說的。指望一個只為自己著想、私心很重、欲望無止境、一心想撈取政績、權力欲望極強的人為人民干實事、干成事，是不可能的。因此，群眾認為，只有有政德的人，心里裝著人民的人，才能為黨的事業、群眾利益努力干事。

在上級領導和群眾監督下干事，顯然是不夠的。一個黨員、一個領導干部，只有用黨性武裝起來，一心想著老百姓的利益，與人民群眾建立深厚感情，以黨的事業為重，才能生出干事的自覺。也只有保護好各級干部的干事熱情、激情、韌勁兒，才能形成有利于干事的環境，激勵各級干部干事、干實事、干成事。這種導向作用，應成為選拔任用干部的一項標準。

把自覺干事當成一項用人標準，是一種提倡，也是一種用人導向。肯干事的人走上領導崗位，才能把群眾想干的事干成、干好，使我們的事業興旺。提拔重用自覺干事的人，是對群眾利益的呵護，是黨的事業興旺發達的保障，是贏得人民群眾擁護的重要前提，也是加快發展、戰勝困難，帶領人民群眾早日過上幸福安康富裕日子的保障。

自覺干事的人，無須別人監督、督促，自會“揚鞭奮蹄”。只要人民需要、事業需要、發展需要的事，他們就會自覺去干；善于發現和重用自覺干事的人，同樣重要。這也是領導者的一份重要職責。