企業思想政治工作在建設和諧企業中要發揮重要作用

李 林

(赤峰富龍熱力有限責任公司，內蒙古 赤峰 024000）

企業作為社會的經濟細胞，構建和諧企業是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，通過構建和諧企業參與到構建社會主義和諧社會的偉大事業中。從本質上講，和諧社會是不斷發展和全面進步的社會。構建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質文明、政治文明、精神文明發展的成果，促進經濟社會全面進步和人類的全面發展。作為企業來說，加快發展、全面發展、科學發展、安全發展，堅持現代企業制度，就成為構建和諧企業的根本依據。而加強企業思想政治工作正是我們構建和諧企業的重要法寶，思想政治工作發揮著不可替代的獨特作用。思想政治工作助力企業打造和諧團隊，構建和諧文化，促進企業和諧發展，為建設和諧社會積聚力量。

1 思想政治工作是構建和諧企業的重要保證

當前，企業正處在發展建設的關鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內部矛盾日益滲透在經濟領域和政治領域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩定因素。因此，為了維護社會穩定，就必須加強思想政治工作，針對群眾的思想認識和實際問題，加強學習、提高認識、化解矛盾、增進團結，各級黨的干部必須嚴格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發向上的良好氛圍。

2 新形勢下和諧企業的構建對思想政治工作提出了新要求

思想政治工作是企業發展的“燈塔”。建黨90多年的歷史證明，思想政治工作既是黨克敵致勝的法寶，也是我們進行社會主義建設的法寶。這就決定了思想政治工作在企業中是必不可少的。必須確保黨的路線、方針、政策在企業中、特別是國有企業中得到很好的貫徹落實。在當今變化了的企業發展形勢，復雜的外部環境，加之人員成分的多樣構成，對企業思想政治工作提出了新的要求：

第一，解放思想，與時俱進。提高企業思想政治工作水平必須要以科學發展觀為統領，努力開創企業發展的新局面，是企業在新的歷史條件下發展的戰略任務，也是推進企業實現科學發展的偉大實踐。只有做好企業的思想政治工作，努力提高政工干部素質，創新思想政治工作方法和手段，才能推動企業整體工作再上新臺階。

第二，面對新形勢，必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好企業改革、發展和穩定等中心工作的同時，高度重視加強和改進思想政治工作。將思想政治工作同企業經營管理、安全生產等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。建立健全企業思想政治工作體制，實現黨政領導負總責，黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級領導干部和經營管理人員為主體，黨員、團員和職工群眾廣泛參與各負其責的思想政治工作體制，以保證思想政治工作順利開展。

第三，我們應在堅持以往經驗的基礎上，認真研究思想政治工作的方法和策略，并根據內容、對象，精心策劃有效的、有針對性的宣傳教育形式、方法和手段，使其在內容、形式、方法上增強親和力、滲透力。這里特別要強調一下網絡的重要性，網站是一個單位的門面，是外界了解一個單位最便捷的窗口，各單位應該高度重視，指定專人，加強管理，切實把網站辦好。

第四，思想政治工作是做好經濟工作和其它一切工作的生命線，只有做好思想政治工作才能統一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業的信任，使職工群眾能夠達到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系，有利于增強廣大職工群眾主人翁意識，團結、凝聚和激勵職工群眾為實現共同理想而奮斗，為構建和諧企業做出貢獻。

3 要充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用

思想政治工作是企業發展的“引擎”。在企業思想政治工作中，我們通過倡導職工愛崗敬業的精神，改進工作觀念，提高職工工作的積極性、主動性，促進企業效益水平的提高。比如我們大力加強員工的安全生產意識和優質服務意識，以提高公司安全生產和優質服務，這正是企業思想政治工作的一種具體體現。

從企業的發展實際來看，處處顯示著思想政治工作的重要作用和明顯成效。我們的企業管理工作，沒有離開過思想政治工作的把關定向；我們的員工隊伍建設，沒有離開過思想政治工作的教育和引導；我們各項改革的進行，沒有離開過員工隊伍思想認識的統一和穩定。這就要求我們在建設和諧企業的過程中必須充分重視思想政治工作，構建和諧企業思想政治工作新機制、新體系：

第一，思想政治工作出環境，出和諧，出效益。企業各級黨組織要切實加強領導，要按照政治強、觀念新、業務精、作風正的要求，配齊配強思想政治工作人員。

第二，思想政治工作的中心任務就是實現企業快速、協調、全面和可持續發展。思想政治工作始終要堅持以經濟建設為中心，滲透到企業生產經營的各個環節，充分發揮其服務功能。

第三，發揮導向功能，轉變員工的思想觀念。在這方面，一是，把握企業正確的發展方向，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦。二是，聯系企業實際，開展創業、創新、創效活動。用企業的發展目標和文化理念統一員工的認識，把員工的思想統一到構建和諧企業上來。三是，開展形式多樣的競賽活動。抓好經常性的崗位練兵，技術比武活動，以促進員工技術素質的不斷提高。

第四，發揮調節功能，建立和諧溝通渠道。思想政治工作的調節功能，就是通過民主說服、教育、相互溝通的方式，調整人際關系，促進企業和諧。思想政治工作要從實際出發，妥善處理員工與社會、員工與企業、員工與家庭、員工與員工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現員工的各種利益。企業在做出各項決定特別是涉及到員工切身利益的重大決策時，要充分考慮員工的利益，維護公平與正義，追求企業和個人的共同發展。在企業的民主決策、選舉、評先、評優以及人員聘用、組織生產等各項工作中，要經常、充分聽取員工的意見和建議，凝聚廣大員工的智慧，進一步營造公正民主的和諧氛圍。

第五，思想政治工作要堅持以人為本，既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人，發掘每個員工的潛能。同時給每個員工搭建實現自我價值的平臺，大力推動人事管理改革，更新選人用人觀念，將競爭機制引入到企業所有的崗位、工種，實行競聘上崗，使員工真正做到人盡其才。

第六，充分發揮凝聚功能，培育共同價值觀。必須堅持解決思想問題和解決實際問題相結合的原則，在企業中營造和諧的勞動關系，使企業勞動關系法制化、規范化，讓廣大員工共享企業和諧發展的成果，實現員工和企業的“雙贏”。

和諧凝聚力量，和諧成就偉業。構建和諧企業是一項長期而艱巨的任務。構建和諧企業的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業和諧的主體。構建和諧企業，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，營造企業和諧的群眾基礎。企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創新既要注意干部職工的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，生命線的作用才能更好的發揮，從而有力地推動企業和諧健康穩定的發展。