聚沙成塔 鑄魂塑形——中國空間技術研究院西安分院企業文化的建設與實施

◎中國空間技術研究院西安分院 姬曉芳 王同心

多年來，中國空間技術研究院西安分院致力于鍛造以“關注細節、敢打敢拼、求實創新、和諧共贏”為核心的企業文化，并通過多種渠道不斷地塑造和強化，聚沙成塔，文化的鑄魂塑形作用日益顯現，且在西安分院發揮著越來越重要的作用。

一、注重文化建設的繼承和創新

早在1987年，西安分院前身西安空間無線電技術研究所的職工就在第二屆職工代表大會上倡議，把“愛航天、做主人、爭貢獻、創一流”作為研究所的精神加以發揚。1991年，研究所提煉出了企業文化的基本內涵：熱愛航天事業的奉獻精神、熱愛研究所的集體觀念、熱愛本職工作的務實作風的“三熱愛”傳統精神，其哺育和教導了一大批西安航天人為祖國的航天事業開疆拓土。進入21世紀以來，西安分院按照上級單位的要求分步導入了中國航天科技集團公司企業文化三大識別系統。自此，西安分院企業文化建設步入了科學化階段，企業形象得到了進一步提升。

“十一五”以來，西安分院不斷完善了文化體系建設，進一步推進了質量、創新、成本、安全、人本、責任、廉潔等專項文化建設。2008年，西安分院第一本文化叢書——《航天征程紀事》發布，同年，航天科技工業新體系文化子系統規劃起步。2009年，西安分院初步形成了具有自身特色的理念識別系統，并提出了“鑄造國內一流并具有國際競爭力的空間飛行器有效載荷研制和產業化基地”的企業愿景，將“求實、務實、誠實”定義為西安分院倡導的企業作風，將關注細節、個體的“10000-1=0”定義為質量理念；提出了“引領發展，追求卓越，超越自我”的創新理念，將“信任、尊重、共同發展”定義為創建和諧企業的人本理念。在弘揚航天科技集團核心價值觀的基礎上，西安分院相繼評審發布了許多具有自身特色的企業文化理念，并在此基礎上形成了以“關注細節、敢打敢拼、求實創新、和諧共贏”為核心的企業文化內涵。

二、重視文化的頂層規劃和宣傳載體

從“十五”開始，西安分院黨委就對企業文化階段性任務和目標進行了規劃，并相繼制定了《西安分院企業文化體系建設10年規劃（2008～2018）》和《西安分院企業文化建設“十二五”規劃》，將文化建設納入到西安分院的發展戰略中來。同時，面向未來發展，也對西安航天產業基地園區新區中的文化景觀、文化展室進行了設計、規劃，穩步推進了新區的文化園區建設。

在推進企業文化建設的過程中，西安分院以企業文化產品為載體，推出了一大批優秀的企業文化成果，編纂的《航天征程紀事》、《航天情》系列叢書廣受上級領導和業內人士好評；圍繞西安分院發展建設制作了不同時期的系列宣傳片和專題片，定期編撰企業年度畫冊；以西安分院、航天重大慶典活動等為契機，舉辦了多次發展建設成就展覽。

結合近年來高密度發射的嚴峻形勢，西安分院以航天重大發射任務為契機，積極開展主題教育活動，增強員工熱愛祖國、奉獻航天的意識，堅持不懈地對員工進行社會主義榮辱觀教育，用新理論和新文化教育全體員工；在型號出征、接站活動、航天日、愛心日、質量日等相關活動中加強航天精神和研究院文化的宣貫力度。此外，研究院還充分利用內外部網站、內部報紙、視頻新聞、宣傳欄、條幅、展板、簡報等多種載體傳遞企業文化建設理念，使企業文化理念不斷深入人心。

三、關注基層文化的宣傳和推廣

幾十年來，西安分院在建設航天文化的征途上一直都能以開闊的視野、開放的思維對企業文化的頂層設計和戰略規劃進行宏觀的把握與指導，但從文化建設“化人”功能和“落地”目標的角度來看，還需繼續加強企業文化建設向基層的深入，且能更好地開展探索和實踐工作。

西安分院在文化建設過程中依托宣傳平臺，從基層挖掘素材，挖掘出的事跡均來源于企業員工的工作和生活，故事簡單、形象且生動，具有較大的感染力和滲透力。通過細膩的基層故事來引導員工情緒，以大家喜聞樂見的形式樹立榜樣，使所倡導的理念逐步深入一線、深入人心。這些事跡經宣傳和報道后，成為了企業文化理念的最好注解，深受廣大員工認同。

西安分院倡導企業核心價值觀，關注科研生產經營實踐拆解出的無數細節，積累、弘揚細節所折射出來的文化，讓文化扎根基層，并在基層迸發活力；讓文化建設變得真實而客觀，從基層、從細節處體現文化建設成效，以小細節激勵、塑造員工，持續推進企業文化建設的縱深發展。通過科學化和規范化的企業文化管理措施，西安分院的企業文化理念逐漸被員工所接受，并成為員工日常行為規范的重要準則，企業文化的影響力逐漸顯現，同時一些專項文化建設的影響力也將逐步滲透到工作中。

西安分院企業文化的凝聚、引導、塑形、鑄魂作用得到了很好發揮，員工的思想素質和文明素養得到了很大提高，2000多名員工以國為重、以航天為榮，奏響了一曲感人的“為院奉獻、為國爭光”的交響曲。2011年，西安分院被評為中國空間技術研究院“十一五”企業文化建設先進單位；2012年被授予全國文明單位。