文 王海英
美國紐約大學出版研究中心主任羅伯特曾經把出版比作自行車,前輪是編輯人員,后輪是發行人員。這個比喻形象地說出了編輯與發行人員的關系:圖書出版需要編輯人員和發行人員一起努力,互動互助,才能共同前進,推動圖書出版工作的順利進行。
目前,很多圖書出版社編輯部門和發行部門是分開設立的,編輯和發行人員互不相干,很少來往。策劃編輯自己搞自己的選題,閉門造車;發行人員只顧圖書發行,不把市場信息反饋給編輯。這樣,常常會引發這樣的矛盾:圖書銷售不好,編輯人員埋怨發行人員營銷不利;發行人員埋怨編輯人員策劃的圖書不好。長此以往,就會形成惡性循環,導致出版社虧損,停滯不前。那么,如何解決這個矛盾?那就需要編發互動。
所謂編發互動,就是在職能部門上仍然設立編輯和發行兩個部門,各有各的工作側重點,相對獨立,但不孤立;在圖書出版的重要環節中,互相溝通,互相把關,密切合作。
圖書出版工作有諸多環節,其中,有很多環節都可以進行編發互動,比如,圖書市場調研、選題討論、版式和封面設計、圖書出版時機、圖書宣傳等。
對于圖書出版工作來說,做好市場調研是一個出色的策劃編輯必須具備的能力。策劃編輯需要時刻把握圖書市場的走向,從市場需求中找靈感,策劃好的選題。在市場調研環節中,策劃編輯如果能得到發行人員的幫助,就可以得到很多便利條件,擴展思路,收獲會更大。比如,圖書發行人員一般與書店的領導或營銷員比較熟悉,策劃編輯做市場調研時可以經圖書發行人員引薦,與書店的領導或營銷員進行交流,了解市場信息,還可以從書店的數據庫中得到最新的圖書銷售數據,了解暢銷書的相關數據,這樣,策劃編輯的市場調研可以更好更快更有效地進行。
策劃編輯有了選題后,需要進一步做論證,一般來講,出版社都會經常開選題會來討論選題是否可以通過。在選題會上,可以邀請一些圖書發行人員參加,賦予圖書發行人員一些表決權。因為選題能否通過的一個重要因素就是圖書能否有好的銷量,創造效益,而長期從事圖書發行的人對圖書市場比較了解,能大致估算出圖書的發貨量,可以作為決定圖書印數的參考值,從而大致計算出圖書能否盈利,以及盈利多少。
圖書作為文化產品的精神食糧,不僅要有好的內容,還要有好的形式,二者融為一體,才能彰顯圖書獨具的魅力,使之賞心悅目,吸引讀者。圖書的形式主要體現在圖書的開本大小、用紙、版式設計和封面設計等,其中,版式設計和封面設計帶給讀者的感受最直觀。策劃編輯在設計圖書版式和封面的時候,可以征求圖書發行人員的意見和建議,因為圖書發行人員接觸的圖書比較多,知道市場流行因素,可以給策劃編輯一些好的建議。策劃編輯也可以設計多套方案,采用讓大家投票的形式,多邀請一些發行人員參與,選出最佳設計方案。
圖書選擇什么時機出版,對圖書的銷量很有影響。對市場比較了解的營銷人員可以給策劃編輯合理的建議,對于不同類別的圖書,選擇不同時間出版。比如,青少年讀物最好選擇暑期來臨時上市,大眾類圖書最好選擇在節假日來臨時上市,等等。
如果編輯能與營銷人員一起參與圖書的營銷,效果會更好。因為編輯對圖書本身最了解,能夠更詳盡地介紹圖書的內容及特點,更容易得到讀者的信任。圖書宣傳的方式很多,比如:圖書發行人員可以經常帶編輯參加書展,和與會人員面對面交流;也可以經常帶編輯去書店,讓編輯直接向書店營銷員介紹圖書,這樣更有利于圖書的銷售。
有效的編發互動能夠使策劃圖書和圖書營銷工作相互促進,相互啟發,從而使出版工作形成一個良性循環。
1、有利于暢銷書的策劃
每位策劃編輯都希望自己能策劃出暢銷書。閉門造車是創作不出暢銷書的,只有走出去才能收獲更多。編發互動就是讓策劃編輯多跑市場,進行有效的市場調研,從而更加了解市場,從市場中找到靈感,從營銷人員反饋的信息中得到靈感,從與營銷人員的交流中擦出創意的火花,幫助編輯策劃出暢銷書。
2、有利于營銷工作的開展
編發互動使營銷人員在策劃圖書階段就參與進來,營銷人員就可以提前知道圖書信息,對于一些預期銷售比較好的圖書,可以組織在網上或書店做預售活動。另外,策劃編輯積極參與營銷工作,對營銷人員給予支持,非常有利于營銷工作的開展。比如,策劃編輯在圖書剛上市時,給營銷人員提供一些圖書宣傳海報,給營銷人員介紹圖書的特點,讓營銷人員更加了解圖書,等等。
3、有利于創造和諧的工作氛圍
編發互動能夠促進編輯和營銷人員的感情,創造和諧的工作氛圍,提供給大家正能量。編輯會更懂市場,主動面對市場;發行人員會更懂編輯專業知識,互相理解,互相協作,有效地解決“編發矛盾”,共同促進出版工作的完成,最終給出版社帶來良好的效益。