資 訊

●大英縣高校畢業(yè)生孵化基地經(jīng)過三年的建設，現(xiàn)已初具規(guī)模，最近成功申報省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。該基地管理規(guī)范，制度完善，服務到位，為入駐的高校畢業(yè)生提供全方位的服務。孵化基地為入駐創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供二年免費的孵化辦公場地和物管費用，提供項目選擇、市場分析、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等“一站式”服務，符合條件的享受小額貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)獎勵、稅收優(yōu)惠等政策幫扶。目前基地已吸納高校畢業(yè)生29名，成功孵化11名。

王建新

●今年，瀘州市龍馬潭區(qū)社保局以社區(qū)為依托，在繼續(xù)推廣使用退休人員養(yǎng)老認證社區(qū)平臺系統(tǒng)的基礎上，增添措施完善養(yǎng)老金領取資格認證工作。社區(qū)在所轄各小區(qū)和樓院顯著位置張貼核查認證通知和溫馨提示，提高知曉度，提醒廣大退休人員按時參加認證。在集中認證期間，各社區(qū)和區(qū)社保窗口均安排有專人負責，確保隨到隨辦。對高齡或行動不便的退休人員進行集中上門認證，為異地居住的退休人員發(fā)放或郵寄異地認證表，并將異地認證表上載區(qū)社保局網(wǎng)站供退休人員下載使用，方便異地人員及時認證。目前，該區(qū)已認證32366人，認證率達98%。

周濤 鄒洪

●梓潼縣社保局依托農(nóng)行信息化結(jié)算系統(tǒng)，于6月正式啟用網(wǎng)上銀行社保基金結(jié)算系統(tǒng)，辦理醫(yī)療、工傷、生育待遇的結(jié)算和養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放。網(wǎng)上結(jié)算系統(tǒng)的啟用，簡化了經(jīng)辦手續(xù)，縮短了運行時間，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，優(yōu)化了服務質(zhì)量，確保了社保基金運行更加安全高效、快捷運行，方便了退休人員領取基本養(yǎng)老保險待遇。

田建明

●新津縣花橋鎮(zhèn)以“六個統(tǒng)一”要求加快推進村、社區(qū)服務站建設，探索建立10分鐘社保服務體系，使廣大群眾能夠足不出村辦理社保業(yè)務。目前，該鎮(zhèn)9個村和社區(qū)都建立了就業(yè)和社保服務站，配置了勞動保障工作人員與村級協(xié)辦員，為群眾提供參保政策咨詢、個人社保辦理、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理及企業(yè)退休人員核查認證等服務，初步形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心、村（社區(qū)）工作站“三位一體”的三級服務體系，逐步發(fā)展成為鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系千家萬戶的紐帶和橋梁。

本刊通訊員

●今年，渠縣對有高溫作業(yè)場所的用人單位提前開展了防暑降溫工作的宣傳和檢查。縣人社局印發(fā)了《進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，要求各用工單位開展自查，并將建筑施工、加工制造等室外作業(yè)和人口密集的加工業(yè)作為重點宣傳檢查對象，將高溫津貼支付情況、清涼飲料發(fā)放情況、高溫工作時間安排情況、懷孕女職工和未成年工特殊保護情況作為重點宣傳檢查內(nèi)容，督促用人單位做到對高溫天氣危害的提前預防，確保防暑降溫各項措施落到實處。

蔣濱遙

●成都市青白江區(qū)人社局創(chuàng)新舉措減輕參保人員醫(yī)療負擔。一是對區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)平均住院費用、藥占比等指標實行量化考核管理。二是創(chuàng)新性將協(xié)議指標實行“月分析、月考核”的模式，對超指標現(xiàn)象突出的醫(yī)療機構(gòu)進行約談，督促其自覺約束過度醫(yī)療行為。三是將定點醫(yī)療機構(gòu)政策培訓納入常態(tài)化管理，提高其醫(yī)保業(yè)務水平和醫(yī)保政策執(zhí)行能力。目前，全區(qū)參保人員平均住院費用和自費額分別下降了6.28%和7.57%。

本刊通訊員

●廣安市前鋒區(qū)人社局籌建工作組克服區(qū)劃調(diào)整帶來的不利影響，巧抓新區(qū)企業(yè)多、用工需求大的有利時機，加大用工信息宣傳，落實就業(yè)優(yōu)惠政策，就業(yè)促進工作成效顯著。截至目前，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1056人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)241人、就業(yè)困難人員再就業(yè)133人，分別完成省定民生工程年度目標的

91%、80.33%、88.67%。 陳興華

●眉山市東坡區(qū)積極貫徹實施就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，千方百計開發(fā)公益性崗位，按“因事設崗，以崗定員”的原則，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年以來，區(qū)人社局已援助103名就業(yè)困難人員進入保潔、保綠等社會服務類公益性崗位就業(yè)，政府將給予崗位補貼和社保補貼，每人每年約1.5萬元。這些就業(yè)援助既讓就業(yè)困難人員有崗位、有收入，同時也改善了社區(qū)的生活環(huán)境。

喻志蘭

●大竹縣今年將民營企業(yè)招聘周活動擴展到中心場鎮(zhèn)，延伸到20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為民營企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工實現(xiàn)崗位對接構(gòu)建綠色通道。招聘周期間，簽訂就業(yè)意向取得了明顯效果，有41家企業(yè)提供空崗信息1871條，有487名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。招聘現(xiàn)場為306人次提供維權(quán)及法律援助。招聘活動結(jié)束后，勞動就業(yè)部門重點對簽訂就業(yè)意向的高校畢業(yè)生和農(nóng)民工進行了跟蹤調(diào)查，確保就業(yè)服務到位。

李佳紅