資 訊

●內江市中區就業局最近組織舉辦了創業提升培訓班，62名學員主要是黃桷井商城、黃桷井機電市場的個體工商戶。區就業局與工商部門協作配合，重點針對個體工商戶宣傳就業創業政策，提升經營管理能力，以創業促進就業。此次舉辦的創業培訓提升班，為鞏固和發展個體私營企業，為內江打造“省級創業型城市”起到了積極的推動作用。

本刊通訊員

●瀘州市新農保工作取得突破性進展。2012年，該市通過加強基層平臺建設、確保養老金發放、加大宣傳力度三項有力措施努力擴大新農保覆蓋面，截至年底，全市農村居民參保達147.29萬人，已覆蓋全市80%的應參保人群；領取養老金人員57.98萬人，月發放養老金3469.55萬元。

周濤

●為切實加強基層勞動保障隊伍專業化建設，全面提高勞動保障協理員的政策水平和業務能力，充分發揮基層平臺在促進就業社會保障工作中的重要作用，樂山市人社局最近在沐川縣舉辦了基層勞動保障協理員專題培訓，各鄉鎮、社區、村勞動就業和社會保障服務中心所（站）負責人和勞動保障協理員共230多人參加培訓。此次培訓對就業政策、職業培訓、農民工維權、信息化建設、勞動保障法規、調解仲裁、公共就業服務核心業務等做了詳細講解，并對基層勞動保障協理員進行了計算機操作培訓。

本刊通訊員

●大英縣隆盛鎮城鄉居民養老保險工作做到“六到位”，取得了實效。一是認識到位。全鎮領導干部提高對政策的理解，增強緊迫感和責任感，將城鄉居保工作列入本鎮經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系。二是組織到位。鎮黨委、政府統一部署，根據實際情況給各村下達目標任務。三是培訓到位。積極組織業務經辦人員、總支干部、各村支書主任、協辦人員等進行專題培訓，明確操作標準，規范業務流程。四是宣傳到位。組織政策宣講團進村入戶，深入田間地頭，為農民解疑答惑。五是責任到位。建立健全領導包片、鎮干部包村、村干部包組的責任機制，完善以村支書為第一責任人的目標考核制度。六是監督到位。在行政監督的基礎上，強化社會監督，確保養老資金在陽光下運行。目前，全鎮60歲以下參保繳費人員10200人，60歲以上有4200人已領到基礎養老金，圓滿完成年度目標任務。