鮑振峰
(貴州大學法學院,貴州 貴陽 550025)
余慶縣地處黔中腹地,典型山區農業縣,人均收入不高,但獲得了全國綠色小康縣、全國文明縣城等48項國家級榮譽,《四在農家——余慶》入編全國八年級德育教材。筆者于2011年7~8月間跟隨貴州大學暑期社會實踐隊前往余慶進行為期18天的實地調研。先后走訪城管、民政、公安、統計、民宗等政府職能局和松煙、大烏江、敖溪、龍溪、構皮灘等鄉鎮。對鄉鎮干部、職能部門負責人采取訪談法,對村居民采取問卷法,同時運用座談會和觀察法。
2008年初,敖溪鎮官倉村村黨支部與鎮信用社黨支部合作,采取支部聯系誠信黨員、黨員協調信貸的方式,成立了誠信黨員信貸服務工作站,對全村誠信黨員信用等級評定,建立檔案。經評定的87名黨員每名負責聯系10戶以上貸款戶,協助其辦理貸款證書。采用連環擔保方式,可獲得資金傾斜、貸款優先、利率優惠、額度放寬、手續簡化等實惠,結算貸款利息時還可享受10%的優惠。2008年~2010年,分別貸款700多萬元、1000余萬元和1271萬元,發展生豬養殖基地3個,烤煙培育種植、養殖大戶35戶,惠及農戶900多戶。農戶貸款得到滿足,信用社金融效益也好了。社會效益逐漸凸顯:信用評級高低關系到今后貸款的便利程度和額度大小,村民更重視自己的信用狀況;評定權在鄰居、村委手中,村民更重視鄰里關系,遵紀守法,增加社會資本、構建和諧社區意義不可估量。
松煙鎮采用集中建房形式,統一、高標準規劃、低價格銷售給農民。農民進城后戶籍性質可不變,享受城鎮公共設施、服務同時可繼續享受惠農政策福利。農民將住宅置換成耕地,仍屬自己,可得到政府拆遷補償,并得到鎮上與原住宅同等面積住宅土地,建設新居仍可享受4000/戶、2年2萬貼息貸款優惠政策。注重依法、有序、高效流轉,余慶縣年均流轉土地面積占全縣農村土地總量15%左右。目前,全縣共成功流轉土地、荒山5萬余畝。
松煙鎮友禮村和平社區由4個村民組整合而成,整合前大家思想觀念不統一,組之間經常為田邊分界、水源利用、衛生保潔等問題爭執不休,導致村寨聯戶路、電網改造、人畜飲水等設施建設久不能達成一致。整合后,這些問題迎刃而解,社組建了2個專業合作社、3個產業協會,招商引資130余萬元,建起一間純凈水廠、一間木花廠;流轉土地近1000畝,種植綠茶400余畝、梨500余畝,形成“公司+協會+合作社+農村社區”模式。農村社區克服了以行政村為單位的大而散,以村民組為單位的小而離的缺點,分解細化了行政村的職能,整合了村民組的資源。社區內雞犬相聞、鄉里守望,區民知根底,易合作。區長領整合前村民組聯系人的補貼,但仍相當于義工,毛遂自薦并由區民民主投票產生,只對區民負責。
2004年余慶縣的67個村居20多萬選民開創了貴州省村級換屆海選的先例,自此海選成為傳統。第八屆村居海選中的“一二三四”措施:一個目標;兩個重點,宣傳引導和依法辦事;三個組織,縣鄉指導小組加強督導,選舉委員會主持工作,選舉監督小組全程監督;四個辦法,村居民代表會議討論制定選舉監督辦法、選民登記辦法、自薦競選人產生辦法、選舉投票辦法。此次“海選”全縣平均參選率達92.1%。余慶縣村居海選已連續三屆無一例上訪。
2011年2月敖溪鎮鎮長一職采取公推提名方式在全縣遴選。凡具備大專以上文化程度、副科級領導崗工作滿2年、年齡37周以下、鄉鎮工作經歷3年以上或在鄉鎮領導班子中任職1年以上的黨員干部,身體健康均可報名備選。共有6人報名,參加筆試以1:4比例確定候選人,鎮黨員群眾按照1:3比例民主推薦考察對象,再按1:2比例確定人選交縣委常委會面試,確定1名正式候選人,最后由鎮召開人代會無記名投票選舉。縣、鄉鎮主要領導選拔自基層,激勵著基層干部,真正服務一方百姓、干出成績才能向上流通。這有利于監督,減少腐敗。
“治大國如烹小鮮”,社會要實現善治不是管越多越好,而是盡量讓社會自我管理。中國社會正如未成熟的子女,但始終要成熟,父母不能幫他們打理好一切,也不是皆事可代辦。要培養他們的能力,為他們鋪好路,由他們自己掌握,只有他們最了解自己。治理社會道理相同,政府應當定位清楚,社會管理涵義從統治到控制,再到管理、治理,是從獨裁專制到開放民主的過程。政府有自我膨脹欲望,而大政府必然導致小社會,這與社會管理出發點相違背。
現代社會要求良性政府,為社會自運轉提供制度保障,有章法可依循,同時也不應當過于迷信、完全依賴法律;為社會自我管理提供安定和平的環境,同時對于穩定不應有僵化認識,一定的社會沖突是社會的解壓閥,矛盾適當的釋放有益于社會的健康。發展經濟應當逐漸還給市場,專門機構是企業,政府應當培育企業家精神;引導公眾志愿精神和奉獻習慣,社會的本質在社會關系,建立在社會交往之上,持續健康發展離不開公益、利他品格,這也與市場經濟相得益彰。
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