領導干部要善于底線思維

文Ⅰ慎海雄

習近平總書記不久前在講話中指出：要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準備,努力爭取最好的結果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。習總書記的這一重要論述，在全黨尤其是領導干部中引起廣泛共鳴。

樹立底線思維，對于我們推進改革開放事業，進而實現中華民族偉大復興，具有重要的指導意義。我們提倡在改革開放道路上“摸著石頭過河”,這個“摸”的過程，也是尋找底線的過程。比如,不同階段、不同領域改革的共性和差異性，不同利益群體對改革的承受力，機構改革的力度、速度與維系正常行政運作的平衡，等等，都需要我們認真思考、小心求證，從而在實踐中既銳意進取、大膽探索，又穩妥把握、務求必勝。就各級領導干部而言，如果把底線思維筑牢，把各種可能的因素想深、想細,“想一萬、想到萬一”，我們就能夠從容應對“不測”因素，因地制宜在實踐中創新、調整、總結，順利推進各項事業。

當前，我國經濟社會發展中的各種深層次矛盾日益凸顯，諸多民生難題牽一發而動全身，資源、環境、生態壓力迫在眉睫。直面挑戰，需要逢山開路、遇河架橋的勇氣，也需要管控風險、防守底線。木桶的容量，取決于最短的那塊木板。從制定宏觀政策、措施到出臺解決具體問題的工作方案，都需要準確地找出短板,據此劃定底線。比如，上項目搞開發，就必須考慮環境生態容量，考慮土地、拆遷等涉及民眾現實利益的合理安排。加快發展，底線思維是安全閥，是穩壓器，也是保險杠。

中國的發展，最最不可忽視的是民意、民心。只要我們堅定不移走中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量，就一定能守住底線，眾志成城托起中國夢。