鄞州源動力

文/本刊記者吳中美王一伊

鄞州源動力

文/本刊記者吳中美王一伊

寧波南部商務區舉辦風箏節——讓我們的青春風揚。

鄞州，1346平方公里濃縮在一張地圖上，就像一只展翅的彩蝶。

鄞州，全國和浙江經濟強區，GDP和財政收入多年位居浙江省前列……

滿城春色，蝶舞鄞州。記者來到鄞州采訪，探尋發展背后的源動力。

寧波市委常委、鄞州區委書記陳偉俊說：“這些年來，鄞州堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，特別重視抓好農村、兩新組織、城市社區等各領域基層黨組織建設，為實現經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。”

樓宇黨建：“白領e家”廣受歡迎

在鄞州中心城區，幾十棟造型各異的高樓活力四射，這里就是寧波南部商務區——全省最大的中央商務區，集聚著萬名白領。

黨建如何在時尚的年輕白領中起到領航作用？答案是搭建黨群驛站“白領e家”平臺，做好服務文章。

“白領e家”占地1300平方米，不僅有臺球、乒乓、跑步機、悅讀吧、小型影院……“商天下、贏未來”論壇和免費商務金融講座定期舉行，還為年輕人提供職業發展、職業培訓、政策宣講、微型黨課等培訓服務。領一張“堇邑通”白領服務卡，可免費無線上網自助借閱圖書、繳費充值……

“白領e家”很受白領歡迎，許多“口袋黨員”要求將組織關系遷入商務區。寧波商會、奧克斯等有條件的樓宇還成立了“白領e家”輔助工作站。

“前一陣子，寧波市青春黨建活動的啟動儀式就放在南部商務區，這是對我們工作的鼓勵。”商務區管委會黨群工作部主任徐洪春說。

背景：針對樓宇經濟快速發展和白領黨員群體需求多元化趨勢，鄞州區以南部商務區“白領e家”為主陣地，探索推行“7e”黨建模式(engine黨建領航；encouragement凝聚人心；economy助推經濟;education素質提升；enthusiasm熱情服務；e-network智聯網絡；energy活力團隊)，有效破解了樓宇黨建缺少資源、組織活力不夠的難題。

非公企業黨建：促企業發展，幫黨員成功

午休時間，采訪博威集團黨委副書記董國福時，他剛給公司員工上完黨課。

12點鐘開始，1點結束，課堂座無虛席。黨員孟祥鵬說：“董書記的博威講堂很用心。有一次講黨史，大家以為會枯燥，沒想到董書記把共產黨黨史和國民黨黨史對比著講，特別生動。”

董國福一直把“促進企業發展，幫助黨員成功”作為企業黨建工作的主線。“改變工作從改變人入手，改變人從改變思想入手。”改變的法寶不僅有“博威講堂”，還有《博威先鋒》——集團內部黨建電子刊物，進行黨的基礎知識和黨的建設宣傳。還有不定期的思想沙龍活動——圍繞“當代婚戀觀怎么了”等社會熱點問題進行討論；談心談話活動——每個月約談10位黨員……

博威集團從2006年的一個支部17名黨員，發展到目前6個黨支部、黨員106人、入黨積極分子40人。在博威，許多關鍵崗位均是黨員在發揮骨干作用。

背景：鄞州區非公有制企業數量眾多，對地區生產總值、稅收收入和勞動就業的貢獻率均超過80%。近年來，鄞州區按照“幸福黨建”理念，連續10年定期開展企業黨組織集中換屆，率先開展企業黨組織星級動態考評和黨建工作標準化建設，陸續選派500余名熟悉黨務的機關干部進入非公企業擔任黨建指導員，并先后3次公開選聘28名示范企業專職黨務工作者，充實了新鮮血液。

農村黨建：基層民主解難題

春雨淅瀝中，記者見到橫溪鎮周夾村支部書記張利明時，他一身雨衣、雨鞋，“我們村有亭溪嶺、松石嶺兩條古道入選寧波市十大古道，我們正組織黨員、村民進行環境整治……”

2000年，張利明作為鎮里下派干部到周夾村擔任村支書，原定任職一年，沒想到，一干就是13年。周夾村在張利明一班人領導下，得到長足發展。2012年人均收入1.5萬元，村集體年可用資金350萬元，還評上了浙江省文明村。

問他治村的法寶，他說，基層民主。舉個例子，村里為解決大齡青年住房打算集體建房分房。本來這事很頭疼，大齡青年年齡怎么劃定？優先條件如何設置？套型、面積的選擇等等，都是棘手事。但村委會根據區委組織部推出的“事前提議、事中決策、事后監督”基層民主管理制度，召開黨員、村民代表大會，事先準備幾套方案，讓大家討論，幾上幾下，終于獲得一致通過，最后圓滿完成，沒發生一起糾紛。村民們都說村里干了一件大好事。

背景：周夾村的發展正是鄞州不斷夯實農村基層黨建基礎的縮影。這幾年，鄞州區不斷強化農村黨建責任落實，建立黨建工作“三級五聯”責任機制，推行黨建項目書記領辦、黨建工作定期例會和雙向述職等制度，有效做到了承諾諾黨建、述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。

社區黨建：區域化黨建眾木成林

在寬敞明亮的都市森林社區服務中心，記者拿起社區黨建手冊，封面綠意盈盈。“眾木成林、合力共建；萬木向陽、聯動共創，是我們工作的主旨。”社區黨總支書記許文君說。

許文君有著10多年社區黨建工作經歷：“是區域化黨建讓社區建設翻開了新篇章。”都市森林社區與萬達商圈毗鄰，成功探索了“社區+商圈”區域化黨建模式，實現資源整合、功能融合。

首先組織排摸黨員人數，共同建起了面積600平方米的黨群驛站，成為區域內各類資源交換、服務共享的平臺。通過定期例會制和緊急事件磋商制，及時發現成員單位、黨員群眾、社會組織突出的難點、熱點，提前介入調處解決。先后協調解決了“會所”問題、萬達地下管線整治、幼兒園油煙管道改向等難題，基本實現了矛盾不出社區。

背景：鄞州區打破傳統以身份、職業、居住地為紐帶的封閉靜態黨建模式，積極探索構建社區區域化黨建“六新”工作格局：構建開放融合的組織設置新模式、打造專兼結合的社區工作新力量、提供優質便捷的社區服務新體驗、建設民主有序的社區自治新體系、培育和睦和諧的社區新文化、構建多方聯動的工作保障新支撐。

都市森林社區開展“鄰里一家親”活動。