夏師傅的追求

□房增華

審美觀念決定著人們精神活動的品味。山東兗礦集團鮑店煤礦綜采隊職工夏振霞，小學文化程度，30多年如一日的在井下采煤工崗位上，不論工作大小，他都感到快樂，自我設定的成績不論高低，他都有著無限的樂趣

每天，換上工作服，穿上膠靴，戴上安全帽，背上礦燈和自救器，與工友們下到離地面430米的井下作業 從1982年參加工作起，夏振霞早已習慣了下井和上井兩種單純迂回的生活方式。

參加工作31年，26年獲得先進工作者稱號，這是老夏的驕傲。因為每年的先進稱號都是經過全體工友投票產生的，既是對他工作的肯定，也是對他人品的認可。

2012年，他還獲得了礦安全生產模范。自己臨退休了還能“中狀元”，老夏十分得意，將礦上發的5000元獎金拿出來請全家人吃飯、上歌廳，好不熱鬧。

老夏還有一筆得意賬，那就是可觀的工資收入。2011年，除去上交的各種保險和稅，老夏的實領工資是93000元，2012年盡管企業受到煤炭市場低迷不振的影響，工資仍比前一年提高了3000多元。國家的政策好，日子只能越過越好，好日子還在后頭。老夏說到這，眼神里露出無限的憧憬：“等我今年7月份退了休，就花五六千塊錢，買輛好的自行車，騎著到全國各地去旅游。”

幸福與快樂，始終蕩漾在老夏的內心深處

選擇到煤礦工作，當年老夏全家爭執得非常激烈。老夏在家排行老幺，從小就是父母的“寶貝疙瘩”，有好吃的，兄弟姊妹幾個之中，他必須先吃到而且吃得最多。上完小學，因為吃不了學習的“苦”，家里也就不再勉強。家里的農活，他從沒有干過，以至于自家的地在哪里，他都找不清。直到結婚了，他才知道柴米原來是這么貴，過日子原來那么難。在村大隊當會計的父親給他在鎮上找了個開汽車跑運輸的輕快活，可收入卻很低，家里仍然入不敷出。

1982年，棗莊礦務局招采煤工的消息傳到了200里路以外的老夏家鄉。成家了，家庭責任卻難以擔當。老夏自己偷偷報了名。而這，也如同在家里捅了馬蜂窩一樣，井下作業苦、臟、累、險，環境差，家里人堅決不同意老夏上煤礦。倔強的他硬是自己一個人跑到礦上報了到。

“當時采煤完全是炮采，就是在工作面上放炮，緊接著進行支護和用鏟子人工攉煤。一個班下來，膀力不行的還真吃不了這個苦。”老夏說：“當時每個月能有100到120元的收入，這讓我有了種從未有過的充實感，感覺到了自己的價值。”

為了不影響工作，老夏只能將兩個月的休班攢在一起回趟家。“每次回家，都感覺自己和以往不同了，越來越有底氣了。我最怕的就是別人說我不行。”

“他就是不服輸。”老伴王相榮說：“當時家里日子過得很一般，但是誰都沒有埋怨誰，去煤礦上班，都知道苦，他卻說開頭這一步走出去了，其他就不難了。”

“到煤礦干，其實掙錢不是第一位的，主要是對在‘蜜罐里’長大的自己進行的挑戰。”

第一次評選上先進，是老夏工作剛滿3年的時候。那時候，全班都是老資格、老前輩，投票讓他當先進，這讓老夏十分恐慌。

“自己現在才想明白，其實任何事情都沒有難和易之分，只要工作踏實，苦干、實干加巧干，把一點一滴努力做好，好事自然會找上你。”

知識武裝人，技術成就人

多年來，老夏所在的采煤隊雖然歷經采場地質條件數次惡化，但產量仍一路攀升，1993年，這個隊產煤188萬噸，獲華東地區第一名；到2004年達到600萬噸，成為全國第四個年產突破600萬噸的綜采隊。目前，該隊承擔著全礦90%以上的產量，連續17年實現安全生產。

“很多人都說煤礦很苦、很累、很危險、很可怕，我就不信這個理。你想想，全世界都在開采煤炭，難道就我們國家難、就我們國家落后？”老夏說自己最大的驕傲就是工作31年了，自身從沒有出現過一次破皮傷。

老夏掏出了一個小本子，他指著里面記錄的發生在身邊的安全事故說：“從參加工作起，我經歷了很多次身邊工友受到傷害的例子，有的還永遠離開了我們。這些慘痛的事故無一不在我內心產生震撼。是安全設施不好的緣故？不對！我們在井下同大自然作斗爭，什么樣的惡劣條件沒有經歷過，為什么很多事故總是在條件相對穩定的時候發生呢？關鍵原因還是自己放松了安全警惕，或者是馬虎大意所致。”

好習慣是福，壞習慣就是禍

這么多年，老夏一直有兩個習慣，就是提前到工區參加班前會和上班第一個到井下生產工作面。很多同事對此很是納悶，他的回答就是人不怕冷靜，就怕毛糙，一旦心急就很容易忙中出亂。提前到工區，一是能提前看看生產質量驗收單，了解井下的生產情況，做到心中有數；二是能調整自己的心情，在會議室看看電視，喝杯水，如果真遇上心中有不愉快的事，到了單位獨自坐下來，不開心不一會也就消失了，讓自己輕輕松松地下井，而不是背著包袱或者帶著情緒下井。

至于老夏每次都是第一個到達工作面，因為他是生產一班支架組組長，到了工作面必須先全面掌握情況。老夏說：“液壓支架，是工作中的‘鋼鐵長城’，是大伙的‘保護傘’。上個班干的怎么樣，班前會上光聽是不完善的，還必須自己親眼觀察。還有就是搞生產也是分秒必爭的，一旦接過班了，再想從頭跑到尾、從尾跑到頭地把頂板管理的怎么樣、支架的狀態怎么樣了解全面就沒有時間了，所以，我必須提前了解，也好提前做好各種預防措施。”

給孩子們做個表率，讓他們好好地干下去

老夏的三個孩子，全部在井下工作。這些年來，他在家里有個不成文的規定，誰在礦上獲獎了，他再拿出同樣的錢給予重復獎勵，以示鼓勵。

前兩年，在礦制衣廠工作的大兒媳婦張道榮連續兩年獲得了先進，他就兩次獎勵了兒媳婦。今年，在礦機安工區工作的二兒媳婦喬靜又獲得了先進，他同樣發了“獎金”。

孩子們都聽話，也是老夏很欣慰的事。去年，大兒子和二兒子兩個家庭表現得好，工作也都干得不錯，他按照孫子的愿望，每人給買了臺3000多元的咖啡機。

提及退休，老夏給自己算了筆賬，就是每月能拿到退休金5000多元，即便沒有其他存款，也夠自己和老伴消遣的。老兩口一是要到全國各地逛逛。二是要輪流在三個兒子家居住。

筆者問：“你怎么理解幸福與快樂？”

“當個好工人，給自己和家人一個好心情！”

當下流行的“心靈小康”一詞映在了筆者的腦海。它可以是一種感覺，可以是一種豁達的心態，也可以是人生一種精神、一種追求、一種實踐的醒悟，也來源于生活的輕松與滿足，以及對于未來充滿無限的憧憬與希望。美國芝加哥大學教授奚愷元，他在研究了中國人群的幸福感后發現，安居樂業是中國人最終的幸福訴求。

在夏師傅這里，我們找到了答案。