春風(fēng)化雨筑防線 呵護(hù)身心保安全——南屯礦“三心”工程撐起礦井發(fā)展“半邊天”

□陳倩

從左至右1. 端午節(jié)送祝福2. 縫補(bǔ)工作服3. 洗衣“娘子軍”4. 農(nóng)忙幫工

南屯礦工會(huì)女工委積極探索和實(shí)踐如何保障職工心理安全和生理健康，著力化解職工負(fù)面情緒，緩解心理壓力，保持精神健康，培育職工理性平和、奮發(fā)進(jìn)取的陽光心態(tài)，筑牢安全親情防線，促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。礦女工委先后榮獲兗礦集團(tuán)、山東省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管組織等榮譽(yù)，礦協(xié)管會(huì)榮獲“全國煤炭系統(tǒng)安全協(xié)管示范站”榮譽(yù)稱號(hào)。

用“心”探索，親情呵護(hù)保健康 建立身心健康源頭維護(hù)機(jī)制。該礦不斷規(guī)范和完善集體合同、女職工專項(xiàng)合同、職工健康查體、扶貧濟(jì)困等機(jī)制，大力實(shí)施職工生理和心理健康共建工程，對(duì)全礦女職工每年進(jìn)行2次查體，對(duì)查出患有嚴(yán)重疾病的職工，邀請(qǐng)專家會(huì)診，聯(lián)系外出就醫(yī)；在資金緊張的情況下，投入數(shù)百萬元，購買血液“大生化”分析儀、數(shù)字化影響放射機(jī)等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備；做好溝通疏導(dǎo)交流工作，礦協(xié)管會(huì)設(shè)立心理疏導(dǎo)站，開通心理咨詢服務(wù)電話，針對(duì)不同單位，指定對(duì)口心理輔導(dǎo)員實(shí)行包保，專門負(fù)責(zé)女職工不良思想情緒疏導(dǎo)和教育；建立預(yù)警機(jī)制，每季度開展一次情感交流會(huì)，為廣大女職工搭建情緒宣泄平臺(tái)，引導(dǎo)女職工通過理性合法的方式表達(dá)自身利益需求。同時(shí)，該礦依托女職工業(yè)余學(xué)校，邀請(qǐng)知名心理咨詢輔導(dǎo)專家授課，以推進(jìn)女職工生理和心理健康，并通過網(wǎng)絡(luò)開通教育培訓(xùn)平臺(tái)，選派熱心協(xié)管、樂于溝通、善于實(shí)踐的女職工參加培訓(xùn)，定期開展經(jīng)驗(yàn)交流，建立了一支專兼職心理安全、生理健康協(xié)管員隊(duì)伍。

由“心”而發(fā)，真情暖意固防線 “女工協(xié)管員大姐對(duì)我苦口婆心勸說了好幾次，進(jìn)行悉心幫教，‘圖省事耍大膽’的毛病我是徹底改掉了，現(xiàn)在還當(dāng)上了班長。”這是“王大膽”被幫教轉(zhuǎn)化后的一番感言。

該礦女工協(xié)管員用媽媽心、婆婆嘴、跑不斷的“兩條腿”和真心、愛心、熱心、誠心、恒心為礦山安全服務(wù)，用熱情、柔情、真情感化職工。她們開展的“五網(wǎng)互動(dòng)”，各協(xié)管組分別掛鉤井下單位，定期評(píng)估與分析職工身心健康現(xiàn)狀，精心編織協(xié)管網(wǎng)，收集安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、青安網(wǎng)、哨兵網(wǎng)，了解職工“三違”情況、思想情緒等信息，選派心理咨詢員與其談心交流，及時(shí)將職工的心理隱患消除在萌芽狀態(tài)，并建立職工生理和心理健康檔案，形成全員心理動(dòng)態(tài)掌控體系，對(duì)發(fā)生“三違”職工采取一幫一、親情面對(duì)面等幫扶形式，對(duì)典型“三違”采取到違章職工家中“問診”、跟蹤幫扶、親情回訪等形式，達(dá)到提警示、促警醒、反“三違”的目的。

對(duì)每一位職工來說，最重要的就是平安。該礦女工委堅(jiān)持安全教育常抓不懈，結(jié)合企業(yè)大環(huán)境和礦井實(shí)際，持之以恒開展職工安全心理教育，潛移默化提高職工對(duì)安全工作的重視程度。該礦女工委先后舉辦了安全警示教育報(bào)告會(huì)等，走訪談心百余次，引導(dǎo)一線職工樹立正確的價(jià)值觀，進(jìn)一步提高崗位責(zé)任感、安全意識(shí)感、制度執(zhí)行力；充分發(fā)揮女工、家屬等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，開展井口認(rèn)親人、一封家書到班前、安全囑托進(jìn)區(qū)隊(duì)、安全演講到井口等活動(dòng)，組織開展算清安全“五筆賬”等活動(dòng)，邀請(qǐng)礦工妻子、兒女共同參加，形成心與心的碰撞；定期組織開展“你健康安全，我幸福快樂”為主題的“夫妻攜手承諾保安全”活動(dòng)，簽訂《關(guān)注職工生理健康和心理健康家庭安全公約》，形成了家庭互保聯(lián)保促安全的強(qiáng)勢(shì)氛圍。

傾“心”服務(wù)，溫情筑起安全堤 針對(duì)煤礦生產(chǎn)一線工作條件艱苦、勞動(dòng)強(qiáng)度大、持續(xù)時(shí)間長，職工易發(fā)生事故的實(shí)際，該礦女工充分發(fā)揮自身情感細(xì)膩、心靈手巧的優(yōu)勢(shì)，用熱心服務(wù)礦工，用真情監(jiān)管安全，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。

“您好師傅，給您一碗綠豆湯解解渴。”“您好，衣服的這塊破口馬上就能縫好。”多年來，女工親情服務(wù)站的協(xié)管員們?cè)谏钊刖谒蜏嘏⒍诰侣毠け０踩耐瑫r(shí)，注重發(fā)揮“婆婆嘴”“媳婦腿”的效應(yīng)，從言語中的細(xì)節(jié)說起，從身邊的小事做起，主動(dòng)熱情為職工提供縫補(bǔ)、洗滌衣服等力所能及的幫助，用陽光般的笑臉和真摯服務(wù)推動(dòng)了礦井的安全發(fā)展。

真情關(guān)愛，構(gòu)筑安全港灣。該礦針對(duì)趕班職工和單身住宿職工家不在礦的實(shí)際，組織開展“生日祝福、安全盡責(zé)”親情互動(dòng)活動(dòng)，連續(xù)6年為7000多名職工送上溫馨祝福與安全囑托，將精選的生日禮物發(fā)放到每一名職工手中，讓一線職工感受到“家”的溫暖；積極倡導(dǎo)“把職工當(dāng)親人”的工作理念，把親情融入后勤服務(wù)活動(dòng)中，設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)和縫補(bǔ)窗口，為職工縫補(bǔ)工作服5萬余件，釘扣1.3萬余顆；開展“家事、瑣事、煩心事協(xié)管員為你辦”安全協(xié)管活動(dòng)，在每年流感高發(fā)季節(jié)，熬制預(yù)防流感湯藥，一日三次送往井口；為一線區(qū)隊(duì)洗窗簾、送免洗鞋墊，逢年過節(jié)為堅(jiān)守崗位的職工打掃衛(wèi)生。今年正值農(nóng)忙時(shí)節(jié)，協(xié)管會(huì)及時(shí)組織農(nóng)忙幫工隊(duì)到附近職工家庭幫助農(nóng)收40余次，為一線職工解決了實(shí)際困難。她們還主動(dòng)為礦山單身青年職工提供交友平臺(tái)，搭鵲橋，牽紅線，解決單身青年職工的婚姻大事，使他們?nèi)硇牡赝度氲降V井的安全生產(chǎn)中去。