煤炭企業循環經濟發展力概念模型構建研究

王林珠

（中國地質大學 （武漢）經濟管理學院，湖北 武漢430074）

煤炭是我國的基礎能源，是支撐社會經濟發展的基石。煤炭企業傳統的粗放型經濟增長模式，片面追求產量和經濟效益，造成了資源的嚴重浪費和環境污染等一系列問題，加上煤炭是不可再生資源，遲早要面臨資源枯竭，其發展問題日益突出。要改變目前的狀況，必須改變發展模式，提高資源利用率，廢棄物資源化，即發展循環經濟。煤炭企業實行循環經濟的效果如何呢？影響循環經濟的因素有哪些呢？于是產生了對煤炭企業循環經濟評價研究［1－5］。從文獻看，關于煤炭企業循環經濟評價提法有：循環經濟綜合評價、循環經濟效果評價、循環經濟績效評價和循環經濟發展水平評價等等。這些提法有何不同？用什么概念來刻畫煤炭企業循環經濟發展程度比較合適呢？基于以上問題，本文提出用煤炭企業循環經濟發展力這個概念術語來整合目前關于煤炭企業循環經濟評價的各種提法，通過對煤炭企業循環經濟發展力內涵界定及組成結構的分析，構建出煤炭企業循環經濟發展力的概念模型，以期為煤炭企業評估其循環經濟發展力提供依據。

1 煤炭企業循環經濟發展力的理論概念界定

1.1 企業發展力的內涵

企業要生存就要發展，要發展就要探究發展的現象和本質。眾多學者提出“企業發展力”這個概念來探討企業發展的要素問題。目前關于企業發展力問題，國內學者從定性和定量兩方面進行了研究。

1）從定性角度定義了“企業發展力”并對其內涵進行了剖析。邱耕田（2001）［6］認為發展力是指發展主體將自己的發展愿望、發展目的轉化為現實結果的一種能力。張立亮（2005）［7］認為“所謂發展力就是推進企業發展的資源、動力和能力的總和”。從某種意義上說企業發展力也是核心競爭力。而江明友（2005）［8］認為“企業發展力，是指企業在生產經營和社會實踐活動中所獲得的持續創造經濟價值、社會價值和實現以人為中心的全面發展的能力”。它是企業以人為中心的有利于企業進步和發展的所有要素的總和，是企業綜合素質的集中反映。企業發展力總體上可由九個力系58個要素構成。張樹青（2006）［9］把企業發展力定義為“企業在一定的發展觀指導下，適應企業的內外部環境，能有效地利用內外部一切有利條件，克服所遇到的各種困難，保持生存并不斷壯大的能力”。企業發展力是一項綜合能力系統，它由一系列的能力子系統所組成。李先江（2007）［10］對企業發展力的理解是“企業為了適應市場，而對企業的核心競爭力、全方位創新力和全方位控制力進行協調以形成一個和諧統一的有機體而使企業保持旺盛的活力和可持續生存和發展所表現出的能力”。張代軍（2010）［11］提出所謂企業發展力是反映企業核心競爭力、創新力、控制力共同鑄就的企業系統性的綜合能力。

2）通過建立指標體系對企業發展力進行定量評估。李先江等（2008）［12］建立了一個由核心競爭力、創新力和控制力三要素組成的企業發展力考核指標體系，采用多級模糊評價方法，對企業發展力作出整體的綜合評價，使企業不僅可以縱向比較還可以橫向比較。田家華和張波（2008）［13］從發展現狀、發展潛力和發展協調力三個方面構建了資源型企業可持續發展力綜合評價指標體系，并以中石化華北分公司作為對象進行了案例研究。劉穎和畢騰翔（2011）［14］構建了由管理、組織、制度、技術、市場、財務和人員等7個要素組成高新技術企業發展力評價指標體系，運用物元模型進行企業發展力的綜合評價。

從文獻可以看出：關于企業發展力的研究還處于初步階段，尚未形成成熟、系統的理論體系。研究者從競爭、可持續、組織要素等不同角度對企業發展力進行了定義，認為企業發展力是一種能對企業的生存和發展作出貢獻的綜合能力已達成共識。也就是說把“發展力”理解為“發展能力”，屬于企業能力的范疇，只是對構成發展力的要素持不同的見解（表1）。在企業發展力構成內容上的劃分雖然有一些相似的類別出現，例如李先江和張代軍都認為企業發展力是由競爭力、創新力和控制力構成，但總體上講，并未形成一致的認識和理解。另外，企業發展力是可以量化的，通過綜合評價可以在不同企業之間進行比較。

表1 企業發展力構成要素的區分

1.2 煤炭企業循環經濟發展力的提出

煤炭企業要想破解資源環境瓶頸約束，必須著重尋找造成諸多發展問題的“發展模式”問題。而循環經濟是運用生態學規律組織建立的，是一種以資源節約和環境保護為核心，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以構造無限逼近于“資源－產品－再生資源”閉路循環為具體實施手段，以“低消耗、低排放、高利用和高循環”為目的，最終實現環境、資源與社會經濟和諧統一，符合可持續發展理念與科學發展觀的新經濟發展模式。可見循環經濟倡導的是一種與環境和諧的經濟發展模式，既符合當前生態環境對煤炭企業發展的外在要求，又符合煤炭企業提高資源利用率獲取更高利潤的內在要求，是理想的經濟發展模式。

所謂發展模式，是人們在進行發展實踐時所選擇及實行的理念、途徑、原則與結果的統一體，或是人們對社會發展的道路、經驗和結果等的歸納總結所形成的學理抽象。發展模式不同，所造成的發展成果和發展問題也不同。好的發展模式一般會導致好的發展，反之，壞的發展模式一般會帶來壞的發展［15］。

對發展模式的探究，啟示我們可以對煤炭企業循環經濟這一特殊“實踐”形式進行模式化的認識，這種認識就是對煤炭企業循環經濟發展實踐的抽象和升華，即通過對煤炭企業循環經濟的實踐考察，而深入到對煤炭企業循環經濟發展之內在根據性東西的把握。要想進一步理解發展模式的內涵，應當把握發展模式的特點。

1）實踐性。發展模式是人在發展實踐時對帶有規律性的事件或現象的總結，它不是一個實體性的東西，不可能單獨存在，而是依附于人的實踐活動之中，它的好壞要通過實踐來檢驗。

2）系統性。發展模式是一個系統的概念，由多方面、多層次的要素組成。各要素之間不能運用加法法則，各要素存在著合理布局與協調相處問題。

3）多樣性。實踐的復雜性和多樣性，決定了發展模式的多樣性。例如針對企業循環經濟模式而言，就有杜邦模式、卡倫堡模式、廣西貴糖模式等等。

4）運動性。發展模式內部各要素之間相互依存，相互作用，使發展模式結構處于不斷的運動狀態之中。

通過以上分析可知，循環經濟模式是一個由多個要素構成的系統概念，各個要素之間相互依存、相互作用關系非常符合力學上力的相互作用規則。結合前面學者提出的“企業發展力”的概念，本文提出用“煤炭企業循環經濟發展力”這個概念來詮釋煤炭企業循環經濟發展的本質。

1.3 煤炭企業循環經濟發展力的概念界定

從理論上對煤炭企業循環經濟發展力進行合理的概念界定是十分重要的任務，因為從內涵和外延角度科學的定義研究變量不僅僅關系到研究本身所關注的特定問題的研究信度和效度，還影響到科學理論和實踐應用的發展［16］。為此，在查閱和梳理大量論及循環經濟和企業發展力定義的相關文獻以及上述分析的基礎上，可以這樣來界定煤炭企業循環經濟發展力：煤炭企業以資源高效和循環利用為核心獲得企業生存和發展的綜合能力。該概念的內涵：

1）循環經濟發展力產生的前提是煤炭企業要遵守循環經濟“3R”原則，即減量化、再利用、資源化。

2）循環經濟發展力是由多個要素組成，是一個系統的概念。

3）循環經濟發展力不是靜止的力，而是要經過一定時間的蓄積和沉淀才會釋放，從而推動煤炭企業發展。它的大小直接反應了煤炭企業生存和發展的能力和潛力。

4）循環經濟發展力如同力可以改變物體的運動狀態和形態一樣，可以推動煤炭企業的發展，改變企業的面貌，但它不能單獨存在，通常都凝結在煤炭企業經濟效益提高過程中、先進技術應用過程中、管理組織的協調過程中、資源的回收利用過程中、對環境污染的治理程中和承擔的社會責任中。

2 煤炭企業循環經濟發展力概念模型的構建

長期以來，煤炭占我國能源消費比重均在70%左右，對其的持續開發是不容懷疑的，但煤炭的開采會破壞土地和地下水資源，大量“三廢”的排放又會造成環境污染。在資源和環境的約束下，煤炭企業必將采用現代化采煤技術突破資源開采效率和回收率，同時由于技術創新并加以利用，有利于煤炭企業經濟效益的提高。經濟效益提高，則職工的生活水平提高，上交稅費逐年增加，同時也解決了大量社會就業問題，有利于社會進步和和諧。在穩定的社會環境中，職工的環保意識和道德會進一步提高，從而正向影響資源、環境的保護和開發利用，最終提高煤炭企業發展力，實現煤炭企業的生存和可持續發展。在這個過程中，煤炭企業若要實現發展目標，各個層面的規范化管理具有不可替代的作用。管理不是直接作用于發展，不取得直接的經濟效益，它是通過對各個環節的有效協調管理促進煤炭企業經濟的發展，增強企業的凝聚力和內在力，促進企業經濟的發展。基于以上思想和前面對煤炭企業循環經濟發展力所下的定義，把與煤炭企業實施循環經濟促進企業可持續發展關系最密切的經濟、社會、環境、資源、技術和管理六個因素提煉出來，合成一個“煤炭企業循環經濟發展力概念”。筆者構建的煤炭企業循環經濟發展力結構模型如圖1所示。

圖1 煤炭企業循環經濟發展力概念結構圖

圖1表明煤炭企業循環經濟發展力有六個要素構成，具體包括：經濟發展力、社會貢獻力、環境治理力、資源循環力、技術創新力和管理協調力。其中：

1）經濟發展力。循環經濟既然屬于“經濟”范疇，就有經濟屬性，就要考核經濟效益。煤炭企業依托煤炭資源開發而建立的礦區一般都建立在欠發達地區，礦區生產力提高、礦區職工生活水平提高、礦區資源合理利用和礦區環境和生態的保護，都有賴于煤炭企業經濟發展，所以追求自身利益及效用最大化是煤炭企業非意識產物。這種煤炭企業經濟實行循環經濟發展模式對經濟效益的提高能力就是經濟發展力。

2）社會貢獻力。煤炭是我國能源的支柱，煤炭企業的規模、人數、經濟總量在國民經濟中都占有十分重要的地位，煤炭企業在創造利潤的同時，還肩負著對國家、所有者、員工、資源、環境的責任。比如歐美一些跨國公司在其全球生產供應鏈上開始推行把“企業社會責任（CSR）”作為一項生產標準來要求企業。因此煤炭企業在自覺履行社會責任的同時應樹立良好的社會形象，才能獲得社會的認同和尊重，從而為煤炭企業帶來良好的經濟利潤。這種體現煤炭企業對職工、國家、所有者貢獻的能力就是社會貢獻力。

3）環境治理力。煤炭企業是資源開采型企業，在采煤過程中排放的“三廢”不僅對礦區環境造成了嚴重污染，甚至對礦區外環境也造成了污染，同時地下煤層采空后，上覆地層發生形變產生的地面沉陷，它對工業及民用建筑、農田、水利、公路、鐵路等構成危害，亦嚴重影響著地表水系及其生態環境。目前我國正在建設“環境友好型、資源節約型”社會，煤炭企業必須意識到生態環境已經從自然意義上的生存環境變為經濟意義上的企業生產要素。這種反映煤炭企業對環境的治理能力就是環境治理力。

4）資源循環力。煤炭企業綜合利用煤矸石、礦井水、礦井瓦斯和焦爐煤氣等廢棄物的加工處理能力就是資源循環力。

5）技術創新力。煤炭企業采用現代化產煤技術可提高資源開采效率和回收率；推廣采空區煤矸石充填開采技術，可減少廢棄物排放；實施煤與煤層氣共采技術，可增加清潔能源供應，改善煤礦生產安全。這種在資源開采、生產技術和廢棄物處理等過程的技術創新能力就是技術創新力。

6）管理協調力。若要保持煤炭企業有機整體內在諸要素從不穩定到穩定、無序達到有序和諧共生的條件，各個層面的協調管理具有重要的作用，這種作用就是管理協調力。

以上各要素對煤炭企業發展來說所起的作用是不均衡的，但是缺一不可的。全面開展相關創新、綜合提高上述各類發展力的過程就是煤炭企業發展力的蓄積過程。當蓄積的量達到一定程度時就會釋放，從而推動企業的發展。所以煤炭企業循環經濟發展力是一個循序漸進的過程，是以上各類“力”不斷創新和提高的過程。

3 結束語

綜上所述，本文界定了煤炭企業循環經濟發展力定義，構建了由“六力”組成的煤炭企業循環經濟發展力概念模型。其中，經濟發展力是煤炭循環經濟企業發展的基礎，管理協調力是煤炭企業循環經濟可持續發展的條件，技術創新力是煤炭企業循環經濟跨越式發展的動力，而資源循環力是煤炭循環經濟企業發展的源泉，環境治理力和社會貢獻力是煤炭企業循環經濟發展的目標。煤炭企業可以通過“六力”的培育、加強和提升，來實現煤炭企業的持續發展。

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