以黨的群眾路線教育實踐活動凝聚企業發展正能量

■ 高 峰

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，同煤集團軒崗煤電公司緊貼企業實際，積極宣傳，廣泛動員，以破解“四風”突出問題為著力點，以“察民情、解民憂、化民怨、聚合力、促發展”為任務，強力推進作風轉變，密切了黨群干群關系，營造了公平正義、風清氣正、干事創業的發展環境，在員工群眾中凝聚了推動企業發展的正能量。

科學組織 以營造輿論氛圍引導正能量

軒崗煤電公司黨委及時成立了教育實踐活動領導小組，領導組下設辦公室、綜合組、宣傳組和督導組，形成了堅強有力的領導機構。多次召開會議，周密部署，制定督促檢查措施，嚴細督促考核。各基層單位層層行動，結合自身實際，成立了相應的組織機構，制訂了實施方案，形成了自上而下、嚴密有序的組織體系。

公司黨委明確要求開展教育實踐活動要做到“五個促進”，即促進黨員干部作風進一步轉變，促進各級領導干部廉潔意識進一步增強，促進黨群干群關系更加密切，促進礦區干事創業氛圍更加清正，促進企業各項事業發展更加高效。教育實踐活動啟動后，組織部門發放了《論群眾路線——重要論述摘編》等教育讀本14000余冊，為機關部門和二級單位班子成員及領導干部發放了學習教育筆記本，記錄如何開展學習、存在哪些“四風”突出問題、為員工群眾解決的具體問題等。組織、人事部門明確規定，教育實踐活動的參加情況將作為履職考核的重要依據。公司14個調研組深入聯點單位，開展多種形式的調研活動；6個督導組深入督導單位，檢查督促教育實踐活動開展。宣傳部門及時跟進，深入報道各單位教育實踐活動情況和亮點。員工家屬廣泛參與，熱情踴躍。呈現出企業發展和活動開展齊頭并進的局面。

把握重點 以創新方式激發正能量

公司黨委明確提出“三個有利于，五個準確把握”。“三個有利于”即有利于企業發展、有利于改進工作、有利于班子整體素質的提高；“五個準確把握”即準確把握中央和省委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義的論述，準確把握教育實踐活動的聚焦點、總要求、總目標，準確把握教育實踐活動的五個貫穿始終，準確把握教育實踐活動的三個環節，準確把握要在改文風、轉作風、惠民生、促生產、保安全等九個方面取得突破性進展。在活動開始時就建立健全了學習、督查、考核等制度，做到了有安排、有資料、有記錄、有制度、有心得體會、有檢查考核辦法和措施，有效地提高了教育實踐活動的時效性。

公司統一安排了學習內容，黨員干部先后學習了毛澤東等老一輩革命家有關群眾路線的論著，學習了十八大以來習近平等中央領導的重要講話，學習了中央八項規定等中央、省委、集團公司關于轉變作風、密切聯系群眾的相關精神。通過學習，公司上下普遍提高了政治素養，在理論上了武裝自己，明確了教育實踐活動的重大意義及目標要求，增強了把握群眾路線的能力。

公司黨委采取了集體學習與個人自學、專家講授與座談研討、撰寫心得體會與暢談思想變化“三結合”的學習教育方式；先后五次組織公司副處以上黨員干部集中上大黨課，聘請省委黨校教授講授黨課；分批組織公司黨員干部走進與忻州檢察院合辦的廉政教育基地接收警示教育，赴徐向前紀念館接收紅色教育；三次組織黨員干部開展志愿者義務活動，為員工群眾提供便民服務。通過形式多樣的學習教育，增強了黨員干部的黨性修養，深化了對群眾路線的認識，強化了群眾路線的觀點，推動了群眾路線的貫徹執行，為教育活動的開展夯實了基礎。

開門納諫 以集中民智獲取正能量

公司黨委堅持使群眾路線教育實踐活動走進員工群眾，讓員工群眾廣泛參與，真心傾聽員工群眾的意見和建議。公司黨政主要領導率先垂范，第一時間深入基層接地氣，分別到梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、陽方口礦業公司等井下安全生產一線、重點工程建設現場和地面重要場所、居民社區，采取現場走訪、座談調研、發放問卷、民主測評、上門詢問等形式，與員工群眾手拉手、面對面、心貼心地談工作、聊生活，征求意見，問計于民，了解員工群眾對公司領導班子工作生活中存在的“四風”問題的反映，并撰寫了調研報告和心得體會，把解決員工群眾反映的領導班子及其成員“四風”方面的問題作為整改的方向，把員工群眾反映的具體問題列入議事日程，把員工群眾提出的建議吸收到工作規劃中。

公司黨政主要領導作為活動的組織者、推進者，以普通黨員的身份把自己擺進去，積極參與，主動查找自身問題，認真開展了“四查四看”互評活動：查思想認識，看是否樹牢了群眾觀點、站穩了群眾立場；查工作作風，看是否深入基層、貼近員工群眾，工作扎實有效；查方式方法，看是否為員工群眾所接受、真正受到員工群眾歡迎；查政策措施，看是否真正符合員工群眾需求、惠及員工群眾。

轉變作風 以實效贏得正能量

通過查找問題，公司黨委感到，堅持群眾路線不能停留在口頭上，而是要落實在行動中。黨員干部的優良作風是黨聯系員工群眾的強力粘合劑，是凝聚民心的巨大力量。要把員工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，把開展群眾路線教育活動與服務企業經濟建設中心、解決企業實際困難、推進安全生產、辦好惠民實事相結合，從領導干部做起，切實解決好“四風”方面的突出問題。

公司領導班子深刻認識到，企業發展的根基在員工群眾、血脈在員工群眾、力量在員工群眾，因此，始終把員工群眾放在首位，堅持員工群眾利益高于一切，把員工群眾滿意不滿意作為出發點和落腳點，全力解決員工群眾反映的最關心、最直接和最現實的利益問題。在煤炭市場疲軟、資金緊張的情況下，仍然千方百計籌措5000余萬元，新開工建設了14棟員工住宅樓，著力改善員工群眾的居住條件；重視員工家屬身體健康，醫院配備核磁共振成像設備等高新技術設備，為6000余名勞模、優秀人才、女工進行健康體檢，組織900余名員工赴廈門、杭州、海南、昆明等地療休養；修通了劉家梁礦鐵路下邊的公路涵洞，重修了六畝地礦公路，方便了員工群眾出行；植樹種草，改變了礦區的環境面貌，員工群眾的幸福指數不斷攀升；改善礦區環境，投運了污水處理設施，平整硬化了棚戶區拆遷廢墟，并安裝健身設施，植樹種草綠化美化，使之成了員工休閑娛樂的好去處；開展“煤海希望”金秋助學和“煤海陽光”幫扶活動，發放幫扶資金122萬元,幫扶救助困難員工群眾1910戶（次），幫助29名困難員工子女圓了大學夢。

目前，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，軒崗煤電公司各級黨組織和廣大黨員把全體員工群眾緊緊凝聚在奮斗目標的旗幟下，保持與員工群眾的血肉聯系，充分發揮黨組織和黨員密切聯系群眾的政治優勢，匯集成起推進企業持續健康穩定的磅礴力量。