
大連傲視作為一家以時尚為亮點的眼鏡零售企業,其成功的因素固然很多,但顏小華在眼鏡時尚推廣方面時時、處處的身體力行,無疑是重要因素。正是在她的“帶頭”作用下,大連傲視才能將教育和培養消費者的工作做得如此出色。
——視清眼鏡公司總經理 鄭經文
一位西方著名管理學家曾說:“企業給予員工的最好的福利是完善的培訓和學習機會。”顏小華重視員工培訓并使之經常化、制度化的管理方法,不僅使大連傲視的員工受惠,而且對于其他同行具有借鑒意義。
——展明眼鏡貿易有限公司總裁 高揚雄
企業經營,理念為先。早在五六年前,大連傲視就已經率先開始推廣“一人多鏡”的時尚消費觀,如今,當“一人多鏡”已成為眼鏡零售界的一種主流意識時,顏小華的觀點又有了新的改變:就真正的時尚和個性化服務而言,如果傲視現在繼續將著眼點放在“一人多鏡”的推廣上,那也就泯然眾人矣。這種理念領先實踐、理念領先同行的經營意識,令人感佩!
——福華眼鏡公司負責人 蔣銘名