大力實施人才強國戰略

尹蔚民

黨的十八大以來， 習近平總書記關于做好人才工作、 實施人才強國戰略的一系列重要論述， 體現了黨中央對各級各類人才的關心和重視， 突出了人才工作在全局中的重要戰略地位， 極大地豐富了中國特色社會主義人才理論內涵。 深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要論述， 努力推進我國由人口大國向人才強國轉變， 是當前和今后一個時期現實而緊迫的重要任務。

習近平總書記關于人才工作的一系列重要論述， 是在科學分析人才成長規律、 準確把握國際國內發展大勢的基礎上作出的重要論斷，視野開闊、 思想深刻、 內涵豐富。既有深邃的歷史眼光， 又有深刻的時代洞察力； 既有立足于國家發展全局的戰略把握和宏觀指導， 又有著眼于人才工作的具體部署； 既有思想理論創新， 又有管用務實的思想方法、 工作方法和工作要求， 是指導我們扎實做好各項人才工作、實現由人口大國向人才強國轉變的強大思想理論武器。

習近平總書記深刻指出， 國家的強盛， 歸根到底必須依靠人才；我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才； 沒有一支宏大的高素質人才隊伍， 全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現。

習近平總書記反復強調， 要樹立強烈的人才意識， 尋覓人才求賢若渴， 發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格， 使用人才各盡其能；要擇天下英才而用之； 不唯地域引進人才，不求所有開發人才， 不拘一格用好人才；人是科技創新最關鍵的因素， 創新的事業呼喚創新的人才；創新驅動實質上是人才驅動。

實施人才強國戰略， 實現由人口大國向人才強國轉變， 是形勢發展的必然要求， 是以習近平同志為總書記的黨中央站在黨和國家事業發展全局的高度作出的重大戰略部署。

從全球范圍看， 日趨激烈的國際競爭對加快建設人才強國提出新挑戰。 隨著經濟全球化深入發展，世界范圍內創新要素加速流動， 知識創造和技術創新進程不斷加快，新的科技革命和產業變革呈現加速態勢， 正在深刻影響和改變著世界經濟格局。

從國內發展看， 經濟發展新常態對加快建設人才強國提出新的更高要求。 隨著人口和勞動力結構的逐步變化， 人口紅利和要素驅動力減弱， 傳統產業供給能力大幅超出需求，我國經濟結構亟須調整優化，向中高端邁進。 經濟發展要實現新動力、 優結構、 可持續， 將更多依靠人力資本質量和技術進步， 必須讓創新成為驅動發展的新引擎。

做好新形勢下人才工作，推動我國由人口大國向人才強國轉變，必須堅持黨管人才原則， 尊重勞動、 知識、人才、創造，加快確立人才優先發展戰略布局，扎實推進人才工作邁上新臺階。

（本文摘自《中國勞動保障報》，略有刪減）