淺談供電企業創新工作室平臺建設

呂斌斌 李也白

(長興縣供電局,浙江長興 313100)

1 引言

企業既是國家經濟實力的基礎和支柱,也是技術創新的主體。企業競爭力不僅取決于經營能力,而且取決于科技創新能力。成立創新工作室是企業加大創新力度的一種很好的途徑，通過工作室的創建能不斷有效地取得自主核心關鍵技術、專利或標準體系,同時也能培養一支有信心、有能力、敢于創新的優秀人才隊。目前，供電企業高度重視科技創新能力，國家電網公司發布了農網科技進步支撐框架和“一個綱要、兩個目錄”來指導企業的科技創新工作，各類創新工作室也如雨后春筍般成立。如何使這些工作室進行有效地運作，產生更大的效果，還有很多工作要做。

為了縣供電局進一步更好的發展，加強員工綜合素質，需要對員工進行培訓，讓員工相互交流技術，定期檢查員工成果。實現網上交流、培訓、考試，可以讓員工不受時間地點的約束。實現網上團隊展示和專欄成果的展示，一方面可以宣傳縣供電局的發展，另一方面可以激勵每一個員工。故此，系統應用開發與實踐工作室的研發是非常必要的。

2 供電企業創新工作室建設現狀及企業級創新平臺搭建思路

創新工作室作為企業的有效創新途徑，對企業的創新工作有以下推動作用：

1.建立創新工作室，有利于進一步深化企業各類技術學習、培訓、交流機制的建立。同時，將創造新的學習培訓途徑，為具有一定技術基礎或對相關技術有興趣的員工創造良好的技術培訓和學習交流的環境，有利于打造具有供電企業特色的科技創新品牌，并以此帶動企業員工素質培訓和業務技術交流兩方面向更高層次的邁進。

2.建立創新工作室，為員工提供了一個比較好的環境，提供了一個施展才華的舞臺，可以讓員工有針對性的進行科技創新工作，比如成立信息安全創新工作室，可以吸引有信息安全技能和愛好的員工加入其中，進行有針對性的信息安全方面的創新工作。

3.建立創新工作室，可以為企業的科技創新工作有了具體的依托，有利于形成企業的科技創新體系，企業可以根據企業實際情況，有針對性的成立相關工作室來引導企業科技創新的方向，各個創新工作室按自己創新方向進行細化了的專題研究。

4.建立創新工作室，可以在企業內部形成良好的創新氛圍，真正實現尊重知識，尊重人才。

目前，大部分供電企業都建設了富有特色的創新工作室，進行了大量的創新工作，但在具體建設過程中也還存在一些問題，但現實工作中由于受到場地的限制，很多工作室掛牌成立，但沒有一個固定創新活動開展場所，創新工作也沒有一個管理和展示的地方，很難規范開展各類創新活動。

針對這一狀況，我們提出了創建一個企業級的創新實踐平臺的想法，該平臺依托一個實體的創新工作室，和一個創新管理系統。

3 創新工作室硬件建設簡介

企業級的創新工作室硬件建設按照符合企業科技創新方向，采用30平方米的室內場地，和若干室外場地建設，室外場地根據變電、配電等各個專業需求進行自主配置。

室內場地按照計算機教室的要求進行裝修，放置6張帶可以折疊顯示屏的電腦桌，可容納12人進行創新學習活動，配置smart電子互動白板，和EPSON短焦投影機，使各類演示和講解更加生動便捷，同時工作室內根據需要配置了一些相關專業的技術書籍和光盤等資料。硬件效果圖見圖一：

圖一 硬件效果圖

4 創新工作室軟件平臺建設

企業級創新工作室軟件平臺以縣供電局的實際工作為出發點，緊跟公司系統加快推進科技創新建設的方針，用Intranet技術，建立瀏覽器/服務器（Browser/Server）的界面，實現應用程序展示、系統開發、技術交流、學習園地、網上考試、系統實踐、創新成果、網絡實驗室等功能，同時具備必要的統計和分析功能。

該平臺軟件體系采用客戶端、應用服務器、數據庫三層結構，采用J2EE技術來開發系統軟件，采用了B/S（表示層－業務層―數據訪問層－數據庫）四層結構，將各種業務處理、一系列邏輯判斷及各種運算均置于業務層，將各種復雜的查詢、與數據庫的交互均置于數據訪問層，明確各層的業務處理規則及界限。軟件架構圖如下：

圖二 軟件架構圖

系統創新工作室軟件平臺首頁效果圖見圖三，共分為八大模塊：包括應用程序展示、系統開發、系統實踐，創新成果、學習園地、技術交流、網絡實驗室、部門調考等，下面對各個模塊進行簡單說明。

圖三 首頁效果圖

4.1 應用程序展示

應用程序展示展示了縣供電局里所有的應用程序，包括B/S 和C/S程序。成員都可以進行查看以及運行相關的程序。

4.2 系統開發

統開發版塊按照開發背景 設計思路 主要功能 實現方法運行環境以及注意事項 適用范圍限制 等內容將一個個系統的開發過程進行全程展示，有助于創新人員進行開發學習。

4.3 系統實踐

系統實踐包括縣供電局所有創新團隊的基本信息，要求每個團隊對團隊日常活動，協同開展工作等情況進行記錄，從而實現對我局創新團隊建設進行有效管理。

4.4 創新成果

創新成果記錄了供電企業一直以來所獲得的發明專利，創新成果等各種成果和榮譽，包括發明專利、科技成果、QC成果、科技論文著作等。

4.5 學習園地

其中有各種創新工作相關的電子資料，包括視頻資料、PPT資料、文件資料、外部專家、外出考察、內部培訓、遠程培訓等資料。管理員可以在這些模塊下面選擇是否繼續細分類，是否需要對某些資料指定人員查看。縣供電局可以在次上傳所有相關培訓或者供大家學習的資料。

4.6 技術交流

網上技術交流分為技術交流和意見反饋，技術交流中每個成員都可以發表自己的觀點成為一篇帖子，每個人都可以進行相應的回復討論；意見反饋中可以發表自己的意見建議。這些發表都是需要審核才能通過的。

4.7 網絡實驗室

該模塊建設了一個遠程的網絡網絡實驗室，利用該實驗室經授權的員工可以自己搭建網絡拓撲，進行各種網絡技術的實驗。

4.8 部門調考

部門調考主要提供縣供電局員工進行考試測驗。在次針對不同部門，不同專業的員工進行分別考試。部門調考有練習模塊，員工可以隨時進行練習。管理員可以導入、導出試題，可以導出員工成績，員工可以查看自己歷次考試的成績。

同時軟件平臺還有一個系統設置功能，方便用戶對賬號權限、各個模塊內容等的調整，系統設置有三種權限：超級管理員、部門管理員、部門成員（一般的員工）。部門成員只能修改自己登錄的密碼；部門管理員即可以修改自己登錄密碼，也可以管理本部門成員（編輯其姓名，密碼）；超級管理員除可以修改密碼和編輯縣供電局所有人的信息外，還可以進行欄目的管理（針對教材培訓，專利成果，創新團隊的細分類），部門的管理，團隊的管理。

5 實施效果

通過系統的實施，企業創新工作有了明顯的提升，主要表現在以下方面：

1.各類系統應用率有了明顯的提升，通過應用程序展示模塊，將已有的各個小應用系統在網絡上展示，讓廣大員工有了近距離了解接觸這些系統的機會，提高了這些系統的應用效果。

2.企業創新工作有了依托，各類創新成果、各個特色系統有了一個統一展示的平臺。

3.員工創新團隊活動更有實效性，通過系統開發，系統實踐等模塊，員工能及時接收到各種系統的開發原理和過程，有利于進一步的開展創新工作

6 結束語

該系統緊隨目前形勢的轉變，符合國網公司科技發展方向。目前縣供電局的技術交流、培訓、考試都是基于現實進行的大大的受外界因素限制，該系統的研發，是為縣供電局量身定做的，在形式和流程上，更適用于縣供電局。通過該系統的運用，所有人員能更加快捷完成交流、培訓、考試等工作，能大大提高工作效率，為縣級科技創新工作地規范有序發展提供了保證。