鐵騎馳騁風(fēng)景線 激情化作強(qiáng)軍行——總裝裝甲軍代局某軍代室踐行強(qiáng)軍夢紀(jì)事

朱慶偉 李 宏

總裝裝甲軍代局駐某廠軍代室，在裝甲車輛監(jiān)造工作中，用心血和汗水鑄就塞外鐵騎的強(qiáng)軍之夢，譜寫了獻(xiàn)身裝備的青春之歌。他們以靈魂溢出的流光和他們的行動(dòng)，證明他們是強(qiáng)軍夢的守望者。正所謂，倚天照海花無數(shù)，高山流水心自知。

氛圍熏陶，育人鑄魂

“有一根弦我們始終緊繃著，有一種使命我們肩扛著，有一片風(fēng)浪我們緊盯著，有一聲號令我們等待著，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢，我們?nèi)轿弧鰮簟　毖葜v會上軍代表的鏗鏘誓言，詮釋著軍代表立志實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢的堅(jiān)強(qiáng)決心。走進(jìn)裝甲兵某軍代表室辦公樓，樓道兩旁懸掛著富有軍事代表特色的“過程反映質(zhì)量，細(xì)節(jié)決定成敗，學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，人品決定產(chǎn)品”的質(zhì)量工作格言，使?jié)鉂獾馁|(zhì)量文化氣息撲面而來。“對戰(zhàn)斗勝利負(fù)責(zé)，對戰(zhàn)友生命負(fù)責(zé)，對國家財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)”； “零問題處理，零風(fēng)險(xiǎn)交付，零研發(fā)缺陷，零距離服務(wù)”的“零缺陷”理念制成綜合文化墻上的警句時(shí)刻警示著官兵。該室從環(huán)境熏陶抓起，把建設(shè)高品位的質(zhì)量文化環(huán)境當(dāng)作打造質(zhì)量文化的重要載體，軍代表在細(xì)雨潤物悄無聲的環(huán)境熏陶中強(qiáng)化了質(zhì)量意識。

針對軍代表長期工作生活在市場經(jīng)濟(jì)前沿，與企業(yè)職工朝夕相處，面對著各種誘惑和壓力的實(shí)際，軍代室堅(jiān)持文化鑄魂，教育軍代表時(shí)刻認(rèn)清自己是軍方代表，樹牢“姓軍”意識，自覺以嚴(yán)守質(zhì)量關(guān)為軍代表的天職，努力把軍隊(duì)利益至上的價(jià)值觀融入官兵血脈。他們設(shè)計(jì)了包涵使命、責(zé)任、榮譽(yù)等元素的室徽，制作了寓意“鐵甲出征”的背景浮雕，濃厚的強(qiáng)裝氣息，對增強(qiáng)軍事代表的責(zé)任感和榮譽(yù)感發(fā)揮了重要作用。設(shè)置裝備質(zhì)量“曝光臺”和“光榮榜”，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制促進(jìn)官兵牢固樹立質(zhì)量意識。

用強(qiáng)裝夢支撐強(qiáng)軍夢，軍代室還舉辦“辨析會”，讓官兵在演講辨析中認(rèn)清“強(qiáng)軍”與“強(qiáng)裝”的辯證關(guān)系和自身擔(dān)負(fù)的“強(qiáng)裝”重任，增強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高姿態(tài)地做好本職工作的使命感，看清自身存在的差距，激發(fā)軍代表自覺從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，實(shí)干苦干，用確保打勝仗的高標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)斗精神做好裝備質(zhì)量工作，爭分奪秒地把裝備搞上去。

精于監(jiān)督，敢于較真

特定的職業(yè)需要他們唱黑臉，招人煩，然而為履行職責(zé)他們義無反顧，堅(jiān)守作為軍人的責(zé)任和良心。某新型戰(zhàn)車研制采用了多項(xiàng)新技術(shù)，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上也發(fā)生了很大變化，監(jiān)造原有履帶車輛的成功經(jīng)驗(yàn)已無法借鑒。為摸清底數(shù)，軍代表寶民親自操駕。

“咦，這車怎么擺動(dòng)這么厲害？”寶民提出疑問。

“是這路面不平，跑得快了，沒事！”工廠技術(shù)人員回答。

“不對………”車輛急駛中寶民疑竇未除。

“吱”的一聲，車輛停了下來，軍代表鉆出駕駛室，看了看路況確實(shí)不好。

“我說沒事吧，就是路況不好，我們都在這試了無數(shù)次了，放心吧，寶代表。”工廠試車隊(duì)員在一邊解釋著。

“到左邊跑道上試試，那邊的路況比較好。”話音沒落，他調(diào)轉(zhuǎn)車頭絕塵而去。

不一會兒，車又轉(zhuǎn)了回來，寶民暗下決心，一定要把車擺的原因找出來。幾個(gè)回合下來，寶民從駕駛室里鉆了出來，他本來就黑的臉此時(shí)更黑了。

回到辦公室后他查閱了相關(guān)圖紙技術(shù)資料，召集設(shè)計(jì)人員，分析問題產(chǎn)生的原因，研究討論解決辦法。最后通過增加車體強(qiáng)度，改進(jìn)行動(dòng)系統(tǒng)懸架的結(jié)構(gòu)，最終使問題得以解決。在整個(gè)新裝備研制過程中，寶民共發(fā)現(xiàn)和解決大小問題200余個(gè)，提合理化建議400余條。他實(shí)現(xiàn)了一次又一次對自己更高難度的挑戰(zhàn)。

“街燈的光穿窗而入，屋里略顯微明，無窮遠(yuǎn)的地方，無數(shù)的人們都與我有關(guān)”，這是魯迅的話，也是熔鑄在該軍代室人血液里的一種高度的使命感和責(zé)任感。因?yàn)槔嬷埸c(diǎn)不同，軍廠常常成為一對矛盾。一次出廠試驗(yàn)中，某裝備方向盤突然失靈，直接撞上土堆，所幸沒有人員受傷。軍代表立即叫停全部試驗(yàn)，責(zé)令工廠徹底排查。分析結(jié)果顯示：轉(zhuǎn)向拉桿韌性不足導(dǎo)致斷裂，屬批量性質(zhì)量問題，涉及裝備必須全部換件。然而，對以往交付裝備是否換件的問題，工廠以“生產(chǎn)任務(wù)重、人員調(diào)不開”等理由推脫。“我們尊重工廠利益，但決不犧牲軍隊(duì)利益”！在軍代室堅(jiān)持下，終于問題得到解決，消除了裝備安全隱患。

實(shí)踐磨礪，素質(zhì)提升

塞外大青山試驗(yàn)場，廣袤而荒涼，春季飛沙走石，夏季紫外線強(qiáng)烈，冬季零下40度寒風(fēng)刺骨。軍代表不僅要常年在這里與“冬如冰窖，夏似蒸籠” 的鐵疙瘩為伴，考核裝備性能軍代表還要奔赴高原。

羊八井海拔4500米，氧氣含量是內(nèi)地的50%，天空還不時(shí)的飄起雪花，在西藏進(jìn)行高原試驗(yàn)時(shí)參試人員不同程度出現(xiàn)了高原反應(yīng)。軍代表劉曉強(qiáng)顧不上當(dāng)時(shí)頭痛發(fā)燒、呼吸困難等身體不適，背著氧氣袋堅(jiān)持在試驗(yàn)現(xiàn)場。

“轟隆隆”試驗(yàn)車輛卷起黃沙，駛向了遠(yuǎn)方。駕駛室內(nèi)軍代表全神貫注地觀察著、記錄著。

“熱像在規(guī)定距離內(nèi)不能識別目標(biāo)。”

“1號車6發(fā)4中，2號車6發(fā)6中。”

十幾天的高原試驗(yàn)結(jié)束了。劉代表親手寫就的試驗(yàn)記錄條理清晰，記載的上千個(gè)試驗(yàn)數(shù)據(jù)翔實(shí)可靠。十幾年下來，跟著新裝備上高原、進(jìn)沙漠、赴寒區(qū)，試驗(yàn)中積累了大量珍貴第一手?jǐn)?shù)據(jù)，里面全是新裝備“薄弱環(huán)節(jié)”有關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)識。新裝備哪個(gè)地方容易出問題，出過問題怎么解決的，都用清楚的數(shù)據(jù)標(biāo)得一清二楚。握有這心愛“寶貝”的劉曉強(qiáng)成為企業(yè)聞名遐邇的“劉大拿”。如今，因?yàn)橐粋€(gè)參數(shù)拿不準(zhǔn)、或者找不到論證的相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)，企業(yè)技術(shù)人員立刻想到“劉大拿”和他的“數(shù)據(jù)庫”。

然而，這只是軍代表成才的一個(gè)縮影。在該室，人人把閃光的人生價(jià)值鏈接在裝甲裝備每一個(gè)零件的性能改進(jìn)上，鏈接在裝甲裝備質(zhì)量提高上。一個(gè)小小的軍代室，先后涌現(xiàn)了“軍標(biāo)通”王應(yīng)梁、“質(zhì)量眼”王英俊、“專業(yè)尖子”鄧智昌等一大批“一專多能”的“通用型人才”。近三年來，該室有3人成為裝備承制單位資格審查員，1人享受全軍優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，3人入選總裝備部“1153”人才工程，有40人次受上級表彰，4人榮立三等功，該室連續(xù)32年被上級評為先進(jìn)單位，近年一次榮立集體二等功，四次榮立集體三等功。