改革創新宿遷模式

□ 策劃：呂日周 衛思宇□ 執行：衛思宇 張倫 張銳 黃彥□ 執筆：張義學

改革創新宿遷模式

□ 策劃：呂日周 衛思宇
□ 執行：衛思宇 張倫 張銳 黃彥
□ 執筆：張義學

編者按——

仇和的高調改革，使沭陽、也使宿遷在本世紀初就進入了公眾的視野。那正是互聯網在我國迅速普及的時代，不論是“醫改”、“教改”、“企改”，或者“吏治”、“選官”、“全民招商”，仇和的每一項改革措施甫一面世，快捷的網絡，就會在沭陽或者宿遷之外的社會，引起一片激烈的爭議，一波喧囂的熱潮。

公眾關注的不僅僅是仇和，更是宿遷這座年輕的地級市。即使在仇和執掌宿遷改革10年后升職離任，公眾仍然沒有把視線離開宿遷，仇和后的繼任者們，仍然是媒體追逐的熱點人物。16年來，這里發生的每一次改革，都會引起公眾的熱議，改革的每一滴進步，也會吸引別人的效仿。

徐守盛、仇和、張新實、繆瑞林已經升遷到新的職位，將發揮更大的作用，造福更廣大的人民群眾。改革仍在宿遷延續，藍紹敏、王天琦又接過宿遷改革的大旗。爭議還將在宿遷外繼續，改革的紅利已經普惠到宿遷。宿遷，正像新時期改革的朝圣地，吸引著欠發達地區的人們源源不斷地來考察、學習。

16年來，“團結奮進、敢試敢闖、務實苦干、自立自強”的宿遷精神給人啟示，得以弘揚。改革創新的宿遷模式日臻成熟，改革帶來的紅利，給了改革觀望者以決心，增添了堅決改革者的力量。宿遷模式，成為人們學習和模仿的榜樣。3月18日-19日，本刊記者和改革風云人物呂日周同志一起前往宿遷調研采訪，細細研讀宿遷，并把宿遷模式推廣給廣大讀者——