奇招頻出讓他吸金千萬

石順江

閆連峰是邯鄲魏縣一家服裝廠的老板，當初辦廠時，招工難曾經困擾著整個行業。魏縣是河北省的勞務輸出大縣，每年都有將近三十萬人到北上廣這些大城市去打工，女工幾乎占了一半。三五年后，這些在大企業受過專業訓練、經驗也豐富的女工回到老家，結婚生子后就不愿再出去了。

該怎么讓這些有了孩子的熟練工安心地來廠里上班呢？閆連峰在和應聘者的交談中發現，女工最關心的問題原來是家庭。于是他就在工廠一邊開辦了幼兒園，聘請了專業的幼兒老師來照看孩子。不僅如此，閆連峰還和魏縣的重點小學、中學搞起了校企共建，員工的孩子可以優先入校。由于沒有后顧之憂，不到一個月的時間，就招到了近百名女工。很快就發展為魏縣規模最大實力最強的加工廠，有員工200多人，年服裝加工額達到七八百萬元。

做服裝加工想多掙錢，唯有加班加點的干。7月的一天，因為加班熬夜，有一個工人倒下了。這件事對他震動很大，為了讓員工少加班還能多掙錢，他到青島找到了一個加工費高的滑雪服的訂單。但是對方要求2個月內全部交貨，如果不能按時交貨，不但拿不到加工費，還會被客戶索賠。

該怎么辦？這個難題擺在了他面前。此時，一個念頭涌上來：來一場技能大賽！于是，每個班組選出技術能手，制作十個沖鋒衣的前兜，比誰做的又快又好，贏的人將得到三百元的獎金?？此埔粋€簡單的比賽，卻激發了工人的工作熱情和好勝心。既讓工人快速掌握了工藝流程，不用加班加點也能按時完成這一訂單，還和青島貿易公司建立了長期合作關系。

2010年4月的一天，閆連峰從外貿公司聽到了一個消息，說他們給比利時客戶加工的褲子在銷售時出現了問題。那批褲子早在兩個月前就被對方驗收合格、發貨了。閆連峰按照約定已經履行完合同，不再負有責任了。了解情況后，閆連峰帶領三個工人和機器設備去了比利時，用一個月的時間把三萬件產品，全部檢查修改了一遍。雖然自掏腰包花了二十多萬元，卻為客戶挽回了三百多萬元的損失，他的舉動贏得了客戶的信任和尊敬，也為他打開了更大的市場。2013年，閆連峰投資1.67億元，建起了占地60畝的新工廠，下一步他將打造自己的服裝品牌。

校企結合讓他解決了招工難，競爭妙招提高了生產效率，順利完成訂單，對產品負責到底更讓他贏得了合作方的信任。從閆連峰創業的經歷不難看出，善于發現問題的根源是關鍵，激發員工的信心是保證，而誠信更是一個企業立足的根本。endprint