



2013是90后的職場(chǎng)元年,新生軍們正在向職場(chǎng)昂首邁進(jìn),這一代人的價(jià)值觀、行為模式都與以往有很大的不同。而對(duì)這些90后而言,他們?cè)谇舐氝^(guò)程中更注重哪些因素,會(huì)通過(guò)哪些渠道進(jìn)行求職等,都是企業(yè)管理者們最想了解的信息。本刊與“人人校招”進(jìn)行的聯(lián)合調(diào)查,或許可以從一個(gè)側(cè)面展示出90后的個(gè)人定位及向各位老板們索要的“就職條件”,老板們,請(qǐng)您準(zhǔn)備接招兒……