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#最難就業年#

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人增，崗減，薪降……2013年，被稱為“最難就業年”。全國畢業生數量達到歷史最高的699萬人，這個數字比總人口數為630萬的寧夏回族自治區還要多出69萬人。以北京為例，今年北京普通高等學校畢業生22.9萬人。截至4月19日，高校畢業生簽約率為28.24%，其中研究生簽約率36.59%，本科生簽約率26.6%。

教育部數據顯示，2013年全國普通高校畢業生規模比2012年增加19萬人，刷新歷史紀錄。在大學畢業生數量最多的一年，又逢宏觀經濟低于預期增長：據2月初對近500家用人單位的統計，今年計劃招聘同比降幅接近15%。

@精誠博雅--空白影：畢業生年年都是辛苦年啊。夢想總是遙不可及，是不是應該放棄？花開花落又是雨季，春天啊你在哪里？生活像一把無情刻刀，改變了我們模樣，未曾綻放就要枯萎嗎？

@邵梟悅Shaine：又到了一年一度的造假活動大聯盟了。上至教育部，下至班主任，給找不到理想工作的學生又下了一道死命令——月底之前將就業率做上去。于是造就了蓋章潮，無關乎工作，無關乎未來，只跟虛假繁榮的就業率相關。這是大學給我們上的最后一節課。

@城管執法大隊長：我找了份上街在電線桿貼小廣告的工作，一天200塊錢。但是錢還是不夠花，于是我又在保潔公司找了一個撕廣告的活。就這樣，我一天就能掙400了。

今年是建國以來大學畢業生最多的一年。而大學畢業生就業與勞動力市場的供需錯位、高校學科設置缺乏特色、大學生自身定位失衡等矛盾，共同促成了“最難就業年”的誕生。行政管理、文秘等專業的起薪從原來的2200元降低到1800元。

@殷特爾：公立學校占用大量教育資源，卻因缺乏市場競爭而不思進取，培養了大量與就業市場脫節的畢業生。要解決問題，必須減少高校教育的行政干預，鼓勵民間力量興辦學校。

@芥末來了怎么辦：把大學分為985、211以及一本、二本和三本，是制造就業不公平的根源所在。

@李想姐姐：學校里出來的孩子們是“半成品”，用人單位需要的是“成品”。中間缺少一個“培養再塑造、應用指導”的過程。目前的大學教育是完全與市場脫節。

@俺是大壞蛋：不單單是因為人多工作少，難道四年的大學時間里就真沒有讓學生們早點接觸社會、接觸工作的時間嗎？盲目地被“趕”入社會，拿著都不夠活下來的工資繼續上幾年社會大學就是我們的現實。

中國社科院社會學所研究員張翼指出：“‘中國夢’有很多種，但是對于個人來說，他的夢想第一個是教育的公平，第二個就是初次就業的起點公平。”經濟增長放緩，畢業生總量增加，就業結構性矛盾突出，重重壓力下，社會就業體系能否做到機會公平極為重要。

@北工大就業：權貴子弟的優勢愈發明顯，可靠父輩資源在激烈競爭中“脫穎而出”；用人單位能掌握更多話語權，在招聘上挑肥揀瘦……

@南-薇薇安：我想知道哪年不難！畢業生不怕，拼不了爹的這都是必經階段。

@sarahfox：當年擴招時，就要想到總有一天會是目前這個狀態的！有錢有權的，學得再差也能就好業，只是苦了普通人家的孩子，花錢費力白忙活了一場！

相關網站對“就業難”問題進行了調查，截至5月21日9點，共有386名應屆生參與投票，其中五成應屆生感覺今年的就業形勢困難“比較明顯”或“非常明顯”。不過網友們沒有將原因全部歸結為外界環境：其中約33%的人認為應屆生的個人能力在求職中起最關鍵作用。

@小木可雕：要說就業沒壓力我不相信；要說少數大學生沒好高騖遠我更不相信；我們給本科生4000左右起薪，很多大學生開口談待遇，但幾乎沒談奉獻。

@ZB的人生： 個人認為，就業問題不光是學校、社會的問題，大學生自身的問題也很重要。很多人都在抱怨社會機制不公，學校教育不當，可自身又是否有些“干貨”呢？解決就業問題，大學生自身也應該行動。

@Swzhuo：現在畢業生的要求太高，來公司面試的都提了好多無厘頭要求，90后的孩子不在乎那點錢！

微吧

@我Hold不住了：看了 《致青春》和《中國合伙人》后，我明白了：女人的青春，出了校園就結束了；男人的青春，出了校園才開始……

@劉同：一男生，生性靦腆。向女孩表白，用紙條寫上：5201314（我愛你一生一世）。紙條回來后寫著（520+1314）×10倍，此男生欣喜若狂。同桌冷冷地說道：“呆子，計算結果是18340（一巴扇死你）！”

@冰的微世界：如果有人要用三倍杠桿，押下五年積蓄，透支未來十年收入和家庭命運，去買一個股息比存款利率還低，股價連漲了十年，已瘋漲十倍，且還在源源不斷增發，交易手續費5%、資本利得稅20%的股票。你一定罵他瘋了！ 這只股票名叫房地產（518518.CN）。