企業(yè)黨建的“最大公約數(shù)”

“隨便翻上一頁，說上一條，就能發(fā)現(xiàn)黨章對(duì)于企業(yè)文化的借鑒作用。”許憲魁向《民生周刊》記者講述著黨章與企業(yè)文化如何融合。紅色的黨章在漆黑的“老板桌”上顯得格外矚目。

許憲魁是河南安信投資擔(dān)保有限公司董事長，他的另外一個(gè)職務(wù)是安信公司黨支部書記。多年來，對(duì)于“書記”與“老總”的身份切換，他早已熟稔。

“想做好書記的企業(yè)家，說明是一個(gè)有思想、有社會(huì)責(zé)任，并且希望長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)家。如果就想混混日子，掙倆錢，肯定不干這個(gè)?！?/p>

從2008年建立黨支部之初的4名黨員，到如今的19名，安信黨支部成為鄭州市金水區(qū)“兩新”組織黨建工作的典型?！皟尚隆苯M織，即是新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡稱。這股非公黨建熱潮在該區(qū)已持續(xù)8年之久。

金水區(qū)是鄭州市的中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)4萬余家非公企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)總量的80%。截至目前，全區(qū)共組建非公企業(yè)黨組織201家。

“翻口袋”的指導(dǎo)員

“我們?nèi)齻€(gè)指導(dǎo)員都是老黨員了，又都是退伍軍人，在部隊(duì)都干過黨務(wù)工作。”金水區(qū)經(jīng)八路街道綜合經(jīng)濟(jì)黨委黨建指導(dǎo)員王軍閣說，在金水區(qū)，像他這樣的專職黨務(wù)指導(dǎo)員分布在轄區(qū)各個(gè)街道辦。如今，金水區(qū)非公企業(yè)黨組織組建已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

不過，2005年之前，金水區(qū)所有街道辦卻是另外一番景象：數(shù)萬家非公企業(yè)建立黨組織的還不足10%。

“這本來是一個(gè)很嚴(yán)肅的政治活動(dòng)，但進(jìn)入民營企業(yè)的黨員都沒有組織，沒有活動(dòng)，組織關(guān)系就是一個(gè)‘掛靠’的形式?！痹S憲魁談起建立黨支部的樸實(shí)想法。

晨鐘教育集團(tuán)黨委書記張玲也發(fā)出同樣的感嘆：老師群體中，黨員數(shù)量比較多。但是新入職年輕教師的組織關(guān)系無法處理，一些教師將入黨問題寫在了入職展望中。面對(duì)員工的渴盼，她深感沒有黨組織就沒有根。

“‘兩新組織’已經(jīng)給經(jīng)濟(jì)做了很大貢獻(xiàn)，都是半壁江山了。但怎么發(fā)揮更大的作用，一直是個(gè)空白。能不能利用黨建帶領(lǐng)企業(yè)為民再做些什么？”金水區(qū)區(qū)委組織部部長李建國說。民營企業(yè)黨建工作區(qū)別于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，具有黨員流動(dòng)性大、組織關(guān)系不穩(wěn)定等特點(diǎn)，需要專業(yè)的黨務(wù)人才幫助非公企業(yè)開展黨建工作。

就這樣，在政府和企業(yè)的配合下，“黨建指導(dǎo)員”首次亮相。2005年，金水區(qū)通過筆試、面試等四道關(guān)卡，招聘了31名黨建指導(dǎo)員。

王軍閣、李文賢、潘力就是在這次招聘中，聚集到了經(jīng)八路街道辦，也開啟了他們“冬查三九、夏訪三伏”的行動(dòng)。

“我們?nèi)齻€(gè)一家家企業(yè)跑，一個(gè)個(gè)社區(qū)轉(zhuǎn)?！崩钗馁t說，工作的最大困難莫過于如何翻出“口袋黨員”?！捌髽I(yè)里的黨員都藏著、掖著，還沒有相互表明身份。每家企業(yè)我們至少要找到3個(gè)黨員，才可以成立黨組織?！?/p>

2005年，他們?nèi)藢⒌谝粋€(gè)非公企業(yè)黨建目標(biāo)鎖定在一所培訓(xùn)學(xué)校——惠文教育學(xué)校。但是，首次摸排黨建情況時(shí)，得到的答案是“我們學(xué)校沒有黨員”。在7次拜訪后，時(shí)任校長王金柱終于承認(rèn)包括他自己在內(nèi)，學(xué)校有10多名黨員，達(dá)到了建立黨組織的要求。

王軍閣表示，2005年時(shí)，部分企業(yè)和職工對(duì)黨建還有一定的顧忌，擔(dān)心黨建工作會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。“但從2006年之后，看到我們辦得好，他們就相信我們了。”

當(dāng)好企業(yè)的“娘家人”

類似阻力，絕非鄭州一地特有。全國新經(jīng)濟(jì)組織較集中之處，黨、團(tuán)組織建設(shè)，都經(jīng)歷過一番波折。然而，靠著熱情和韌勁，金水區(qū)黨建指導(dǎo)員還是叩開了一家家非公企業(yè)的大門。

為了從心理上拉近與非公企業(yè)的距離，金水區(qū)組織部提出了“為企業(yè)服務(wù)好，當(dāng)好‘娘家人’”的要求。在轄區(qū)每個(gè)黨支部成立大會(huì)上，指導(dǎo)員都會(huì)親自贈(zèng)送一個(gè)“黨建大禮包”，包括黨章、黨旗、黨徽、黨務(wù)書籍等物品。

金水區(qū)區(qū)委組織部副部長劉敏介紹，金水區(qū)按年度將非公黨組織上繳的黨費(fèi)全額返還作為黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4年來，金水區(qū)返還黨費(fèi)共30余萬元，除此之外，每個(gè)社區(qū)還另外劃撥兩萬元黨建經(jīng)費(fèi)?！暗谝淮畏枪髽I(yè)黨建工作培訓(xùn)會(huì)，地點(diǎn)定在了河南省委黨校?！?/p>

此外，作為組織部的“觸角”，指導(dǎo)員發(fā)揮著無可替代的作用。他們?yōu)槠髽I(yè)排憂解難，與老總們成為朋友，擔(dān)當(dāng)企業(yè)之間聯(lián)系的紐帶。

曾有一家公司遇到資金周轉(zhuǎn)吃緊的困難，潘力了解情況后，主動(dòng)與同在一片轄區(qū)的安信投資擔(dān)保公司聯(lián)系，牽線搭橋，解了企業(yè)燃眉之急。

而李文賢甚至掛職到新開元公司黨支部，辦起了一本集運(yùn)營與黨建為一體的綜合刊物《新開元之聲》。“我們比企業(yè)更了解街道的情況，也好協(xié)調(diào)。百盛人力資源公司剛成立的時(shí)候，一直沒有辦公地點(diǎn)。我爬了三座高樓，3天就幫他們安了家。”

《民生周刊》記者采訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展與黨建工作的結(jié)合，給企業(yè)注入了精氣神兒。

河南金鵬董事長趙長升從不諱言“黨建”帶來的額外收獲。因鄭州市領(lǐng)導(dǎo)視察金鵬黨支部工作時(shí)，無意間使該公司自主研發(fā)的“網(wǎng)格化”社會(huì)公共管理信息平臺(tái)脫穎而出，從而順利承建了鄭州市社會(huì)公共管理信息平臺(tái)。

“金鵬黨支部2010年8月成立以來，工作開展可謂如魚得水。為了讓更多的‘無根’黨員找到歸屬，我們發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立了黨支部?！?/p>

在鳳凰建材市場做燈具生意的翟世鋒，擔(dān)任燈具黨支部的書記，同時(shí)也是黨員示范店聯(lián)盟成員。借助聯(lián)盟的平臺(tái)，他和另一個(gè)做吊頂生意的黨員不僅成了朋友，還合伙新開了一家燈具吊頂?shù)辍?/p>

對(duì)此，鳳凰建材市場上級(jí)公司——鑫山實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司黨委副書記丁香介紹，該企業(yè)的黨建口號(hào)是“離土離鄉(xiāng)不離黨，扛著紅旗創(chuàng)市場”。

“消費(fèi)者有句話，‘我們信黨員’，這就是證明。黨員示范店是鳳凰城的一道風(fēng)景?，F(xiàn)在很多商戶都在申請(qǐng)入黨，但是我們有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序，而且要經(jīng)過長期考察。”

尋找“最大公約數(shù)”

2013年3月，金水區(qū)第三屆“兩新”組織黨建聯(lián)誼會(huì)舉行，這是該區(qū)“兩新”企業(yè)黨組織自我發(fā)起、自我交流、自我學(xué)習(xí)的社團(tuán)組織。

“初衷是考慮企業(yè)間需要更大的交流平臺(tái)?！崩罱▏M(jìn)一步解釋。聯(lián)誼會(huì)采用“輪值”方式，任何一家企業(yè)都可以申請(qǐng)主辦資格。“你辦，就自己出一個(gè)主題，內(nèi)容不限?？凑l辦得好，大家競爭。”

就形式而言，聯(lián)誼會(huì)的主題自由，但也遵循一些基本原則：對(duì)民生有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利等，目標(biāo)是打造以黨建為圓心的，社會(huì)各群體利益的“最大公約數(shù)”。

說起去年春節(jié)前，如何承辦第二屆聯(lián)誼會(huì)，張玲還記憶猶新，“中央提出反對(duì)鋪張浪費(fèi)、改進(jìn)工作作風(fēng)要求。想到春節(jié)臨近，許多貧困戶渴望雪中送炭?！?/p>

1月17日，在文化路街道辦院內(nèi)，來自金水區(qū)的48家“兩新”組織代表聚集一堂，米、油等生活物品堆滿小院，配合著第二屆“兩新”組織黨建聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)主題“冬日送暖”。

“辦教育的人，首先考慮到孩子，所以我們還準(zhǔn)備了免費(fèi)的助學(xué)卡。忙活了一上午，最后大家聚在一起吃個(gè)盒飯?！?/p>

當(dāng)日，晨鐘教育集團(tuán)自籌資金，購買了40袋大米，還有其它生活必需品，分5路奔赴各個(gè)社區(qū)，為特困群眾送去生活必需品和慰問金。其他47家企業(yè)也積極參與。

在第三屆“兩新”組織黨建聯(lián)誼會(huì)現(xiàn)場，經(jīng)八路4家人力資源公司黨支部負(fù)責(zé)人為參會(huì)企業(yè)提供用人信息。

“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)于企業(yè)來說是毋庸置疑的。光想著經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)，是沒有企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值的。”趙長升說道。

許憲魁講起安信的社會(huì)活動(dòng)，“參與植樹造林、義務(wù)獻(xiàn)血，為無主管樓院提供了數(shù)萬元的改造資金，幫助社區(qū)居民打掃衛(wèi)生等等。目的就是要使黨員帶動(dòng)普通職工，承擔(dān)企業(yè)責(zé)任?！?/p>

李建國告訴《民生周刊》記者，為了實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織組建全覆蓋，鄭州市金水區(qū)已建立“園、站、點(diǎn)”三級(jí)組織陣地，以黨建指導(dǎo)員為紅色網(wǎng)格維護(hù)員。目前，全區(qū)已建立21個(gè)紅色家園，31個(gè)樓宇商圈黨務(wù)工作站，128個(gè)非公黨組織服務(wù)點(diǎn)。

如今，在鄭州市金水區(qū)活躍著30名非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、160名專職黨務(wù)工作者，成為黨建工作的“助推劑”。