高溫“慰問”
2013-12-29 00:00:00
瞭望東方周刊 2013年31期
周四晚下班前，車間主任召集車間全體員工開會，要求周五早晨換上統一干凈的工作服，因為公司領導要來車間進行高溫慰問。
周五上午快11時，總公司領導一行來到車間，在分廠領導的陪同下，主任帶領全體員工列隊依次接過慰問品，然后是錄像及合影留念。領導們走后，大伙兒打開慰問品的箱子，發現里面就是毛巾、茶葉、飲料，與去年一般無二。去年至今，按規定應該有的防暑降溫費一分錢也沒有落實。
高溫慰問，不能只是領導走一走、看一看就簡單了事，而是應該真心體會到員工們的甘苦與需求，切實解決現實困難。比如按時按規發放防暑降溫費、安裝風扇空調等降溫設備、及時更換夏季工作服等等，最大限度尊重一線員工的權利，讓他們真正“有尊嚴”地勞動，而不是在“慰問秀”中充當陪襯。這種走過場的“慰問秀”最好還是少一些為好。
王軍（遼寧）
