
廣東省為進一步加強中小學骨干教師隊伍建設,造就一支在基礎教育改革和發展中能夠發揮示范和引領作用的骨干教師隊伍,省教育廳部署建立起高校、教師工作室、市縣培訓機構“三位一體”的教師培訓培養體系,并舉辦“中小學教師跟崗學習”、“南粵名師大講堂”等具有開創性的系列教師培訓項目。評選教師工作室及其主持人是創新骨干教師培訓模式,建設高素質專業化教師隊伍的重要舉措。充分發揮教師工作室主持人在當地教育教學改革中的示范輻射作用,指導青年骨干教師成長過程中發揮傳、幫、帶作用,為推動教師整體素質的提升、加快教師專業化建設做出積極貢獻。據省教育廳《關于開展第二批廣東省中小學教師工作室評選工作的通知》要求,經過推薦申報、市級初評、省教育廳組織面試答辯并公示等程序,筆者很榮幸被評為“廣東省中學教師工作室”主持人。為此,談談構建工作室的教育理想、近期工作和長遠目標等。
一、教育理想:構建“真、善、美”的地理教育
一棵大樹一個世界。以一棵大樹形象建構工作室設想:太陽,意指構建教育理想的高度;深根,寓意扎根教育理念的深度;強大樹干,意在主持人強化自身學識和研究;枝繁葉茂,意指工作室骨干教師隊伍的專業發展;一棵大樹,志在撐起廣大學子成長的一片綠蔭。
1.教育理想
作為工作室主持人,首先要有教育理想。就象大樹需要陽光雨露,工作室需要太陽的高度,頂層設計“藍圖”,先行組織形成上位概念。工作室教育理想:構建“真、善、美”的地理教育——“科學求真、育人求善、生命求美”。
科學求真——地理首先是一門學問:科學性、知識性、真實性;
育人求善——引領學生與人為善、與鄰為善、與自然為善、人與自然和諧、經濟社會可持續發展……
生命求美——學習地理,讓生活更美好!學習對生活有用、對終身發展有用的地理;地理擁有自然科學與人文科學的和諧統一美;地理學科的綜合性、地域性特點,各地文化差異、獨具特色美;靈動的地理課堂、師生教學相長、思維碰撞、生命激蕩更是一種美!
2.教育理論
根深才能樹大,一棵大樹離不開發達根系的深度支撐。工作室需要深入扎根教育教學理論的學習研究。著重深入以人為本、建構主義(瑞士、皮亞杰)、邀請教育(美國威廉姆和貝帝)、學習理論、情感教育(朱小蔓)、生命教育(葉讕:讓課堂煥發生命活力)等,依托學校濃厚的教研氛圍、區特級教師工作站和省名校長工作室的大力支持,深入扎根順德教育教學改革熱土中深厚的教研土壤。
3.教研行動
強大樹干才足以拓展枝繁葉茂的廣度。立足順德新一輪教育綜合改革,要求“構建自主、開放的教育”,要求“教書、育人兩條腿走路,并且兩條腿都要長”,著力改變教育教學中“教多育少,文多化少”的普遍現狀。
主持人首先強化自身,主攻方向是進行“構建真、善、美的地理教育”課題研究。發揮自身教書育人優勢,突出德育特色,研究學科育人滲透。
發揮地理新課程的區域性、綜合性、思想性、生活性、實踐性的教書育人作用。立足課堂學生主體與地圖對話、與自然環境對話、與人文世界對話,深化新課改、變革新課堂,創新“獲得型”地理學習能力培養教學實踐。師生共同獲取知識之真、做人之善、生命之美,引領求真、求善、求美的地理教育思想。
深刻滲透改變世界的地理思想(蘇珊·漢森):世界的表達(地圖論、地理信息系統),作為人類家園的世界(人地調適、水量平衡氣候學、人類對地球的改變、地方感),相互聯系的萬千世界(空間組織及相互依賴、中心地理論、城市群的未來即是現在)。滲透培養人地協調觀、空間觀、因地制宜觀、可持續發展觀。讓地理改變世界,改善環境、美化生活、提升生命。
與此同時,引領工作室骨干教師成員,形成專業發展共同體。首先強化團隊自身的學識修養,加強精神凝聚(包括敬業精神、專業精神、合作精神、學習精神、創新精神等)。著重發揮各骨干成員的優勢,立足新一輪地理課程改革的基本理念:學習對生活有用的地理;學習對終身發展有用的地理;構建開放的地理課程。立足課堂教學,找準主攻方向,進行課題研究,形成各自教學風格和課題研究特色。引領廣大的骨干教師從“教書匠”轉型為“專家型教師”,帶動培養名師隊伍,枝繁葉茂。
為此,工作室突出德育和教書育人,深化提煉教學風格,側重打造精品案例,強化與省內骨干交流,致力專業發展,成就團隊名師。
4.培育碩果
大樹底下好乘涼,最終培養學生成人成才,累累碩果成就更多大師、棟梁之才。“一棵大樹”是工作室形象的選擇,是生命課堂感悟的象征,更是教育人生的禮贊。
二、近期工作:廣東省中學骨干教師跟崗培訓
為實現廣東省中小學骨干教師“三位一體”培訓目標,發揮廣東省教師工作室“名師作用,培養中青骨干,服務學科教學”的宗旨,以教師工作室為核心搭建骨干教師成長平臺,本工作室圍繞“構建真、善、美的地理教育”課題,根據廣東省教育廳《關于開展廣東省2012年中小學骨干教師省級培訓的通知》精神和《關于做好廣東省2012年中小學骨干教師省級培訓班跟崗學習的通知》部署,在高校導師組的指導下,擬定本工作室《廣東省中學骨干教師跟崗培訓方案》。
1.任務內容
制定專業發展計劃,通過集體備課、雙向聽課、說課評課、案例分析、課例開發、專題研討、問題解決、課題研究(含開題報告)等形式引導學員進行業務提升。
2.日程安排
為期20天共三周。第一周:開班儀式、聽課評課(由工作室主持人和成員上4~6節課)、座談分享(主持人和學員成長心路)、發展規劃(制定個人專業發展規劃、學員之間交流)、掛牌儀式暨課題開題(參加人有嘉賓、導師、跟崗學員、工作室成員、家長委員會代表和本校青年教師)、教育博客(每天撰寫個人跟崗日志)。第二周:參觀學習、集體備課、學員上課、雙向聽課、說課評課(結合開發精品課例)、教育博客(每天撰寫個人跟崗日志)。第三周:參觀學習、專家報告、課例開發(精品課例形成課件、教案、教學錄象并刻錄光盤,學員跟崗匯報課、同課異構(到外校開展交流活動、開設主題講座)、專題研討(提煉個人教學風格)、問題提出(課題研究案例分析或教學反思報告)、跟崗總結。
3.跟崗要求
嚴格執行省骨干教師跟崗培訓的相關精神,搭建成長平臺,形成專業的學習發展共同體。踐行師德規范,展示省級骨干教師良好的教書育人形象。跟崗期間聽評課不少于10節,上課不少于6節,開發優秀課例一節并錄像;撰寫教學反思或讀書筆記2篇;每天建設博客、撰寫日志。關注主持人博客http://blog.sina.com.cn/u/2968191503。工作室助理結合學校教研擬出每周詳細安排表,做好跟崗宣傳和檔案建設并跟進學員的食宿交通等后勤接待指引。工作室根據學員工作態度、任務完成情況、教學能力、研究能力等對學員進行跟崗考核。
三、長遠目標:工作室三年建設方案
1.工作思路
工作室以構建“真、善、美”的地理教育——“科學求真、育人求善、生命求美”為教育理想,以網絡平臺為主要依托、課題研究為重要方式、教學研討為主要內容,在省教育廳、市區教育局的領導下,自主開展系列教研教改和培養地理學科優秀教師的工作。
2.工作目標
帶一支團隊:力求三年內使工作室成員在師德規范上做示范,課堂教學上有精品,課題研究上有成果,管理崗位上抓經驗,實現工作室成員的專業成長和專業化發展。
抓一個項目:以構建“真、善、美”的地理教育為研究方向,帶領本工作室成員開展有效的科研活動。
做一次展示:每年承擔一次區級或以上主題展示活動,以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、現場指導等形式,傳播先進教育理念和教學方法,發揮工作室帶頭、示范、輻射作用和名優群體效應,實現優質教育資源共享。
建一個博客:及時傳遞成員之間學習成果,交流工作室研究成果,以互動形式成為中學地理教學動態工作站、成果輻射源和資源生成站。
出一批成果:精品課堂教學實錄、教學風格篇專集等。
3.骨干培養
探討骨干教師成長規律,帶領青年優秀教師積極參與教育科研,造就具有學科研究特色的骨干教師隊伍。工作室成員由熱愛教育事業,在教育教學工作中已經嶄露頭角的骨干教師、教學新秀或有發展潛力的年輕教師組成。成員成長規劃:第一年對地理教材有深入研究,對課堂教學有獨特發言權。第二年能獨立承擔或參與課題研究工作,促進結合個人特色形成各自教學風格。第三年成為區級以上骨干教師,撰寫高質量教研論文,并在區級以上刊物發表。
4.課題研究
工作室確定科研課題:“構建“真、善、美”的地理教育”。以個人特色專長為基礎,以全體成員智慧為依托,以中學地理教學實踐中的問題為主要研究對象,突出學生學習,強化學科滲透國情國策、低碳環保、自然災害、生態協調,重視情感態度與價值觀目標的達成。
5.成果輻射
以公開教學、現場指導、課堂觀摩、考察交流等形式,引領中學地理課程教學改革。以論文專著、課題研討、專題報告、學術論壇等形式輻射示范。建立工作室博客:定期為教師解答或研討地理教學中的疑點、難點和熱點問題,開展在線互動、交流研討活動。建立成員檔案:促進專業成長,在三年周期內培養出優秀骨干教師。出版專集:包括工作室活動記載、計劃總結、精品課例、課題研究論文成果等。刻錄光盤:優質課、示范課錄像,專題講座及教學和教育科研交流活動等。宣傳報道:“真、善、美”地理教育行動和成果。