創新載體 增強黨建和思想政治工作實效性

不斷建設和創新載體，是促進黨建和思想政治工作與業務工作密切結合、高度融合的有效途徑，也是增強黨建和思想政治工作實際效果的有益實踐。近年來，國網遼寧省電力有限公司電力科學研究院（以下簡稱遼寧電科院）黨委創建多種活動載體，搭建各類平臺，找到了黨建和思想政治工作與科研生產工作結合的切入點，使黨建和思想政治工作由“虛”變“實”，使多年的“軟任務”變成了硬指標。

一是開展“共產黨員工程”活動。針對重點電力基建調試、電網和發電廠重點技術改造和重大創新項目都處于偏遠地區（甚至在國外）、工作和生活條件艱苦、面臨的挑戰和考驗多等特點，遼寧電科院黨委開展了“共產黨員工程”活動，制定了“共產黨員工程”實施方案和管理考核辦法，為黨員干部在重點工程中充分發揮先鋒模范作用搭建了平臺，同時通過嚴格考核，用黨員的創先爭優標準、攻堅克難精神、無私奉獻境界，保證了工程項目指標達到或超過上級和用戶的標準。幾年來，凡是開展“共產黨員工程”的重點工程項目與重大技術攻關課題，在工程質量和創新水平上都達到了預期效果。“共產黨員工程”——山東鄒縣發電廠百萬千瓦機組和國華綏中發電廠百萬千瓦機組調試工程都被評為“達標機組”和“優質工程”；中電投兩臺66萬千瓦機組調試項目被遼寧省國資委評為“優秀共產黨員工程”。參與“共產黨員工程”智能電網建設服務項目的技術人員，以勇于創新的精神攻克難關，高質量完成了500千伏智能變電站全站動模試驗，起草了500千伏智能變電站在線監測等標準，為遼寧電網智能化建設做出了貢獻。

二是開展“創建學習型黨支部、爭做知識型職工”活動。遼寧電科院黨委通過深入了解職工隊伍專業技術結構現狀，深入分析電科院面臨的技術支撐和引領任務，深感黨員干部隊伍在學習創新理論，學習新技術、新知識等方面存在差距。黨委要求黨支部和黨員在建設學習型企業活動中發揮帶頭示范作用，在全院扎扎實實地開展了“創建學習型黨支部，爭做知識型職工”活動。首先，通過開展這項活動，進一步明確了學習對科研單位健康持續發展的重要性，黨員和干部基本樹立了“人人學習，終身學習”的理念。其次，通過開展這項活動，營造了促進學習的良好氛圍，各種學習研討活動蓬勃開展，自學、集體學習、走出去學習成為常態，全院涌現出一批學習型黨支部和學習型職工，有多個集體和個人受到上級表彰。第三，“創建學習型黨支部，爭做知識型職工”活動，促進了技術難題的解決，推動了核心競爭力的集聚。鍋爐技術研究所黨支部在所長兼書記鄒天舒的帶領下，以建設學習型黨支部為動力，以自學和集體學習相結合，緊密圍繞本專業存在的問題加強學習創新，在摻燒褐煤技術研究方面取得突破，有力地配合了發電企業調整結構、節能減排與安全環保發電。

三是開展企業文化建設主題實踐活動。近年來，遼寧電科院黨委在深刻認識企業文化功能作用的基礎上，按照國家電網公司關于企業文化建設“五統一”的要求，繼承建院60多年來企業文化的優良傳統，學習吸收國內外優秀企業文化建設的先進經驗，結合一流電科院建設，開展了“創新文化、服務文化、安全文化和管理文化”四大文化主題實踐活動。同時，制定了企業文化主題實踐活動方案，成立了組織領導機構，落實了主管部門，確定了“四大文化”建設主題實踐活動牽頭與配合部門，形成了全員參與、形式多樣、密切結合實際的企業文化建設局面，進一步弘揚了國家電網公司統一核心價值觀。在企業文化建設主題實踐活動中，黨委根據電科院科研單位性質，以多出成果、快出人才為根本任務，突出強調創新文化建設實踐活動，通過召開企業文化研討會、推進會，結合技術創新與管理創新實踐，大力弘揚創新理念，將創新意識貫穿于整個科研生產經營管理實踐中。遼寧電科院黨委以創新為主旋律，加大了新聞信息宣傳力度，建立健全了新聞信息宣傳網絡，突出了對創新觀念、創新成果的宣傳。挖掘干部職工身上的“閃光點”，編輯出版簡報和叢書，對在企業文化建設主題實踐活動中涌現出來的先進典型進行了宣傳，用身邊事教育和感動身邊人，收到良好效果。

（作者單位：國網遼寧省電力有限公司電力科學研究院）