泉州職工個人繳納社保費可獲補助
2013-12-29 00:00:00吳鐸思
農村百事通 2013年4期
“對與企業簽訂一年期以上勞動合同，并繳納基本社保費的，可對職工個人繳納的部分給予補助。”福建省泉州市政府出臺的《關于緩解企業用工短缺做好用工服務的通知》，從加強企業用工服務入手，營造良好的用工環境。
《通知》明確，對職工個人繳納社保費部分給予補助，在相應的勞動合同期限內繳納社保費，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫保費和失業保險費給予相應的補貼，補貼期限最長不超過3年。各縣（市、區）自行制定對職工個人繳納的社保費的補助標準。
從今年起，對年度獲得“泉州市勞動用工規范管理先進企業”的用人單位，給予一次性獎勵10000 元。同時，對于小微企業全面實行勞動用工備案制度和勞動合同制度，且依法建立工資集體協商制度、營造良好用工環境的，也給予一次性獎勵——微型企業獎勵5000元，小型企業獎勵10000元。
全面推行培訓資金直補企業政策，企業組織職工參加規定職業（工種）技能提升培訓的，可根據職工當年取得國家職業資格證書的級別情況，給予企業相應的培訓經費補貼。同時，還提高了對引進勞動力的獎勵幅度。對為企業引進勞動力、穩定就業滿1個月并簽訂6個月以上期限勞動合同的各類大中專院校、職業技校、職業中介機構、培訓機構、勞務協作基地、企業老員工個人，每引進一人就給予 200元的獎勵；對引進勞動力已取得大中專院校、職校、技校學歷證書的，則每引進一人給予400元的獎勵。
（湖北 吳鐸思）
