共擔社會責任 同譜美麗篇章

北京愛慕內衣有限公司

這次報告的發布，不僅是愛慕的首次嘗試，也是內衣行業企業的第一次。誠信經營、規模管理、設計創新、技術領先，降低資源消耗，提升品牌價值，實現企業社會自然和諧共存是愛慕一貫的企業經營方針，也是其社會責任方針。

愛慕將堅持把科技、文化、創意、環保融于時尚，融于整個品牌生產經營，打造具有生態文明特征的時尚品牌的制造和企業文化。未來愛慕持續改進企業社會責任體系，繼續加大對社會責任的投入，為各利益相關方打造優質的合作平臺，接受消費者和社會公眾的監督。

機遇與挑戰并存，責任與希望并重。愛慕作為內衣行業的領軍品牌，秉承著“創造美，傳遞愛”的企業使命，在人才培養及創新方面建立比較優勢，以期完善企業文化、培養愛慕人才、創新愛慕時尚、構建和諧氛圍，打造愛慕的企業社會影響力。

波司登股份有限公司

波司登始終認為，服裝行業作為勞動密集型行業，對外聯系著廣大消費者的美麗生活，對內又承擔著眾多員工的人生夢想，服裝企業尤其應該積極履行各項社會責任，應該在社會責任的工作上起到表率作用。

2012年波司登在企業管理中引入了CSC9000T社會責任管理體系，來加強社會責任信息披露以及價值鏈方面的能力建設，增進對社會、行業、員工、合作伙伴、環境等各利益相關方的溝通和交流，使各項工作更加科學、規范，并使其成為推動社會企業發展壯大的重要力量。

今年是波司登第二次向社會披露報告。報告的發布，既是對過去工作的概括和總結，也是對未來工作的激勵和督促。最終，波司登是要全面導入社會責任管理體系，在公司內部形成“責任創新、持續發展”的共識，促進與利益相關方的和諧關系，實現商業價值和社會價值的最大化。

江蘇丹毛紡織股份有限公司

江蘇丹毛認為企業的社會責任最終還是要通過創新和完善的商業運作來提升價值，創造財富。在開展社會責任的工作中，江蘇丹毛主要通過誠信經營，把為客戶和消費者提供優質的產品作為最大的責任，從安全發展、清潔發展、堅持以人為本、實現員工的全面發展、堅持回報社會五個方面來實踐企業的社會責任。

公司注重聯合各利益相關方共同研究和制定長期的、兼顧各方利益的社會責任解決方案。丹毛將創造生產與環境和諧，促進經濟與社會全面發展，將構建和諧社會視為企業的發展終極目標。

江蘇丹毛堅信企業的發展和承擔社會責任是統一協調的，只有積極承擔社會責任，才能為企業營造更加和諧發展的環境；企業只有更好的發展，才能承擔更大的責任。

經緯紡織機械股份有限公司

企業的快速發展得益于改革開放和經濟持續增長的大好環境，源于社會各界的厚愛與信任，用發展的成果回報國家，回報客戶，關懷員工，關注環境，惠及社會是經緯紡機應盡的責任，踐行社會責任已成為建設和諧經緯的重要內容。

2012年，經緯紡機建立健全的市場營銷和技術服務體系，通過改進對合作伙伴的責任績效，自覺地將企業社會責任融入到公司經營戰略、運營管理和商業模式中，從而提高自身的績效，達到合作共贏的目的。

這是經緯連續第五年暨第五份社會責任報告的發布。這份報告體現著經緯紡織對企業社會責任的探索和思考，凝聚著經緯紡織對企業社會責任的踐行和努力。經緯紡機將在履行社會責任的道路上持之以恒，永不停歇，積極保持負責任、講誠信、重品牌的良好形象，在行業發展，社會進步和環境保護方面作出積極的貢獻。

華紡股份有限公司

作為一家大型的印染企業，華紡高度重視環境保護工作，近幾年來投入了大量的精力、財力提升綠色化生產水平，開展了長效持續的節能減排工作，不斷推動企業向資源節約型、環境友好型發展，實踐證明只要用心，紡織工業的污染問題就不是大問題。

推進企業文化建設對企業持續健康發展起著決定性作用。華紡推崇“團結、進取、務實、創新”的企業文化理念，相信團結就是力量，進取產生活力，務實凝聚智慧，創新造就希望。華紡注重以先進的思想與文化引導公司及員工的行為，倡導積極參與和組織幫扶濟殘、捐資助學等社會公益活動。

通過對CSC9000T的學習，以及這本報告的發布，華紡對社會責任認識和理解提升到了標準化、系統化的層次。相信，在科學的社會責任管理體系下，對環境負責，對消費者負責，對政府負責，對股東負責，對員工負責，對紡織價值產業鏈負責，今后華紡的社會責任工作將邁向新的高度。

山東天雁服飾股份有限公司

2012年是天雁公司轉型跨越發展十分重要的一年，公司按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，做到企業與社會共同進步。天雁始終認為，社會責任就是企業經營的根本，是可持續發展的競爭力。因此，在追求經濟效益的同時，堅持將社會責任納入公司整體發展戰略和長遠規劃中，并使之成為重要組成部分。通過與政府、社會組織和合作伙伴等在安全、環境保護、教育、人文關懷等方面通力合作，實現企業公民的社會價值。

社會責任與企業成長相輔相成，密不可分。此次發布的社會責任報告，天雁詳細闡述了公司的價值和履行社會責任方面的具體實踐，希望基于此進一步加強與社會各界，尤其是利益相關方面的溝通與交流，更好地接受社會的監督和幫助。希望以此為契機，尋找差距，切實推進社會責任意識，在公司內部更深入地滲透，進一步提高企業的履責水平，促進企業可持續發展發展。

展望未來，天雁將繼續以科學發展為知音，以創新為靈魂，積極轉型升級，低碳發展，將社會責任進一步落到實處，走向環保、創新、超越和和諧的發展之路，為推動紡織服裝行業發展作出新的貢獻。

吳江偉江紡織紡機有限公司

偉江紡織認為一家具有社會責任使命感的企業，應與利益相關方和諧共贏，擔當社會責任才能健康發展自我，保護環境才能持續發展自我。

偉江紡織關注經濟利益的同時，對社會責任工作給予高度重視，并將其上升到公司發展戰略的層面。公司借助先進的管理體系推進社會責任建設，在企業內外構建了多方參與的良好環境，并通過與各相關方的廣泛合作，實現持續、健康、穩定的發展。

本次社會責任報告偉江紡織敘述了公司價值觀和履行社會責任方面的具體實踐情況。公司也希望以此為契機，切實推動社會責任意識在公司內部更深入的滲透，進一步提高企業的履職水平，促進企業全面可持續發展，為構建社會主義和諧社會貢獻一份偉江人的力量。

江蘇斯爾克纖維科技股份有限公司

斯爾克在相關文件上明確表示履行社會責任的要求，不僅強調自身社會責任履行，也明確表示以是否履行社會責任作為衡量與公司合作的標準之一。

員工的發展就是企業的發展，斯爾克一直堅持并執行以人為本，百分之百簽訂勞動合同，提供豐厚的福利待遇。同時也為員工提供了良好的生活和工作環境，為員工提供了現代化的辦公和學習娛樂的場所。

同時斯爾克員工工資每月按時足額發放，使每位員工都有機會與公司共同成長，公司在自身經濟發展同時積極參與社會活動，關注社會公益事業。自公司成立以來，積極與當地政府所在開發區等利益相關方開展活動，自覺履行公司社會責任，并專門建立了相關的慈善幫扶基金。

斯爾克作為一個在傳統行業里面的創新性企業，在謀求企業自身利益的同時，堅持積極履行經濟責任、持續發展責任、法律責任等社會責任。今后每年都會發布社會責任報告，努力更全面了解社會責任的含義，對社會盡到企業應盡的義務。

浙江紅綠藍印染有限公司

作為紡織產業鏈的重要環節，在紹興的紡織產業“十二五”規劃中，印染的綠色化更是作為重要的戰略導向之一。紅綠藍始終秉持科技為先的發展，加大對產品的研發。

一是科技創新。公司緊緊圍繞紹興縣委縣政府提出的轉型升級，對所有的設備進行升級改造，投入2000萬元成功開發數碼技術，同時印染行業中進行技術改造。二是創新發展。紅綠藍重視產品的開發，所有的產品都是原創設計，每天可以開發15個新產品，以產品的創新推動公司可持續發展，真正達到產品升級。三是節能減排和環境保護。2012年以來，對印染企業而言，環境保護節能減排要求不斷提高，為了切實做好環境保護和節能減排的工作，切實履行社會責任，紅綠藍公司成立安防中心，制定一系列制度，投入巨資，使安全環保工作落到實處。

紅綠藍一直保持高度的社會責任感。2013年紅綠藍將更加努力追求企業社會責任、企業環境、企業與其他方面的合作。

浙江富麗達股份有限公司

2012富麗達股份發布首份社會責任報告以來，公司的社會責任工作走上了更加科學化、規范化、系統化的運營軌道。兩年來，公司一直秉持追求卓越、和諧共進的價值觀，堅持以人為本，可持續發展，不斷增強社會責任意識，積極履行社會責任，發揮行業龍頭企業履行社會責任的表率作用。

富麗達清醒地認識到，企業最重要的社會責任是深化企業管理，優化企業鏈布局結構，轉變發展方式，健全現代企業制度，提高綜合競爭力。堅持走低消耗，低排放和高效率的發展道路。堅持把保障企業安全生產，維護員工合法權益放在重要位置。傾聽員工心聲，營造和諧勞動關系，促進員工的全面發展，把履行社會責任與創建和諧企業相統一，實現了企業與員工的共同發展，努力實現企業經濟效益和環境效應雙贏發展。積極參與社會事業和慈善活動，形成常態化和機制華，立足企業實際，依法經營，誠實守信。

今后富麗達繼續深化社會責任意識，完善履行社社會責任的體制機制，定期發布社會責任報告，跟利益相關方公布企業履行社會責任的現狀，規劃和制定措施，主動接受利益相關者和社會的監督。