3月中下旬,由中國服裝協會主辦、富怡集團·天津寶盈電腦機械有限公司冠名贊助的“富怡·首屆全國十佳服裝制版師大賽”決賽在杭州舉行?;顒赢a生了首批“全國十佳服裝制版師”,并在北京CHIC展期間舉行了頒獎儀式。
作為大賽的發起人之一,王俊玲從頭到尾操持,直到頒完獎,她才稍微松了口氣?!按筚悎A滿成功,但這只是告一段落,我們已經決定冠名贊助三年,以后我們要把這項賽事辦得更好,辦出像‘十佳服裝設計師’那樣的影響力?!彼f著,和同事高雪源一起開心地合了張影。
這就是王俊玲,富怡集團的80后高管,和所有年輕的女孩一樣,她愛笑,愛美,愛玩微博,愛一切新事物。

幕后助力
作為富怡內貿中心的總經理,王俊玲實在太忙了,日程表總排得滿滿的——3月剛忙完CHIC,又趕去廣州國際木工機械、家具配料展覽會;4月出席了東莞國際紡織制衣工業技術展、海峽兩岸紡織服裝博覽會;5月又要參加天津投資貿易洽談會、鄭州國際縫制設備展覽會……“開年以來就沒歇過,訂單滿滿的,忙得不亦樂乎?!彼坪跤肋h樂呵呵的。
其實,記者對富怡集團大部分高管都是女性這一說法早有耳聞,不過這次有幸親眼目睹“富怡女將”的風采,便覺得果然名不虛傳。王俊玲從2001年到富怡,到現在帶領著內貿中心40多人的團隊,并且身兼多地紡織服裝行業協會、服裝商會的副會長,凡事在她這里都做得井井有條。談起服裝行業和設備的發展大勢,王俊玲更是頭頭是道,思路清晰而流暢。
“我們去年也贊助過天津市首屆時裝創意設計師大賽,一談到設計師大家都知道,但一談到制版師,大家就知之甚少了。我們決定贊助這次制版師大賽,主要基于兩方面考慮:首先,在國內同行業中,能做這件事的企業屈指可數。而富怡是國內做CAD的先鋒企業,CAD制版軟件是我們的發家之寶。李晉寧董事長也經常說‘當企業大到一定程度的時候,就不再單純地為自己,還要為你的員工、為你所處的行業去履行一些社會責任。’所以,當中國服裝協會楊曉東主任找我談起制版師大賽的時候,我覺得有義務去做這件有意義的事。其次,我們常常聽人說‘我想做服裝設計師’,卻很少聽人談起‘制版師’,而‘制版師’的工作在服裝制作中舉足輕重,可以說是把設計師的設計理念轉化為可現實操作的靈魂人物,我們希望引導學生們把基礎學扎實,然后才能成為一個好的服裝設計師?!?/p>
王俊玲分析說,版型直接影響著服裝的美觀性和舒適度,除了要表現出設計師的理念,還要去迎合市場的需求,“特別是現在高級定制服裝市場的興起,對版型的要求越來越高,對制版師的綜合素質要求就更高了。在這個時候,我們應該為制版師提供一個高起點的交流平臺,從版型的角度去促進服裝行業的轉型升級?!?/p>
去年,富怡做過一項調查:現在10人以上的服裝企業都會用到CAD軟件,CAD在服裝企業中已經普遍化了。“國產軟件的水平很高,在功能上已經達到了國際水準,像我們的一些超級排料軟件,已經領先于國外水平了。我們每天都會對所有用戶企業的反饋情況進行匯總,然后對軟件進行升級更新,今年還會推出一個新的版本?!?/p>
洞察市場
20多年來,富怡集團一直致力于家紡、服裝行業軟硬件系統的研發,現有5大系列(電腦繡花、電腦絎縫、服裝CAD/CAM、激光設備、全自動縫紉設備)近20個產品種類,內外貿的比重為4:6,企業偏外向型。
“以前我們做國外市場比較多,原因之一是應收賬款問題,國外市場一般付款很有保障,但國內市場有些中小型企業希望預付款30%,這樣會帶來較大風險。因此,出于安全和可持續經營考慮,我們對業務是有選擇性地在做。”王俊玲介紹,前幾年因為金融危機,國外企業市場萎縮,現在,已經開始尋求與國內企業進行合作。
“我們已經開始把重點轉向國內市場。對于內貿業務來說,我們今年的目標是和外貿形成五五對開,壓力不小啊。”王俊玲爽朗一笑,接著說,“但我們也有信心,雖說去年整個服裝市場行情不理想,但對品牌企業來說影響并不是特別大,這也是一個好信號,說明只要你的產品性價比高,還是有屬于自己的市場?!?/p>
去年,服裝設備企業因各種因素倒閉了不少,對此,王俊玲的思考很冷靜:“這是一種正常規律,市場趨勢終歸會回到理性化。從富怡來說,盡管需求不景氣,但我們去年的銷售收入還是有所增長,且增長幅度還很高,這主要得益于我們的產品線很長,抗風險能力較強?!?/p>
從今年3月份開始,富怡的訂單上來得很快,“總的來說,訂單情況已達到了我們的預期。”王俊玲說,“人工(特別是熟練工)是個很大的問題,紡織服裝企業都在爭先產業升級,主要是自動化生產設備的更新,而富怡的優勢就是機電一體化,軟硬件相結合,所以我們更加強調要給客戶一套完整的合理化解決方案?!?/p>
雷霆出擊
王俊玲愛玩微博,在做什么在想什么,會隨手創作一條。比如CHIC展時她發微博:“今年的服博會人流量還比較滿意,我們的纏繞激光繡花機成為本屆服博展的一個亮點?!睆V州展后她又發了一條:“今年同期,南北兩個展會都取得了不錯的成果,我感到特別高興?!边@就是王俊玲,透亮的。
富怡每年要參加眾多展會,王俊玲也天南海北地跑展館。據了解,今年9月份的CISMA,富怡也將有備出擊,展出富怡全自動電腦裁床等一些大型設備,以及與法國SOTEXI合作生產的新產品L2000高速大旋梭多針絎縫機。“L2000具有國際領先的技術,它占地面積小,生產效率堪比4臺普通飛梭絎縫機,大大節約了人工成本和生產時間?!?/p>
王俊玲透露,在今年的CISMA展上,富怡將發布一款革命性的產品——富怡多頭(6頭)全自動模板縫紉機?!澳壳笆忻嫔铣D芤妴晤^的,而我們這款多頭縫紉機的特點是縫紉和繡花的結合,因為我們的優勢就在機電一體化,在服裝和繡花設備兩方面非常專業。今年2月,這款縫紉機已經在服裝企業試用,原本打算在3月CHIC展時就推出來,但為了讓產品更完善,我們還是決定在9月CISMA展上推出。這款新型縫紉機可以大大緩解服裝企業的人工問題,并且價位也將控制在合適的區間,我相信它將為服裝產業帶來一場革命!”
富怡的設備定位于國內高端品牌,其精度、性價比在國內同行業中排在前列,與國外產品比較也毫不遜色。“富怡的電腦繡花機、電腦絎縫機與日本同類產品,從綜合指標看確有差距,比如一些精密件我們還得依賴進口,這也是中國機械制造業目前的一個通病,但這個差距正在進一步縮小。比如繡花機,我們的主要對手是日本田島(TAJIMA),以前還有百靈達(BARUDAN),但百靈達現在越來越萎縮了?!?/p>
品牌發力
王俊玲坦言,根據以往的經驗,新產品新技術推出來之后,被人模仿是難免的。比如最近,就有人在非法使用富怡(Richpeace)、盈瑞恒(Richforever)的商標和名義,販賣假冒偽劣產品,給富怡的聲譽造成很大的損失。對此,王俊玲說:“一方面,我們將整頓銷售渠道、規范代理行為,另一方面也會加大宣傳力度?!?/p>
前幾年,富怡集團一直忙于擴廠搬家、配套基建、產品完善,牽扯了很大精力。特別是2008年金融危機那一年,是富怡最艱難的時候,“但我們挺過來了,產品布局已經很完整,在國內市場越來越成熟,已經到了考慮提升品牌價值和品牌效應的時候了。”
與此同時,“求穩”也是富怡的基本發展理念,不急功近利,做好基本功?!拔覀兡壳霸谫Y金方面很充裕,并不急于上市,而更注重企業的穩步發展、水到渠成。我們首先要考慮安全經營,有些業務不安全就不能冒風險,這是對企業和員工負責?!?/p>
王俊玲說,富怡的理想是踏踏實實地做一家百年企業,“企業已經發展到這個地步,應該推動行業去往前走。我們只有創新不止,才能永遠走在前頭?!?/p>
記者手記富怡的不一樣
初次接觸富怡的團隊,就給人不一樣的感覺,這種“不一樣”來自何處,卻又一時說不清。
賽事期間三天的相處,讓人覺得融洽舒坦,在談笑中我慢慢感悟出,富怡人的“不一樣”,是他的朝氣蓬勃、陽光燦爛,不沾染世故,無暮靄之氣,那么熱情、親切、活躍、團結,再加上三月杭州煙雨蒙蒙的美景,已然構成了一次難忘的回憶。
采訪的那天,王俊玲身著一件橘黃色外套,有型有款,亮煞人眼。我突然想到,這位愛美的女子一手操辦了這場大賽,不僅自己美,也讓別人美,真是心中有大美。
可誰知道,她竟然是學會計出身的,在富怡最早從財務做起!“可能一般財務都比較懂得經營管理吧?!彼_玩笑說。雖然并非專業出身,但看得多又肯學,王俊玲顯然已經成為了該領域的一把好手。
王俊玲思維跳躍,語速飛快,單位時間內傳遞的信息量非常大,我覺得這就是一種激情與活力,讓人看到了富怡集團強大的內生動力。巾幗不讓須眉,這話依舊經典。
對富怡了解得越多,就越覺得它與眾不同。就比如富怡集團的“微博熱”:從董事長到各高管,再到普通員工,甚至每一個部門、每一款產品,都有專屬于自己的微博,充分運用網絡新潮流來樹立企業形象,并且一開始就做到了極致。
富怡很前衛、很真實、很吸引人,臨別時我和王俊玲相約:一定在富怡再聚?。ㄎ闹袀ィ?/p>
Tips
Miss Wang微博
1.今年的服博會(CHIC)人流量還比較滿意,我們的纏繞激光繡花機成為本屆服博會的一個亮點,非常受關注! 服博會的第三天還有很多專業客戶前來問詢。
2.天津寶盈公司自主研發生產的“富怡”(Richpeace)牌電腦刺繡機于2013年2月25日,經天津市人民政府批準,被認定為天津市名牌產品,特此祝賀。
3.夢想+堅持+努力+機遇=成功
4.李晉寧董事長經常對我們說,客戶沒有任何理由讓我們去做兩種事:賠本的買賣和違法的勾當。
5.恭喜天津寶盈成為河南省服裝行業協會的副會長單位,我本人很榮幸能成為河南省服裝行業協會、河南省紡織服裝國貿商會的副會長。
6.資金鏈永遠是企業的短板,所以,企業發展切忌盲目擴張、跨越式發展,否則,資金問題將是終結企業的最后一劍。
7.市場越糟糕,越是考驗企業的經營管理能力、考驗企業的“戰斗力”。正當、充分的市場競爭對消費者來說是件好事。
8.得即是失,失即是得,得失之道皆在人一念之間。
9.管理的核心不是流于形式,而在于管人心,正所謂人性化管理。
10.中國的服裝企業經歷了艱難的2012年,2013年也并不樂觀,還將面臨大考。何去何從?冬天還將持續多久?嚴寒中的一縷陽光,請關注富怡自動化技術。