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把例題交給學生給學生更多創新空間

2013-12-31 00:00:00王曉萍
考試周刊 2013年46期

摘 要: 把例題交給學生,通過師生交流、生生交流,激發好奇心、探究興趣、求知欲,對新異事物的敏感、對真知的執著追求,讓學生經歷問題的產生,知識同化,直至解決的過程。

關鍵詞: 例題 探究交流 知識同化 學生主體 成功體驗

一、問題提出

例題是整個數學教學的重要組成部分,傳統的數學例題教學主要依靠教師的演示、分析、講解呈現解題方法,學生只需觀察、聽講和記憶,能將所學的解題方法應用于類似的情境。這種讓學生依葫蘆畫瓢的教學觀,已越來越難以適應新課標的理念和不斷要求創新的現實。如何激發學生主動學習,解放學生的頭腦;如何點燃學生創新的火花,培養和發展學生的創造性思維,值得教師探索和追求。帶著這些問題,我在教學中嘗試創設問題情境,把例題交給學生,通過師生交流、生生交流,師生都受益匪淺。

二、心理學、教育學理論支持把例題交給學生

美國著名認知心理學家布魯納主張“發現學習”。他認為:“學習者在一定情境中,對學習材料的親身經驗和發現的過程,才是學習者最有價值的東西;認為學習是認知結構的組織與重新組織,新知識是原有知識改組、擴大、同化的過程。”心理學家桑代克認為:“學習是在嘗試與錯誤中進行的,在重復的嘗試中,錯誤反應逐漸摒除,正確反應逐漸增強,最后形成固定的聯結,獲得成功?!苯嬛髁x在教學方面的主要觀點有:一是應當把學習者原有的知識經驗作為新知識的生長點,引導學習者從原有的知識經驗中生發新的知識經驗;二是以學生為中心,充分發揮學生的主動性、積極性和首創精神,教師起到組織者、指導者、幫助者和促進者的作用;三是應使學習在與現實情境相類似的情境中發生,教學應增進學生之間的合作和對話,提倡情境性教學和合作學習。現代認知學習理論啟示我們,要重視內部動機對學習的作用;要創造條件讓學生在學習過程中進行探究、猜測和發現;在向學生輸入新知識信息時,必須注意學生原有的知識水平和認知水平;要重視發展和培養學生的“頓悟力”;要重視培養學生自我檢查、自我評價的能力。

三、高職學生心理特點及認知特點

高職學生由于以往在學業上遇到的挫折較多,學習動力不足,入學成績普遍較低,學習能力較差,缺少良好的學習習慣和學習策略;在學習上缺乏奮斗目標和動力,存在較強的自卑感,部分學生存在焦慮、畏懼、厭學及逃避等心理狀態,但高職生與普通高校本科生相比,在心理方面有自己的優勢。比如他們具有活躍的思維和愛表現自己“才華”的天性,動手能力、適應性都比較強,愿意聽案例,愿意合作解決問題。根據高職學生的心理特點及認知特點,筆者在課堂教學過程中,努力建立和諧的師生關系,實施有人情味的課堂管理,創設和諧的教學情境。

四、把例題交給學生,給學生更多的創新空間

1.創設情境。使學生的學習能在與現實情況基本一致或相類似的情境中發生;激發學生學習興趣,讓學生經歷感知—聯想—猜測—討論過程,在教師的問題引領下歸納拓展得到新知。教育者必須首先樹立對高職學生培養的信心,信任他們,通過開展多樣的活動,挖掘他們的長處。教師應注意幫助學生獲得必要的經驗和預備知識,引導學生主動探索,讓學生掌握學習和解決問題的方法,成為自主的學習者和知識的創造者。

2.小組合作嘗試完成例題。讓學生經歷問題的產生、變化直至解決過程,倡導學生之間的討論和交流,學生非常喜歡小組討論,有疑問也可以請教師參與指導,教師在巡視中可以提示、糾正偏差和錯誤,也可以發現學生的許多亮點,及時鼓勵加油,鼓勵學生勇敢嘗試,學會糾正偏差,鼓勵學困生猜測結果,然后與同伴一起思考如何再前進一步,鼓勵學生寫出自己的想法,在小組中參與討論,通過不同觀點的交鋒,補充和修正每個學生對當前例題的解決方案。教師就像組織學生長跑,師生目標要明確,教師關注領跑學生的方向,給予學困生幫助。每個例題教師可以請兩個小組代表上臺板演,師生合作力量無窮,師生非??鞓返赝瓿衫}解答。

3.點評學生板演的例題。學生能發現許多教師都沒發現的細小錯誤,教師要表揚學生有一雙慧眼,并請他們用紅筆修正。教師點評對學生是否完成當前問題解決方案的過程和結果,要大力表揚學生的閃光點,比較不同的解題方法,指出錯誤所在,完善對例題的解答。引導學生學會反思,認識到解題有許多不同方法,重要的是其中的數學思想和方法。

4.建立考評制度。以鼓勵為主,不論參與的結果正確與否,以統計小組參與次數、個人參與次數作為評定學生成績的標準。

五、把例題交給學生的效果

中華民族的復興急需創新人才。創新精神主要包括好奇心、探究興趣、求知欲,對新異事物的敏感、對真知的執著追求等。把例題交給學生,為每一位學生的思考、探索、發現和創新提供了開放的空間,使課堂氛圍真正活躍起來。教師在課程教學中用心記住每一個學生的名字,多激勵,多鼓勵,多接納,教師話控時間從50%左右減少到15%左右,課堂上真正體現以學生為主體,教師為主導,少了教師一言堂,學生參與機會更多,成功體驗更多,學生提高了自信心,對所學課程的掌握度大大提高,增進了學生之間、師生之間的交流,增強了學生的綜合能力和協作意識,豐富了人文知識,營造了學生敢于質疑和批判的文化氛圍,并培養了學生勇于質疑和批判的精神,實現了高等職業教育所要求的教、學、做合一。

參考文獻:

[1]廖世昌,陳躍輝.贏在課堂.

[2]岳大風.如何優化例題教學淺議.

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