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高校學(xué)生籃球裁判員面臨的問題及解決對(duì)策

2013-12-31 00:00:00林永濤
考試周刊 2013年46期

摘 要: 高校籃球運(yùn)動(dòng)的快速發(fā)展、水平的逐步提高,對(duì)籃球裁判工作提出了更高的要求。文章對(duì)高校學(xué)生裁判員培養(yǎng)的必要性、可行性、面臨的問題及解決對(duì)策進(jìn)行了研究探討。

關(guān)鍵詞: 高校學(xué)生 籃球裁判員 解決對(duì)策

隨著當(dāng)前籃球運(yùn)動(dòng)的迅速發(fā)展,現(xiàn)代籃球運(yùn)動(dòng)的開展變得相當(dāng)普及,特別是在高校,參加籃球運(yùn)動(dòng)的人數(shù)已超過曾經(jīng)最有影響力的足球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。高?;@球賽事越來越多,競(jìng)技水平不斷提高,對(duì)裁判員的質(zhì)量和數(shù)量提出了更高要求。但籃球?qū)H谓處熑藛T有限,客觀現(xiàn)實(shí)制約了目前籃球運(yùn)動(dòng)在高校發(fā)展的規(guī)模與水平。高校學(xué)生是群體活動(dòng)的積極分子,具有較高的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,具備學(xué)習(xí)裁判的有利條件。因此有必要對(duì)學(xué)生籃球裁判員進(jìn)行培養(yǎng),既便于高?;@球比賽的開展,又有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。

一、高校學(xué)生裁判員培養(yǎng)的有利條件

(一)豐富的人才資源

高校是人才培養(yǎng)的搖籃,高?;@球愛好者人數(shù)眾多。不僅有良好的大眾基礎(chǔ)和一定的籃球技術(shù)基礎(chǔ),而且大學(xué)生經(jīng)過多年文化及思想道德的教育,具備較高的綜合素質(zhì)和一個(gè)籃球裁判員的基本內(nèi)在品質(zhì)。大學(xué)生的理解能力、觀察力、人生價(jià)值觀、應(yīng)變力及身體素質(zhì)都逐步穩(wěn)定,然而這些素質(zhì)正是作為一個(gè)優(yōu)秀籃球裁判員所必須具備的。

(二)師資優(yōu)勢(shì)

高校體育教師大多是正規(guī)的體育院校畢業(yè),具備較高的專業(yè)技能和較扎實(shí)的理論基礎(chǔ),通過多年的教學(xué)積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成了運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)的能力。經(jīng)常參加全國各種級(jí)別賽事的裁判工作,擁有臨場(chǎng)執(zhí)法的豐富經(jīng)驗(yàn),是培養(yǎng)裁判員不可多得的師資隊(duì)伍。

(三)優(yōu)良的設(shè)備條件

一般高校普遍擁有完備的體育設(shè)施器材及場(chǎng)地,條件優(yōu)良的理論教學(xué)場(chǎng)所和多媒體教學(xué)課堂,豐富的音像圖書情報(bào)資料等,這些優(yōu)良的基礎(chǔ)設(shè)備為培養(yǎng)籃球裁判員隊(duì)伍提供了穩(wěn)固的基本物質(zhì)條件。

(四)實(shí)踐機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)

高校每學(xué)年都會(huì)舉辦各種各樣的籃球賽事,如學(xué)校聯(lián)賽、院系聯(lián)賽、三人籃球賽、教工籃球賽等,特點(diǎn)是參加隊(duì)伍數(shù)眾多、比賽場(chǎng)次多。同時(shí)為學(xué)生裁判員提供大量不同水平、不同檔次比賽的裁判執(zhí)法實(shí)踐機(jī)會(huì),可以積累大量的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

二、高校學(xué)生籃球裁判培養(yǎng)面臨的問題

(一)重實(shí)踐輕理論

籃球運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)攻守轉(zhuǎn)換快,對(duì)抗性強(qiáng),運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度高,臨場(chǎng)情況多變的運(yùn)動(dòng),裁判員準(zhǔn)確、合理和果斷的判罰會(huì)讓比賽更加精彩和流暢,然而,僅僅靠簡(jiǎn)單的集中講解和對(duì)出現(xiàn)問題總結(jié),顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在裁判員臨場(chǎng)判罰中沒有充裕的時(shí)間給予裁判思考和判斷,判罰的特殊性要求裁判對(duì)時(shí)機(jī)的把握、gnDtersXTGnqSc4hy72CSoApuXcl0oJnbV+9SSEoc5c=尺度的衡量必須及時(shí)給予回應(yīng)。這就要求裁判員對(duì)規(guī)則、法則非常熟悉。系統(tǒng)性的專業(yè)理論學(xué)習(xí),明確目標(biāo)、制訂教學(xué)計(jì)劃、增加理論教學(xué)時(shí)數(shù),才能從真正意義上提高學(xué)生熟練運(yùn)用理論合理判罰的能力。

(二)執(zhí)法的心理障礙

“心理”是個(gè)體在內(nèi)外環(huán)境影響下所形成的一種穩(wěn)定的內(nèi)在品質(zhì),它是一個(gè)人對(duì)外在事物的認(rèn)識(shí)能力。是性格和意志品質(zhì)、情感和情緒品質(zhì)、個(gè)性心理品質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。籃球裁判員在臨場(chǎng)判罰過程中除了受到對(duì)法則、法規(guī)理解程度的影響外,同時(shí)受運(yùn)動(dòng)員及觀眾因素的影響較大。造成裁判員在場(chǎng)上自信缺失,產(chǎn)生了一定的心理障礙,判罰失誤、不敢響哨等現(xiàn)象尤為明顯。因而籃球裁判員心理素質(zhì)的缺陷是果斷、正確執(zhí)法的重要障礙。

(三)組織體系不完善

1.在高校,裁判員的對(duì)象主要是高?;@球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員,但大學(xué)生籃球愛好者的裁判員培養(yǎng)往往被忽視,他們不僅是高素質(zhì)人才,而且是最積極的分子。因此他們的培養(yǎng)計(jì)劃也應(yīng)被納入整個(gè)裁判員培養(yǎng)體系中,以作為最龐大的后備人才庫。正是由于在這方面的銜接協(xié)調(diào)不夠密切,沒有把最基層并具備執(zhí)裁能力的佼佼者給挖掘出來,而是直接從一些籃球運(yùn)動(dòng)員中吸收過來,這就導(dǎo)致一些裁判員身兼多職,既參與比賽又進(jìn)行執(zhí)法,使競(jìng)賽的公正、公平、公開的原則具有爭(zhēng)議性。

2.高校學(xué)生頻繁的流動(dòng)是現(xiàn)實(shí)問題,培養(yǎng)一名合格的學(xué)生裁判需兩年時(shí)間,能上場(chǎng)執(zhí)法一年,到大四時(shí)學(xué)生因?yàn)楫厴I(yè)、就業(yè)等壓力基本已無心參與裁判工作。由此造成“需求大于產(chǎn)能”的狀況,合理實(shí)施人才結(jié)構(gòu)建設(shè),落實(shí)傳、幫、帶的管理機(jī)制是維系可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

三、解決對(duì)策

(一)理論結(jié)合實(shí)踐

籃球項(xiàng)目是靈活多變、動(dòng)作結(jié)構(gòu)復(fù)雜運(yùn)動(dòng),對(duì)裁判員的執(zhí)法水平尤為苛刻,甚至一個(gè)誤判、反判就造成場(chǎng)上局面的改變。“理論來自實(shí)踐,并指導(dǎo)實(shí)踐”。作為籃球裁判員,不僅要具備豐富的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),更要注重實(shí)踐后的總結(jié)與基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。只有具備扎實(shí)的理論功底才能在臨場(chǎng)執(zhí)法過程中游刃有余。大學(xué)的業(yè)余時(shí)間相對(duì)充裕,籃球場(chǎng)上到處都是籃球愛好者的身影,這是裁判員實(shí)踐練習(xí)的寶貴資源。學(xué)校擁有優(yōu)良的理論教學(xué)場(chǎng)所和專業(yè)的體育教師,給裁判員提供了學(xué)習(xí)知識(shí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)良環(huán)境??茖W(xué)的組織實(shí)踐,規(guī)范的安排理論學(xué)習(xí),既培養(yǎng)了學(xué)生裁判員,又豐富了學(xué)生的業(yè)余生活。

(二)籃球運(yùn)動(dòng)員心理素質(zhì)培養(yǎng)

籃球裁判員的心理影響因素是多方面的。一名籃球裁判員能否在比賽中自始至終穩(wěn)定、冷靜、沉著的心理狀態(tài),能否在應(yīng)激狀態(tài)下做出靈活機(jī)智的判斷,與裁判員平時(shí)形成的心理素質(zhì)有密切關(guān)系。

1.注意力集中是堅(jiān)持全神貫注于一個(gè)確定目標(biāo),不為其它內(nèi)外刺激的干擾而產(chǎn)生分心的能力。面對(duì)比賽,裁判員不能像觀眾一樣觀賞比賽,而應(yīng)保持清醒的頭腦,擺正自己執(zhí)法者的位置,確保比賽的順利進(jìn)行。因此在裁判員執(zhí)法時(shí),有意識(shí)地分出注意的層次和目標(biāo)。例如,“前導(dǎo)裁判”要把注意力集中在籃下,“追蹤裁判”要把注意力集中在外線,“中央裁判”配合關(guān)注強(qiáng)側(cè)的隊(duì)員。管好自己的區(qū)域,注意的區(qū)域范圍越小準(zhǔn)確率越高。有重點(diǎn)、有目標(biāo)的注意技巧可以訓(xùn)練裁判員的注意選擇性,指向性和注意的有序分配能力。

2.表象訓(xùn)練是體育運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域最常用的一種心理訓(xùn)練方法。表象訓(xùn)練有利于建立和鞏固正確的動(dòng)作的動(dòng)力定型,有助于加快動(dòng)作熟練和加深動(dòng)作記憶。在籃球裁判工作中,裁判員的手勢(shì)動(dòng)作及相應(yīng)的速度和準(zhǔn)確性是反映裁判員水準(zhǔn)的一個(gè)重要方面,籃球裁判員場(chǎng)上的眼神、表情、動(dòng)作手勢(shì)、哨聲的大小無不對(duì)運(yùn)動(dòng)員和裁判員有著明顯的影響。訓(xùn)練動(dòng)作手勢(shì)時(shí),我們可以讓學(xué)生多看錄像觀察高水平裁判員進(jìn)行模仿練習(xí)。在哨聲練習(xí)時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生在模擬比賽時(shí)不要怕錯(cuò),大膽響哨。灌輸“沒有錯(cuò)哨只有漏哨”的觀念,不斷練習(xí),增強(qiáng)學(xué)生裁判員的自信心,使其在球場(chǎng)上更加專注,更加淡定從容。

(三)籃球裁判員的選拔與培養(yǎng)

1.選拔途徑與方法:(1)在高校內(nèi)的宣傳櫥窗、校園網(wǎng)公布培養(yǎng)計(jì)劃與人數(shù),降低選拔門檻。(2)為了平衡發(fā)展院系的籃球執(zhí)法水平可通過各學(xué)院進(jìn)行推薦(根據(jù)本校師資力量確定培養(yǎng)人數(shù)),本著公開、公平、公正的基本原則進(jìn)行選拔。(3)選拔指標(biāo),既具有一定的籃球理論與實(shí)踐基礎(chǔ),又具有良好的思想道德修養(yǎng),還具有良好的心理品格,還具有優(yōu)良的身體素質(zhì)。

2.培養(yǎng)方法與手段:(1)培養(yǎng)學(xué)生籃球裁判員的基本原則,本著理論與實(shí)踐相結(jié)合,分散指導(dǎo)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,新、老裁判搭配合作學(xué)習(xí)的原則,落實(shí)“傳、幫、帶”的工作實(shí)施。(2)培養(yǎng)學(xué)生籃球裁判員所采用的主要教法與手段,對(duì)視聽法、誘導(dǎo)法、同伴教育法、合作學(xué)習(xí)法、情景教學(xué)法、觀摩法、實(shí)踐法等教學(xué)手段進(jìn)行綜合培訓(xùn)。(3)學(xué)生參加籃球裁判員培訓(xùn)可取代機(jī)制:設(shè)置?;@球裁判選項(xiàng)課,開一兩個(gè)教學(xué)班。給予一、二年級(jí)學(xué)生相應(yīng)必修學(xué)分。建立?;@球裁判組,對(duì)三、四年級(jí)的裁判員進(jìn)行整合管理,擬定規(guī)章制度,以便對(duì)裁判員的制約與獎(jiǎng)勵(lì)。

四、建議

(一)在培養(yǎng)學(xué)生籃球裁判工作中,應(yīng)根據(jù)大學(xué)生本體的內(nèi)在品質(zhì)進(jìn)行有針對(duì)性的干預(yù),如:學(xué)生的理解能力、心理年齡及身體狀況等。

(二)科學(xué)構(gòu)建和有效管理學(xué)生籃球裁判員團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮集體凝聚力,是高?;@球事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

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基金項(xiàng)目:《高校大學(xué)生籃球裁判員的培養(yǎng)與研究》編號(hào):11yjr54Q。

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