巴菲特鐘情的女接班人

6年前，當特雷西·布里特還在哈佛商學院讀書時，老師給他們布置了一份特殊的作業：設想畢業10年后重聚的場景。滿懷抱負的布里特寫道：“我會和一名偉大的投資者共事，并且他也是我的良師益友。”結果，她的美好憧憬被同學批評“過于天真”和“不切實際”。

如今，28歲的布里特用實際表現有力駁斥了同學們的質疑：她是全世界公認的“股神”沃倫·巴菲特的左膀右臂，自己也成了巴菲特企業伯克希爾·哈撒韋公司旗下4家子公司的董事長。在位于美國內布拉斯加州奧馬哈的公司總部，她的辦公室和巴菲特的僅一墻之隔。工作之余，她還會開車帶巴菲特在城里轉悠。今年5月，在伯克希爾·哈撒韋公司的股東大會之后，布里特更是成為半路殺出的一匹黑馬，躋身巴菲特接班人的候選名單。

農民女兒的財富夢

布里特的父母在美國堪薩斯州的曼哈頓城外有一片家族農場，每年生產超過40種不同類型的水果和蔬菜。這片土地是培養布里特商業技能的搖籃。小時候，每到暑假，她就幫著父母和農產品經銷商們打交道。她每天守在電話機旁回答各種咨詢，還經常要和經銷商們討價還價。慢慢地，布里特對商業產生了興趣，但她知道，自己還欠缺很多知識，需要專業學習來彌補，上大學是最有效的途徑。

2003年，學業出色的布里特如愿以償地考入世界頂級學府哈佛大學，主修經濟學。她非常刻苦努力，但絕不像書呆子一樣只會悶頭學習。大二時，她成為全校最大社團“籌款委員會”的主席，還是美國銀行、雷曼兄弟等知名公司的實習生。在實習中，布里特通常能獨立完成各種調研，久經沙場的主管們也會時不時給她提一些實用的建議，這些幫助讓毫無工作經驗的她受益匪淺，同時也讓她對投資的熱情進一步加深。

2006年10月6日令布里特終生難忘，這天她第一次親眼見到了巴菲特。當時她和同學一起創辦了非營利組織“聰慧女性證券”，旨在幫助女性學會如何投資。為了擴大組織的知名度，吸引更多人加入，布里特突發奇想，給巴菲特寫了一封郵件，希望能夠和成員們拜訪這位投資界的風云人物。本以為這封郵件會石沉大海，但意想不到的是，巴菲特同意了，并邀請組織成員去伯克希爾·哈撒韋公司參觀。奧馬哈之行讓布里特對巴菲特的慷慨和友善印象深刻，這位年近80歲的老人不僅請他們在牛排館吃午飯，還和他們在餐館外合影留念。

自此以后，布里特把巴菲特當作自己的前進標尺，更加努力地提升自我。畢業那年，她順利地進入國際職業女性組織“85 Broads”實習，該組織由來自全球81個國家和地區的1.8萬名各行業精英女性組成，力求建立職業女性互相指導的專業網絡。其創始人珍妮特·漢森女士直到現在還清楚地記得布里特在選擇股票上的與眾不同。當同齡人都熱衷購買像黑莓這樣的科技類高價股票時，布里特則傾向于多芬護膚品和立頓紅茶等日用品生產商。這一點她和耄耋之年的巴菲特如出一轍。

從被人恥笑到巴菲特助理

哈佛本科畢業后，布里特直接進了哈佛商學院深造，這不是一件容易的事。首先她要拒絕一些難得的工作機會。“我的同班同學們都在積極向華爾街進軍，我卻拒絕了一家知名公司的邀請。要想繼續前進，就得抵制誘惑。”其次，她還要承受別人的質疑。盡管已在多家公司實習過，但她和有資深工作經驗的投資者相比還是有天壤之別。絕大多數哈佛商學院學生入學前都有工作經驗，布里特身邊許多人也勸她先工作幾年再繼續學業，更有人直言不諱地說她瘋了。

面對質疑，布里特仍然堅持申請攻讀工商管理學碩士。她堅信，這張學位證書會讓自己成為一個更有價值的投資者，并帶給她更廣闊的發展空間。“我不想湊合地找一份不喜歡的工作，就算這份工作再輕松也會讓我偏離自己的長期目標。無論做什么我都會有二手準備，但這一次我選擇義無反顧。”

布里特的努力和堅持得到了回報。2007年1月，她被哈佛商學院錄取。在900人的課堂上，只有8個人是毫無工作經驗的應屆生，布里特就是其中一員。她經常因為一些想法被大家取笑，他們覺得她不夠成熟，于是“沒有工作經驗”就成了布里特總是被戳的軟肋。

2009年，布里特在從哈佛商學院畢業之際上演了一場完美逆轉，讓之前取笑她的人啞口無言：她再次前往奧馬哈拜訪巴菲特，這次她帶去的是一張哈佛工商管理學碩士的證書、一份光鮮奪目的簡歷，以及滿腔的雄心壯志。她還別出心裁地送上了自家農場產的玉米和西紅柿——因為她和巴菲特算是“老鄉”，都成長于美國中西部。當天，她就得到了一份巴菲特財務助理的工作。

在伯克希爾·哈撒韋公司工作的4年里，布里特逐漸成長為巴菲特的頂級助理之一。她出任董事長的4家公司包括建材產品行業的領頭羊佳斯·邁威，占據高端涂料市場的涂料生產商本杰明·摩爾，美國定制相框的領導廠商拉森·朱赫，以及著名家庭裝飾產品、玩具和紀念品零售商東方貿易公司，這4家公司的年銷售總額超過40億美元。

除了讓布里特在公司內部擔任要職，巴菲特還給她提供了向前輩們學習的機會。今年3月，伯克希爾公司與巴西投資公司3G資本共同宣布，將以230億美元收購番茄醬生產商亨氏食品公司。幾周后，巴菲特便把布里特派到了巴西。這筆收購是自2010年以來伯克希爾公司最大的一筆交易，據知情人士透露，巴菲特之所以派布里特去巴西，是想讓她更多地了解3G資本的運營模式。

接班人猜想

外人認為，布里特是巴菲特接班人的有力競爭者。在聰明和努力這兩方面，她都表現得相當出色。東方貿易公司首席執行官薩姆·泰勒曾說過：“布里特的才智超越了她的年齡。她掌握了伯克希爾所有子公司的動態，清楚地知道公司一切事務的走向，她還很了解沃倫都在想些什么。”布里特實習時的上司珍妮特·漢森也對她大加贊賞：“她身體內好像有一種導向系統在不斷推動她前進，這個姑娘就像是裝了火箭燃料一樣，總能為自己追求的東西堅持不懈。”

對于巴菲特來說，布里特是一個“能處理發生的各種事情”的好幫手。熟悉伯克希爾的人都說，布里特正在逐漸成為巴菲特和旗下各子公司執行總裁之間的溝通橋梁。她在今年5月伯克希爾股東大會后，就安排了公司首次執行總裁間的圓桌會議。

一些分析師和觀察人士預測，布里特之所以能成為伯克希爾的頂級高管，或許在于她處理公司管理事務的能力，比如，她在料理陷入麻煩的子公司以及洽談交易時常常表現突出。

此外，女性身份也是布里特的一個籌碼。目前，伯克希爾公司13人的董事會中有3名女性，而在81家子公司內，也只有5位女性執行總裁。而巴菲特本人從不掩飾對更多女性投身商界的期待，5月，他親筆為美國《財富》雜志撰文，提出女性是美國未來繁榮的關鍵，呼吁給女性更多的職場上升空間。

當然，可以接巴菲特班的人還有不少，且都不是泛泛之輩。比如之前最被看好的阿吉特·賈恩，他是伯克希爾保險業務的負責人；還有投資管理人托德·康布斯和泰德·韋斯切勒，巴菲特曾欣喜地說他們的加入讓他感覺“像中了六合彩一樣”。布里特能否擊敗這些實力強勁的對手，目前還沒有明確的答案。

不過，布里特還有一個優勢：年輕。更重要的是，有巴菲特這樣一位出色的導師為她指引方向。布里特創辦的“聰慧女性證券”網站上有這樣一句話：“本組織的目標是培養未來的女性領導者。”對于布里特來說，這個目標似乎已經實現了。