為自己是中國技術工人而自豪

黨的十八大代表、江蘇黑牡丹股份有限公司技術總監鄧建軍在北京接受記者專訪時，暢談了對企業轉型升級、技術創新、人才隊伍建設等問題的認識與體會。

擁有核心競爭力企業才能屹立于市場大潮中

“報告中談到‘實施創新驅動發展戰略、推進經濟結構戰略性調整’，我認為這給企業發展進一步指明了方向。”鄧建軍說，企業只有擁有核心競爭力才能屹立于市場大潮中。

“作為一家從事牛仔面料和服裝生產的傳統企業，我公司加快實施創新驅動戰略、加快轉型升級步伐。近年來，公司從設備改造和產品研發以及終端品牌建設方面著手，不斷提升企業的核心競爭力。”鄧建軍以他所在的公司為例，說明了創新驅動和經濟結構調整的重要性和必要性，“一方面，公司從原先的消化吸收再創新模式改變到自主創新模式，從原來的個人單打獨斗到團隊集成創新，自主開發出了‘染色機的在線控制和檢測系統’，對牛仔布生產的核心環節染色過程實現了有效控制，攻克了牛仔布的預縮率等難題，顯著提升了產品的技術質量水平。”

鄧建軍介紹說，黑牡丹公司吸引高端研發人才、整合內部資源創建了江蘇省級技術中心，提升了新產品原創能力。公司樹立“品牌引領未來”的理念，逐步實現從中間產品制造商向品牌運營商的產業升級。

“近年來，在研發與品牌推廣中，公司也取得了良好的效益。在當前嚴峻的經濟形勢下，前三季度我公司紡織服裝業務營收增長25%以上。”對此，鄧建軍很是自豪。

鄧建軍告訴記者，黑牡丹公司已經通過了省部級鑒定的“低碳節水型牛仔紗線清潔染色關鍵技術研發”項目，采用項目新工藝比傳統染色方法大幅降低了能源的消耗和污染物的排放，身體力行了“資源節約、環境友好”的理念。

“希望國家繼續加大高技能人才隊伍的培養力度”

作為一名基層的技術工人，鄧建軍對報告中關于“人才強國戰略”的論述也深有體會。

“我認為，人才是發展之基、是強國之石，國家的強大、企業的發展不僅需要大量的專家型人才，還需要在生產一線的廣大技能型人才，更需要千千萬萬在生產實踐中將理論與實踐結合起來的知識型工人。”鄧建軍表示，近年來，在黨和國家的關心和重視下，我國職業教育和高技能人才隊伍建設取得了迅猛發展，國家先后出臺了相關的引導和扶持政策，給予了一線技術工人高度的關注和崇高的榮譽。

鄧建軍告訴記者，“這從我個人的親身經歷也反映出，通過黨的正確指引全社會已形成了高度重視科學技術、高度尊重技能人才的良好風氣。雖然我只取得了小小的一點成績，但黨和人民卻先后授予我‘中華技能大獎’、‘新中國成立以來100位感動中國人物’等諸多榮譽，我深深地為自己是一名中國技術工人而感到自豪。”“希望國家繼續加大高技能人才隊伍的培養力度，通過收入分配機制、教育體制、就業體制等方面的改革主動引導年輕人向基層崗位、一線技術崗位方向去，激勵崗位成才，同時大力培養復合型人才。”鄧建軍提出了自己的建議，“高技能人才隊伍的建設需要全社會的共同努力，在這一點上，我們常州在職業教育上有自己的特色與亮點，為企業培養了一大批急需的技能型人才，有力地支持了常州企業的發展。”