面試千萬別玩“文藝范兒”

“最難就業(yè)年”里，各大招聘會中常見到畢業(yè)生大軍躊躇的身影和難掩的愁容：這個工作適不適合？怎樣“推銷”自己才能讓人眼前一亮？回答面試官“刁鉆古怪”的問題有啥訣竅？

6月26日下午，遼寧大學馬克思主義學院組織了一場求職模擬招聘會，多年從事學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教授、省公務員考試命題人和面試官以及專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師擔任模擬面試官，為同學們講方法提建議，其中所涉及的著裝禮儀、應答技巧等知識令即將加入求職大軍的在校生受益匪淺。

面試著裝：腰帶、鞋同色，領帶要純色

參加模擬面試的小李為表示重視，特意穿上襯衫西褲，系上領帶，可一進門還沒等說話，面試官們便紛紛搖頭。原來小李的白襯衫是短袖的，系了一條亮閃閃的領帶，穿了一雙白襪子和棕色皮鞋。“這樣的著裝有些不倫不類，若是去機關單位或是大型企業(yè)面試，準被人笑話。”職業(yè)規(guī)劃師張波說，“短袖襯衫不屬正裝，無需系領帶；領帶最好選純色，切忌太花哨；腰帶、手提包和鞋子要同色，襪子要選跟褲子或鞋相同的深色。”

除了著裝，面試時的禮儀有時也是“制勝法寶”：進門時應走到大約離座位一人距離處站定，先問候再鞠躬；為緩解緊張，進門前和坐定前最好深呼吸；坐姿要直，但不必過于拘謹。

自我介紹：“完全、極為、一定”都別說

自我介紹是應聘者向面試官快速傳達自身優(yōu)秀信息的第一關，一個有針對性、有邏輯性的自我介紹往往會讓面試官印象深刻。怎樣的自我介紹才是“通關捷徑”呢？

有多年公務員考試命題和面試經(jīng)驗的祁教授表示，自我介紹的前提是應聘單位的需要，由彼及己是制勝法寶。“一定要通過崗位特點結合自身特點介紹自己，初入職場的年輕人千萬不要把話說得太滿太絕對啊！”祁教授表示，像“完全具備某項能力”“有極為扎實的功底”“一定能勝任工作”等語言是面試時切忌的，可婉轉(zhuǎn)地改成“在學校接受過較為系統(tǒng)的學習”“在實習中得到過某方面鍛煉”等。

“自我介紹要實實在在，假大空、文藝范兒都是不好的。”祁教授表示，準備自我介紹前一定要先了解工作需要何種能力，不要套話空話說一堆，或是修辭手法連篇，“想讓面試官牢牢記住你，一定要讓他迅速聽懂你講的是什么。”

古怪問題：無標準答案，求全求深即可

“你怎么看待‘一’字最難寫？”“中國大學培養(yǎng)不出人才，你怎么想？”“新到單位發(fā)現(xiàn)帶你的師傅與領導矛盾極深，領導為此也對你有偏見，你怎么辦？”面試官一問出這些“刁鉆古怪”的問題，在場同學無一不瞠目結舌。“面試題目不是模棱兩可，就是挺難回答，真碰到這樣的面試題可咋答？”

有資深面試經(jīng)驗的丁博士表示，求職過程中，用人單位用刁鉆古怪的問題來“難為”求職者已經(jīng)是一種趨勢，求職者遇到這種問題大可不必緊張，用自己積累的知識和經(jīng)驗從容應答。“這類問題見仁見智，本就沒有標準答案，不是‘求全’就是‘求深’，這樣的答案才是面試官喜歡聽的。”

而對于假設性角色扮演的題目，丁博士表示，這種題目考查的是應聘者在職場環(huán)境中對職場規(guī)則的遵守程度和人際關系的處理能力，用人單位多愿意吸收有實踐經(jīng)驗或?qū)W生干部原因正于此。