你值多少錢等

我有一個員工，很聰明，但就是不夠努力。 有一次我問他，“你對200萬人民幣感不感興趣？” “那還用說！” “容易，我剛才看到一個地下器官交易信息，只要有人捐獻(xiàn)一對視網(wǎng)膜立即就會擁有200萬！”“老板，你神經(jīng)病嗎？我變瞎子后有200萬也得夜夜痛哭啊。” “好，沒關(guān)系，你不愿意喪失眼睛，那就雙腿好了，也是200萬，賣不賣？雙腿？”“人販子老板，我的未來還打算要環(huán)游世界，沒雙腿，再多錢也不快樂啊！不換！” “OK，那就雙臂吧？” “……如果必須切掉我點什么的話，老板，你看指甲蓋切一點兒行不行？”“你的意思是不是說，把你全身的器官加起來，給你一千萬兩千萬你也不打算賣呢？”“對！就是這樣！五千萬一個億我也不賣！”

我笑了，繼續(xù)問道：“你在我這兒月薪多少錢？2500對吧？年薪就是三萬左右，你現(xiàn)在二十出頭，還能再干30年，30年的薪水加起來不到100萬，就算你退休后依然干到死，大約也不超過200萬。你全部的青春都投入后哦，不對，是你全部的生命。我買你一生才200萬，你和我吹什么牛呢？還五千萬一個億都不賣？在可預(yù)計的未來，如果你沒能建立起自己的上升通道的話，你還是考慮考慮自己真實的價值是多少吧！”

說完這話，那小家伙有點傻。小家伙心里可能會說，你怎么知道我一直只拿2500的月薪啊？沒錯，平均工資，大家都在緩慢增長，但你沒聽說過“通貨膨脹”這個詞嗎？今天的2500元一個月和三年后的3500元可能沒多大區(qū)別。 所有的人都希望住大屋開好車，讓家人過富裕的生活，但大部分人會庸庸碌碌過一輩子，只有少數(shù)人會成為真正的英雄，一路領(lǐng)跑。為什么呢？除了“方法不對”，就是“努力不夠”，不知道自己該值多少錢。

職場工作的五大禁忌

禁忌一：把一天最有生產(chǎn)力的時間（上午）浪費掉。很晚才進(jìn)辦公室，然后邊用計算機(jī)或電話，邊吃早餐，再在走廊上跟同事談?wù)劙素裕叮徊恍⌒挠值綍r間該去吃中餐了！問題出在有些人想當(dāng)每個人推心置腹的好朋友，其實重點應(yīng)在努力要贏得尊重才對。

禁忌二：話太多，說不停，看起來不用腦的樣子。主管當(dāng)然希望你發(fā)表意見，但也希望在他給你指示時，你有專心聽他講話，沒有搶著說話打斷他。與同事在一起說思考動腦啟發(fā)性的話，會比在一起說八卦更引老板賞識你。

禁忌三：形象不專業(yè)。常見一種，每天都穿著松垮隨便，甚至在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場合就是可以隨便穿，不過如果你不想讓別人以為你太平庸，那么，穿得整齊硬挺些。

禁忌四：勢力，防衛(wèi)心重。有種人勢利眼，對職位比她低的人頤指氣使，對比她高位的巴結(jié)奉承。其實如果想讓老板欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另種人，防衛(wèi)心太強(qiáng)，任何人任何一句話、一個動作，她都以為是在對付她。并且競爭心強(qiáng)大，無論做什么事，都擺出態(tài)勢，處處要把別人比下去。

還有種防衛(wèi)心很重的人，不但絕口不提自己任何事，就連工作上的資源也當(dāng)作自己的私密，而當(dāng)團(tuán)隊共事時，總要拖到最后才很不情愿地說，好吧，那我就給你一個電話號碼。

禁忌五：沒有擔(dān)當(dāng)。有種人，潦草交企劃書或報告給主管，既未思考清楚，語焉不詳，又錯別字很多，表示自己不當(dāng)回事。另種人不做簡潔扼要的報告提出分析與建議，卻把事情從始到終所有過程都丟給老板看，叫他自己想辦法。