職加薪有訣竅：人際交往五大細節需謹記

1.節日送禮要精選對象

節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有許多人并不看重送禮，但是適當的送禮還是要的，而且送禮也是有技巧的。例如遇到圣誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往較多的人準備好精致的小禮物。如果你所在的部門人數較多，你不需要給每個人準備，這樣會給那些原本不準備大范圍送禮的同事造成壓力，引起對你的反感，所以你只需要給你平常接觸最多的幾個人準備禮物就可以了。

2.送異性同事禮物，要拒絕曖昧

辦公室是一個很容易滋生曖昧的地方，如果你有玩的較好的異性同事需要送禮，那么千萬不要選擇一些曖昧的禮物，例如香水、內衣、皮帶之類的。但是也不要隨便送一些毫無實用性的東西，會容易讓大家質疑你的誠意。

3.送生日禮物，要根據對方的喜好選擇

職場中交友也同樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。你可以根據平常在工作中或者在交往中他表現出的喜好來挑選禮物。如果實在不了解的話也可以選一些他工作中會用到的東西。

4.千萬不要包紅包

在職場中，送禮絕對不等于你可以直接包紅包了事，有調查顯示，很多職場中人都很反感包紅包這種送禮行為，覺得這樣會讓自己有種虧欠的感覺。而且直接包紅包會顯得很沒有誠意，連挑個禮物的心思或者時間都不愿意花費。

5.最好不要單獨送上司禮物

上司過生日或者有要祝賀上司的機會，送禮物最好不要一個人單獨送，結合公司的同事大家一起準備一份厚禮，這樣既不會太“扎眼”，也不會引來辦公室的閑言碎語。而且給上司挑選禮物時，可以從他的家人下手，比如給他們全家準備一份演出或者戲劇的票，這樣的禮物顯得你很有心思，而且會讓他的家人認為他是一名受員工愛戴的領導，他自然會非常高興。